2026-06-20T12:44:06Z https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/oai

oai:ojs2.cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/1 2018-10-01T19:59:56Z ACACIA:ART

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Business and organizational culture in family micro businesses Cultura empresarial y organizacional en microempresas familiares Robles-Acosta, Carlos Alviter-Rojas, Laura Edith Littlewood-Zimmerman, Herman Frank empresas familiares Family-owned businesses cultura organizacional organizational culture business culture cultura empresarial Organizational culture is a concept that refers to relations among employees of an organization, and is an ideal complement to the entrepreneurial culture that defines the characteristics  of entrepreneurs  in their role as promoters  of economic  development through  the  generation,  management  of family- owned production units. Our aim was to characterize the organizational culture and entrepreneurship, which enable  understanding  their dynamics  and development  of appropriate requirements for competitive development. Semi structured interviews to owners and members  of ten family businesses were  applied.  Data  through  a  hermeneutic  unit and    ontosemiotic   networks   were   analyzed, leading to resultant theoretical propositions to both organizational and cultural factors that influence the business development of the organizations studied. The results show that the importance of organizational culture lies on the creation of behaviors, beliefs, rituals and forms of peaceful coexistence and the care of jobs beyond an economic purpose, in a social sense. La cultura organizacional es un concepto que hace referencia a las relaciones entre los colaboradores de una organización y, encuentra un complemento idóneo en el de la cultura empresarial que  define los rasgos característicos de los empresarios en su papel de promotores del desarrollo económico a través de la generación  gestión de unidades productivas  de propiedad  familiar. Nuestro propósito fue caracterizar  la cultura de las organizaciones como del empresariado que posibilitan comprender la comprensión de su dinámica y el desarrollo de prescripciones idóneas para el desarrollo competitivo. Se  aplicaron entrevistas semiestructuradas   a los propietarios e integrantes de diez empresas familiares. Se analizaron los datos por medio de una unidad hermenéutica y redes ontosemióticas que condujeron a proposiciones teóricas resultantes a los factores culturales tanto organizacionales como empresariales  que influyen en el desarrollo de las organizaciones estudiadas. Los resultados muestran que la relevancia de la cultura organizacional  radica en la creación de comportamientos,  creencias, rituales y formas de convivencia armónica y del cuidado de las fuentes de trabajo más allá de una finalidad económica,  en un sentido social. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/6 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 7 - 22 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 7 - 22 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/6/2 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/6/103 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/7 2024-02-16T00:53:36Z ACACIA:ART driver

Longitudinal study on the development of quality culture in the MSME’s in the City of  Rioverde , S.LP., period 2007-2013 Estudio longitudinal sobre el desarrollo de la cultura de calidad en la Mipyme de la Ciudad de Rioverde, S.L.P. período 2007 a 2013 González-Ortiz, Jorge Horacio Recio-Reyes, Ramón Gerardo López-Gama, Héctor Mipyme Cultura de Calidad Administración hacia la Calidad SMEs Quality Culture Management towards Quality This is a longitudinal, quantitative, inferential research. In the first stage (2007), 484 questionnaires to a sample of 59 companies were applied in the productive sector of Rioverde, in San Luis Potosí. In the second stage (2013), 651 questionnaires to a sample of 80 companies were applied in the same sector. The purpose of this research is to assess progress at the level of SME quality culture to prove that the growth of quality culture of small organizations is given inertially. The variable quality culture is made up of ten dimensions (González, 2009), and from them, estimating the level of the existing culture quality of each step is carried out. It proved statistically that there is progress in only one dimension, there is no progress in five dimensions and setbacks in four of the ten dimensions that make up the quality culture of MSMEs. The growth of quality culture is not given naturally, actions for its sustenance and development should be performed. The Student t test was applied to obtain results. La presente es una investigación longitudinal, cuantitativa, inferencial. En la primera etapa, en el año 2007, fueron aplicados 484 cuestionarios a una muestra de 59 empresas del sector productivo de Rioverde, S.L.P. En la segunda etapa fueron aplicados 651 cuestionarios a una muestra de 80 empresas del mismo sector en el año 2013. El propósito de esta investigación es evaluar el avance en el nivel de cultura de calidad de las mipymes para probar que el crecimiento de la cultura de calidad de las pequeñas organizaciones se da inercialmente. La variable cultura de calidad está integrada por diez dimensiones (González, 2009) y a partir de ellas es que se realiza la estimación del nivel de cultura de calidad existente de cada etapa. Se probó estadísticamente que existe avance en sólo una de las dimensiones, no existe avance en cinco de las dimensiones y retroceso en cuatro de las diez dimensiones que integran la Cultura de Calidad de la empresa mipyme. El crecimiento de la cultura de calidad no se da de forma natural, se deben realizar acciones para su sostenimiento y desarrollo. Para la obtención de resultados se aplicó la prueba t de Student. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/7 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 23 - 36 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 23 - 36 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/7/7 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/7/104 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/8 2024-02-17T03:15:04Z ACACIA:ART driver

