Influencia que tienen los rasgos personales del dirigente actual al frente de la mipyme Mexicana para la implementación de una cultura organizacional orientada hacia la sustentabilidad.

Autores/as

  • Ana María Macías-Medina

Palabras clave:

Sustentabilidad, mipyme, cultura organizacional, liderazgo, Sustainability, mipymes, organizational culture, leadership

Resumen

Influence of the personal traits of the current head of the Mexican MSMEs to implement an organizational culture oriented towards sustainability.

Resumen

El presente  documento analiza cómo influyen las características  personales del líder que  está  al frente de la micro, pequeña y mediana empresa  al momento de establecer la cultura organizacional en la empresa, de tal manera  que  se  enfoque hacia la implementación y desarrollo de estrategias internas y externas que estén encaminadas hacia la sustentabilidad.

Trata de analizar el impacto económico, social, y medio ambiental que representan en la contribución para el bienestar del planeta. Con tal fin la reflexión se estructura con el planteamiento teórico correspondiente pudiéndose corroborar una vez que se indague en campo.

Abstract

This document analyzes how the personal traits of a leader who leads the micro, small and medium enterprises when establishing the organizational culture in the company, so that approach to the implementation and development of internal as well as external strategies are aimed towards sustainability.

It  tries to analyze  the economic, social, and environmental  impact that contributes with planet welfare. To this end,  reflection is structured with the corresponding theoretical approach  corroborated once inquired in fields.

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Publicado

2018-09-19

Cómo citar

Macías-Medina, A. M. (2018). Influencia que tienen los rasgos personales del dirigente actual al frente de la mipyme Mexicana para la implementación de una cultura organizacional orientada hacia la sustentabilidad. Ciencias Administrativas. Teoría Y Praxis, 11(2). Recuperado a partir de https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/16