Determinantes del empleo de calidad en la frontera norte de México

Autores/as

  • Aldo Josafat Torres García Universidad Autónoma de Chihuahua
  • Gloria Lizeth Ochoa Adame Universidad Autónoma de Chihuahua
  • Isaac Sánchez-Juárez Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

DOI:

https://doi.org/10.46443/catyp.v18i1.303

Palabras clave:

Trabajadores, salarios, prestaciones laborales, región fronteriza, probit

Resumen

El artículo examina, con datos del segundo trimestre del 2019, los determinantes de la probabilidad de tener un empleo de calidad en las seis entidades que componen la frontera norte de México. Para tal fin se estimaron modelos probit en los cuales la variable dependiente fue el empleo de calidad y las independientes la escolaridad, sexo, estado civil y experiencia del trabajador, así como el tamaño de la unidad económica, tipo de localidad y sector de actividad. Un resultado que destaca es que, en cinco de los seis estados fronterizos analizados, la variable más importante para obtener un empleo de calidad es el tamaño de la unidad económica. Los hallazgos están limitados por la temporalidad de la información utilizada; sin embargo, resultan originales, contribuyen a la literatura existente y pueden tomarse en cuenta para elaborar políticas públicas encaminadas a crear trabajos de calidad en la región objeto de estudio.

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Publicado

2022-09-01

Cómo citar

Torres García, A. J., Ochoa Adame, G. L., & Sánchez-Juárez, . I. (2022). Determinantes del empleo de calidad en la frontera norte de México. Ciencias Administrativas. Teoría Y Praxis, 18(1), 71–88. https://doi.org/10.46443/catyp.v18i1.303

Número

Sección

Artículos