Desarrollo interno de proyectos de software con equipos maduros: estimación de esfuerzo y provisión de recursos en equilibrio

Autores/as

  • María Guadalupe Medina-Barrera Academic Subdirector; Tecnológico Nacional de México/Instituto Tecnológico de Apizaco https://orcid.org/0000-0003-3074-0029
  • Rosa María Cantón Croda Dean of Engineering; Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla; Big Data and Machine Learning https://orcid.org/0000-0002-5469-8964
  • Damián Emilio Gibaja-Romero Academic Director; Mathematics Department, Graduate School of Engineering; Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla https://orcid.org/0000-0002-3536-4117

DOI:

https://doi.org/10.46443/catyp.v18i2.312

Palabras clave:

Desarrollo de software ágil, estrategias óptimas, estimación de esfuerzo, Scrum

Resumen

La Estimación de Esfuerzo (EE) es crucial para la planeación de proyectos de software toda vez que contribuye al logro de objetivos. Sin embargo, la EE es un proceso complejo aún en las metodologías ágiles debido a los factores ambientales y estructurales que se encuentran presentes durante la interacción entre el equipo de desarrollo y su líder. Para hacer más sencillo el proceso de EE, las compañías prefieren el desarrollo interno con equipos maduros y un líder que provea recursos. Modelamos la interacción entre el líder y el equipo de desarrollo como un juego líder-seguidor para entender como ambos se comportan en equilibrio. Después, comparamos las estrategias en equilibrio del líder y del equipo de desarrollo al momento en que intercambian sus roles. Nuestros resultados principales proveen condiciones que garantizan la unicidad de las estrategias en equilibrio, y mediante ejemplos numéricos ilustramos el impacto de las variables exógenas sobre las estrategias en equilibrio.

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Publicado

2022-11-03

Cómo citar

Medina-Barrera, M. G., Cantón Croda, R. M., & Gibaja-Romero, D. E. . (2022). Desarrollo interno de proyectos de software con equipos maduros: estimación de esfuerzo y provisión de recursos en equilibrio. Ciencias Administrativas. Teoría Y Praxis, 18(2), 56–69. https://doi.org/10.46443/catyp.v18i2.312