Impact of moderating variables in the dimensions that make up the organizational commitment in teachers of public IES Impacto de las variables moderadoras en las dimensiones que conforman el compromiso organizacional en docentes de IES públicas Ríos-Manríquez, Martha Pérez-Rendón, Lízbeth Pérez Rendón Ferrer-Guerra, Julián Compromiso organizacional instituciones de educación superio características demográficas y de contratación It is essential for Higher Education Institutions (HEIs) to have a faculty that has  a high organizational commitment. So, it is important that managers of public HEIs have information that allows them to develop  strategies  to encourage teacher´s commitment  in a  public  HEIs environment, and  in this way influence quality outcomes for professionals who are serving the community. This paper analyzes how both demographic  and recruitment factors have impact on the dimensions that make  up the organizational commitment. The study was based on a sample of 89 public university professors  in the metropolitan area of Laja-Bajio, México. We used  an adapted instrument from Meyer and Allen (1997) construct. Main results show that only affective commitment is influenced by age and the faculty recruitment, without finding influence in the rest of the variables or another dimension. Para las IES es fundamental  contar con un equipo docente que tenga un alto compromiso organizacional, es por ello de suma importancia para los gestores de IES públicas contar con información, que les permita establecer estrategias para fomentarlo en los docentes que conforman su equipo  de trabajo,  para poder desarrollar al máximo su potencial, a fin de impactar en el resultado de la calidad de los profesionistas que se forman al servicio de la comunidad. En la presente comunicación  se analiza como los factores demográficos y de contratación, impactan en las dimensiones que conforman el compromiso organizacional. El estudio se realizó en base a una muestra de 89 docentes de universidades públicas en la Zona Metropolitana  Laja-Bajío a través de una versión adaptada del instrumento de Meyer y Allen (1997). Los resultados demuestran que  solo el compromiso afectivo se  ve influido por la edad y el régimen de contratación, sin que el resto de las variables influya sobre esta  u otra dimensión.     ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/8 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 37 - 58 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 37 - 58 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/8/8 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/8/158 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/9 2024-03-09T00:35:24Z ACACIA:ART driver

