Composición por género del consejo de administración de empresas familiares españolas e influencia en las preferencias por el riesgo de la firma

Autores/as

  • Mercedes Redondo-Cristóbal
  • Francisco Javier Jimeno-de-la-Maza

Palabras clave:

empresa familiar, diversidad, género, riesgo

Resumen

Basándonos en la premisa de la inclinación de las empresas familiares hacia el objetivo de la preservación del negocio, en el presente trabajo se analiza empíricamente, a partir de una muestra que comprende cerca de mil firmas familiares españolas, si la composición demográfica por género del consejo de administración afecta a las decisiones de estructura financiera corporativa. De acuerdo a la aproximación teórica a la que se ha recurrido, y conforme a las evidencias encontradas por la literatura previa, nuestras expectativas apuntan a que una mayor participación de mujeres en el consejo se ha de corresponder con una propensión de la firma hacia estrategias de mantenimiento  de  solvencia,  en  detrimento del endeudamiento. Los resultados obtenidos con el análisis efectuado verifican la hipótesis de que una mayor proporción de consejeras se asocia con un mayor conservadurismo financiero y con menor preferencia por el riesgo.

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Publicado

2018-09-20

Cómo citar

Redondo-Cristóbal, M., & Jimeno-de-la-Maza, F. J. (2018). Composición por género del consejo de administración de empresas familiares españolas e influencia en las preferencias por el riesgo de la firma. Ciencias Administrativas. Teoría Y Praxis, 12(2), 284–307. Recuperado a partir de https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/85