¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?

Autores/as

  • Émilie Genin
  • Marie Ève-Michaudville
  • Luis Cisneros

Palabras clave:

género, profesionista independiente, emprendedora, carrera profesional, trayectoria de vida

Resumen

Utilizando un enfoque de tipo trayectoria de vida, de la carrera profesional de 25 mujeres egresadas universitarias, se propone la pregunta de investigación: ¿por qué una mujer abandonaría su trayectoria en el seno de una organización para convertirse en emprendedora o profesionista independiente? El marco teórico utilizado es el de la carrera caleidoscópica que toma en cuenta los múltiples determinantes, personales y profesionales de las carreras de mujeres. Los resultados indican que emprender o hacerse profesionista independiente se derivan de factores vinculados a la búsqueda de retos profesionales, de autenticidad y de equilibrio. Además se identificaron nuevas dimensiones para analizar el emprendimiento femenino. Se evidenció que los tipos de carreras   profesional  y  emprendedora,  que son   construidos   tradicionalmente   a   partir de modelos masculinos, no constituyen un enfoque claro y coherente para comprender las múltiples facetas de las trayectorias de carreras profesionales o empresariales, a menudo más sinuosas, de las mujeres entrevistadas.

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Publicado

2018-09-20

Cómo citar

Genin, Émilie, Ève-Michaudville, M., & Cisneros, L. (2018). ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?. Ciencias Administrativas. Teoría Y Praxis, 13(1), 205–223. Recuperado a partir de https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96

Número

Sección

Artículos