Structural Modeling of the organizational climate profile of a Mexican world class company of the primary sector Modelamiento estructural del perfil de clima organizacional de una empresa mexicana de clase mundial del sector primario Mendoza-Martínez, Ignacio Alejandro Gutierez-Larrota, Daniel Martínez-Michel, Margarita María clima organizacional reconocimiento oportunidades de desarrollo organizational climate recognition development The  objective  was  to  determine  the  profile of organizational climate and  its influence on  the principal subscales such as: pride and ownership, commitment, recognition and development opportunities, in workers of a Mexican Enterprise of World Class  in the  primary Sector.  The questionnaire of organizational climate (CCO) was applied to a sample of personnel both unionized and  non-unionized n = 5,259.  The hierarchical profile of organizational climate highlights that the Commitment subscale was found in the first place; Pride and Ownership in the second;  Development Opportunities  in  the  eighth;  and   Recognition in the  twelfth place.  There were  significant differences  among  the  workers both  unionized and non-unionized in all the subscales; except in training, communication and recognition. Multiple regressions identified the subscales which influence significantly the selected  dependent variables. Structural equation models supplemented the analysis and confirmed the findings of the multiple regression runs. The instrument showed adequate levels of validity in confirmatory factorial analysis; obtaining a single factor in each of the subscales and a explained variance above 60. Cronbach’s alpha reliability coefficients were higher than in all the subscales .70. El   objetivo  fue  determinar  el  perfil de   clima organizacional y su  influencia en las principales subescalas  como son: orgullo  y pertenencia, el   compromiso,  el   reconocimiento y   las oportunidades de desarrollo, en trabajadores de una Empresa Mexicana de Clase Mundial del Sector Primario. Se aplicó el Cuestionario de Clima Organizacional (CCO), a una muestra de personal sindicalizado y no sindicalizado n = 5,259. En el Perfil Jerarquizado  de  Clima organizacional se destaca que la  subescala de Compromiso se encontró en primer lugar, el Orgullo y pertenencia en el segundo; las Oportunidades de desarrollo en el octavo; y el Reconocimiento en el doceavo. Existieron diferencias  significativas entre  los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados en todas las subescalas; excepto en la Capacitación, la Comunicación y el Reconocimiento. Las Regresiones múltiples determinaron las subescalas que influyen de manera significativa en las variables dependientes seleccionadas. Los Modelos de Ecuaciones Estructurales  complementaron el análisis y confirmaron los hallazgos de las corridas de las Regresiones Múltiples. El instrumento mostró adecuados niveles de validez en los análisis factoriales confirmatorios; obteniendo  un solo factor en cada una de las subescalas  y una varianza explicada superior a 60. Los coeficientes de confiabilidad Alfa de Cronbach fueron superiores a .70 en todas las subescalas. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/9 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 59 - 76 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 59 - 76 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/9/159 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/9/160 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/13 2024-03-09T00:41:54Z ACACIA:ART driver

Consolidation opportunities for social based enterprises: the case of Baja California microenterprises Oportunidades de consolidación de emprendimientos de base social: el caso de las microempresas de Baja California Texis-Flores, Michelle Ramirez-Urquidy, Martin Aguilar-Barcelo, Jose Gabriel emprendimientos microempresas de base social consolidación entrepreneurship micro enterprises of social base consolidation This paper analyzes a group of entrepreneurships of social base in the State of Baja California and the factors that influence their chances of survival in the market. It highlights the effect of educational level of micro entrepreneurs  and the size of the company in relation to the opportunity for the enterprises to overcome  the  first three  years  of operation. The results show  that micro entrepreneurs  who possess the highest level of education  are those who are  more  likely  to abandon  their business activity,  in  addition,  business  activities  with  at least one  employee  increases  the probability of prevailing on the market, although moderately. Este trabajo analiza un grupo de emprendimientos de base social del estado de Baja California y los factores que influyen en sus  posibilidades de supervivencia en el mercado. Destaca el efecto del nivel de estudios de los microempresarios y el tamaño de la empresa en la oportunidad que tienen los emprendimientos de superar los tres primeros años de operación. Los resultados muestran que los microempresarios que poseen el mayor nivel de educación son los que tienen mayor propensión a abandonaran  su actividad de empresarios, así mismo, las actividades empresariales  con al menos un empleado incrementan,  aunque moderadamente, su probabilidad de prevalecer en el mercado. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/13 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 77 - 92 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 77 - 92 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/13/10 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/13/163 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/14 2024-02-17T03:26:16Z ACACIA:ART driver

