¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?

  • Émilie Genin
  • Marie Ève-Michaudville
  • Luis Cisneros
Palabras clave: género, profesionista independiente, emprendedora, carrera profesional, trayectoria de vida, gender, self-employed proffessional, women entrepreneur, professional career, life course

Resumen

Why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional?

Resumen

Utilizando un enfoque de tipo trayectoria de vida, de la carrera profesional de 25 mujeres egresadas universitarias, se propone la pregunta de investigación: ¿por qué una mujer abandonaría su trayectoria en el seno de una organización para convertirse en emprendedora o profesionista independiente? El marco teórico utilizado es el de la carrera caleidoscópica que toma en cuenta los múltiples determinantes, personales y profesionales de las carreras de mujeres. Los resultados indican que emprender o hacerse profesionista independiente se derivan de factores vinculados a la búsqueda de retos profesionales, de autenticidad y de equilibrio. Además se identificaron nuevas dimensiones para analizar el emprendimiento femenino. Se evidenció que los tipos de carreras   profesional  y  emprendedora,  que son   construidos   tradicionalmente   a   partir de modelos masculinos, no constituyen un enfoque claro y coherente para comprender las múltiples facetas de las trayectorias de carreras profesionales o empresariales, a menudo más sinuosas, de las mujeres entrevistadas.

Abstract

Using a life course approach, we explored the professional careers of 25 women graduates with the following research question in mind: why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional? For this study, the theoretical framework of the kaleidoscopic career provided a useful tool to examine the multiple professional and personal determinants of women’s careers. The results indicate that a woman makes this choice based on different but interlinked elements, namely the search for professional challenges, authenticity and work- life balance. New dimensions were identified by  the  study  deepening  our  understanding of why women start their own businesses. In our conclusion we highlight the fact that the traditional, male-focused, models explaining entrepreneurship are not able to encompass either the complex and varied factors influencing a woman graduate’s life course or the decision to become an entrepreneur or a self-employed professional.

 

Publicado
2018-09-20
Cómo citar
Genin Émilie, Ève-MichaudvilleM., & CisnerosL. (2018). ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?. Ciencias Administrativas. Teoría Y Praxis, 13(1). Recuperado a partir de https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96
Sección
Artículos