La Satisfacción Laboral y Home Office: el Caso de los Colaboradores en Yazaki Componentes de México, en Durango

Autores/as

  • José Gerardo Ignacio Gómez Romero Doctor en Administración, Profesor de Tiempo Completo, Facultad de Economía, Contaduría y Administración, Universidad Juárez del Estado de Durango https://orcid.org/0000-0002-6322-6133
  • Francisco Martín Villarreal Solís Doctor en Administración, Profesor de Tiempo Completo, Facultad de Economía, Contaduría y Administración, Universidad Juárez del Estado de Durango. Estudios empresariales desde la perspectiva económico administrativa https://orcid.org/0000-0001-9251-5084
  • Diana Guadalupe García Ruiz Maestra en Gestión de Negocios, Estudios empresariales desde la perspectiva económico administrativa https://orcid.org/0009-0002-7738-2548

DOI:

https://doi.org/10.46443/catyp.v19i2.341

Palabras clave:

Satisfacción laboral, productividad, home office

Resumen

La presente investigación tuvo como propósito principal el analizar y determinar la correlación de la satisfacción laboral con el home office de los colaboradores de una empresa maquiladora en Durango, México, El diseño metodológico de la investigación es transversal descriptivo, no experimental con enfoque cuantitativo, aplicando el instrumento de Meliá y Peiró (1998) y Barreto Cruz (2021), validado a través de Alfa de Cronbach con .914.  Los resultados reflejan una correlación débil entre la satisfacción laboral con el home office, sin embargo, estadísticamente significativa.

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Publicado

2023-08-09

Cómo citar

Gómez Romero, J. G. I., Villarreal Solís, F. M., & García Ruiz, D. G. (2023). La Satisfacción Laboral y Home Office: el Caso de los Colaboradores en Yazaki Componentes de México, en Durango. Ciencias Administrativas. Teoría Y Praxis, 19(2), 114–130. https://doi.org/10.46443/catyp.v19i2.341

Número

Vol. 19 Núm. 2 (2023): JULIO - DICIEMBRE

Sección

Artículos

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