The role of multiple and emotional intelligences: balance in academia El papel de las inteligencias múltiples y emocionales: equilibrio en la formación académica Camarena-Adame, María Elena Habilidades Formación académica Inteligencia emocional Skills Academia Emotional intelligence multiple intelligences This article aims at deepening the knowledge of multiple intelligences  related to emotional intelligence, which are crucial factors in college education. For which a qualitative study collecting data with two questionnaires, one on “Multiple Intelligences” and one on “emotional coefficient” which were applied to a sample of 350 and 580 students respectively in a convenience sample aimed at students performed the National Autonomous University  of Mexico, students degrees in accounting, administration  and computer with an age between 18 and 25 years. The main findings show that 90% of students know what triggers your emotions and find it hard to accept that having control over them and that women have greater resources to identify and manage their emotions than men. El presente  trabajo busca  ahondar en el conocimiento de inteligencias múltiples en relación con la inteligencia emocional, factores decisivos en la formación académica. Para lo cual se realizó un estudio  cualitativo recolectando los datos con dos  cuestionarios,  uno sobre  “Inteligencias Múltiples” y el otro sobre “Coeficiente emocional” que  fueron aplicados  a una muestra  de 350  y 580  alumnos respectivamente en una muestra por conveniencia  dirigido a estudiantes de  la Universidad Nacional Autónoma de  México, estudiantes de las licenciaturas en contaduría, administración e informática con una edad  entre 18 y 25 años. Los principales hallazgos muestran que  el 90%  de  los estudiantes conocen  los factores  que  desencadenan sus  emociones y aceptan que  les cuesta  trabajo tener control sobre  las mismas y que  las mujeres cuentan con  mayores  recursos   para  identificar sus emociones   y manejarlas,  que  los  hombres. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/14 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 9 - 24 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 9 - 24 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/14/11 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/14/180 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/15 2024-03-09T00:46:52Z ACACIA:ART driver

Predicting Price Volatility of Mexican Petroleum: Asymmetric CGARCH with Normal and Laplace Distributions Predicción de la Volatilidad de los Precios del Petróleo Mexicano: CGARCH Asimétrico con Distribuciones Normal y Laplace Gutiérrez, Raúl de Jesús Petróleo crudo Predicción de la volatilidad Distribución de Laplace Prueba de Diebold-Mariano Crude Oil Predicting volatility Laplace distribution Diebold-Mariano test One of the problems  associated with oil exports is  the   price   volatility, whose   behavior   was characterized by large crashes  in recent decades. This behavior has  become a crucial factor determining the instability and  lack of economic growth in emerging countries whose incomes are substantially dependent on its oil revenues.  This is the case  of Mexico. This work predicts volatility of returns of prices of Mexican export petroleum Maya and  Istmo applying an extended  GARCH and two cases of conditional distribution during the period 1989 to 2012.  The results were subjected to statistical Diebold-Mariano test. Uno  de  los  problemas asociados con  las exportaciones petroleras es la volatilidad de sus precios cuyo comportamiento se ha caracterizado por grandes desplomes en las últimas décadas. Este comportamiento se ha convertido en un crucial factor determinando la inestabilidad y falta de crecimiento económico de países emergentes cuyos  ingresos  dependen  sustancialmente de sus ingresos petroleros. Este es el caso de México. Este trabajo predice la volatilidad de de los rendimientos de los precios de los petróleos mexicanos de exportación Maya e Istmo aplicando un modelo GARCH extendido y dos supuestos de distribución condicional durante el perído1989 a 2012. Los resultados se someten a la prueba estadística de Diebold-Mariano. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/15 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 93 - 112 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 93 - 112 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/15/12 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/15/164 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/16 2024-03-09T01:44:32Z ACACIA:ART driver

Influence of the personal traits of the current head of the Mexican MSMEs to implement an organizational culture oriented towards sustainability. Influencia que tienen los rasgos personales del dirigente actual al frente de la mipyme Mexicana para la implementación de una cultura organizacional orientada hacia la sustentabilidad. Macías-Medina, Ana María Sustentabilidad mipyme cultura organizacional liderazgo Sustainability mipymes organizational culture leadership This document analyzes how the personal traits of a leader who leads the micro, small and medium enterprises when establishing the organizational culture in the company, so that approach to the implementation and development of internal as well as external strategies are aimed towards sustainability. It  tries to analyze  the economic, social, and environmental  impact that contributes with planet welfare. To this end,  reflection is structured with the corresponding theoretical approach  corroborated once inquired in fields. El presente  documento analiza cómo influyen las características  personales del líder que  está  al frente de la micro, pequeña y mediana empresa  al momento de establecer la cultura organizacional en la empresa, de tal manera  que  se  enfoque hacia la implementación y desarrollo de estrategias internas y externas que estén encaminadas hacia la sustentabilidad. Trata de analizar el impacto económico, social, y medio ambiental que representan en la contribución para el bienestar del planeta. Con tal fin la reflexión se estructura con el planteamiento teórico correspondiente pudiéndose corroborar una vez que se indague en campo. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/16 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 25 - 42 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 25 - 42 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/16/13 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/16/181 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/17 2024-03-09T00:54:13Z ACACIA:ART driver

Resources and capabilities determinants of competitive success of the SMEs in Cd. Victoria, Tamaulipas, Mex. Recursos y capacidades determinantes del éxito competitivo de las Pymes en Cd. Victoria, Tamaulipas, Méx. Hernández-Hernández, Nallely Guadalupe Quevedo-Díaz, Juana Quevedo Díaz María Hernández-Rodríguez, Abigail recursos y capacidades competitividad Pymes Tamaulipas resources and capabilities competitiveness SMEs Tamaulipas Today, the difficult economic environment continues to pose  major challenges  for Mexican SMEs, so these seek to generate competitive advantage as a key element to remain in the markets. This leads to the search for strategies to survive and adapt to this changing environment by identifying and exploiting the resources and capabilities of value generators. Thus,  this research   aims  to  identify resources and capabilities, determinants of success of the SMEs, in Victoria City, Tamaulipas, which represent a major sector  in the  growth of a country. The empirical study was carried out of a questionnaire to 84 managers of commercial and service sectors to identify the characteristics  of firms in Victoria City and the determinants of success; determining intangibles are  the  basis  of competitiveness in Ciudad Victoria. Hoy en día el difícil entorno económico  continua planteando grandes retos a las Pyme mexicanas, por lo que estas buscan la generación de ventaja competitiva como un elemento fundamental para su permanencia en los mercados lo que conlleva a la búsqueda de estrategias que les permitan sobrevivir y adaptarse a este entorno cambiante, mediante la identificación y aprovechamiento  de los recursos y capacidades generadores de valor. Por lo que el presente  estudio de investigación tiene  como  objetivo identificar los  recursos   y capacidades determinantes del éxito competitivo de las Pymes en Cd. Victoria,  Tamaulipas,  al representar este un sector trascendental en el crecimiento de un país. El estudio  empírico  se llevó a cabo a partir de la aplicación de un cuestionario a 84 gerentes de los sectores comercial y de servicios para identificar las características  de las empresas victorenses y los determinantes del éxito. Determinando que son los intangibles la base de la competitividad  victorense. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/17 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 113 - 122 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 113 - 122 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/17/14 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/17/174 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/18 2024-03-09T01:55:10Z ACACIA:ART driver

Contribution of market strategies in positioning organizations. An approach to their learning Contribución de las estrategias de mercado en el posicionamiento de las organizaciones. Un acercamiento a sus procesos de aprendizaje Lozano-Ramírez, Ma. Cruz Estrategias de mercado gestión de mercado procesos de aprendizaje Learning Processes Market Strategies Market Management This paper presents a study whose objective was to identify the contribution of the market of companies positioning strategies. Research design was non-experimental and study transactional, cross correlation. The sample was not probabilistic directed to 17 units of analysis, with economic activity of trade and services, located in the municipality.  Tijuana, B.C., MEX., and subjects with business management positions. The results of the study explained that the effectiveness of the companies would be defined by implementing learning processes that incorporate the diagnosis of needs by Department and by the implementation of market strategies  about finance, decrease in prices, product innovation and market mix. Este documento presenta  un estudio cuyo objetivo fue Identificar la contribución de las estrategias  de mercado  en el posicionamiento de las empresas. El diseño de investigación fue no experimental y el estudio Transeccional, transversal correlacional. La muestra fue no probabilística dirigida a 17 Unidades de análisis, con actividad económica  de Comercio y servicios,  ubicadas  en  el Mpio. de  Tijuana, B.C., Méx., y sujetos con posiciones laborales de Dirección. Los resultados del estudio explican que la eficacia de las empresas estaría definida por la implementación de procesos de aprendizaje que incorporan el diagnostico de  necesidades por departamento y por la implementación de estrategias de mercado sobre finanzas, disminución de precios, innovación de producto y mezcla de mercado. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/18 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 43 - 54 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 43 - 54 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/18/15 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/18/182 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/21 2024-03-09T01:00:11Z ACACIA:ART driver

The C4 I4 as a virtual and organizational social control system El C4 I4 como un sistema organizacional y virtual de control social Garduño-Valero, Guillermo Javier Rolando Seguridad Pública Participación social C4 I4 Crimen organizado social participation public safety organized crime C4 I4 This paper aims to develop a model of Public Safety which must go beyond a technological proposal C4 I4, to be based on social participation and a proposal that addresses the vision of the state and a society facing the challenges of globalization and organized crime that affects them directly. La ponencia busca desarrollar  un modelo de Seguridad Publica el cual debe ir más allá de una propuesta tecnológica C4 I4, para fundarse en la participación social y en una propuesta que contemple la visión del Estado y de una Sociedad que enfrentan los retos de la globalidad y del crimen organizado  que los afecta de manera directa. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/21 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 123 - 132 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 123 - 132 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/21/16 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/21/175 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/22 2024-03-09T02:06:13Z ACACIA:ART driver

Family businesses and innovation, diagnostics in micro and small businesses in Ciudad Obregon , Sonora Empresas familiares e innovación, un diagnóstico en la micro y pequeña empresa de Ciudad Obregón, Sonora López-Parra, María Elvira González-Navarro, Nora Edith Vargas-Marín, María Enselmina empresas familiares innovación en el producto innovación en el proceso innovación en la organización innovación en la comercialización family businesses product innovation process innovation organizational innovation innovation in marketing Family businesses are a representative sector of the economy in Mexico, due to economic units, 87% are represented by them so bet on innovation in these businesses is changing, evolving, do better because products and processes today have a shorter life cycle and require innovation factor. This research was conducted in order to understand the situation in innovation refers to family businesses in Ciudad Obregon, Sonora in order to identify opportunities for improvement in this economic sector. An instrument of research called was used: National Survey of Innovation in Manufacturing Sector supported by research organizations such as: INEGI and CONACYT and adjustments for a sample of 134 family businesses were made. The findings show that family businesses surveyed, 71% are living the first generation. 58% believe that it has not made new products or services locally, however in their processes to provide services or sell products, 70% have purchased machinery and equipment and hired oriented technology changes and improvements to their processes. As for organizational innovation 72% have trained their staff in innovation-related activities, although investment in this area has been below $ 1,500.00 pesos. Finally in terms of marketing, 61% have made  significant changes in methods  for pricing and 52% changes in the presentation of their products.  This concludes that family company makes efforts to innovate in terms of processes, how to organize and market their products, but it is also clear that the issue still a culture of innovation. Las empresas familiares son  un sector representativo de la economía en México, debido que  de las unidades  económicas el 87% están representadas por ellas por lo que apostar  a la innovación en este tipo de empresas es cambiar, evolucionar, hacer las cosas mejor debido a que los productos  y procesos, hoy en día tienen un ciclo de  vida más  corto y requieren del factor innovación. La presente investigación se desarrolló con el objetivo de conocer  la situación en cuanto a innovación se  refiere en empresas familiares de  Ciudad  Obregón,  Sonora  con  el propósito de identificar oportunidades  de mejora en este sector económico.  Se utilizó un instrumento de la investigación denominada:  Encuesta  Nacional de Innovación en el Sector Manufacturero apoyado por organismos de investigación como son: INEGI y el CONACYT y se  hicieron las adecuaciones para una muestra  de 134  empresas familiares. Los hallazgos obtenidos  muestran que  de  las empresas familiares encuestadas, el 71% están viviendo la primera generación.  El 58% considera que no ha realizado nuevos productos  o servicios a  nivel local, sin embargo  en  cuanto  a  sus procesos, para prestar los servicios o bien vender sus  productos,  el 70% ha adquirido maquinaria y equipo,  así como ha contratado  tecnología orientada a cambios y mejoras en sus procesos. En cuanto a la innovación de la organización en un 72% han capacitado a su personal en actividades relacionadas con la innovación, aunque la inversión en este rubro ha sido por debajo de los $1,500.00 pesos. Finalmente en cuanto a la comercialización, el 61% ha realizado cambios significativos en los métodos  para la fijación de  precios  y un 52% cambios  en la presentación de sus  productos. Con ello se  concluye  que  la empresa  familiar realiza esfuerzos  por innovar en  cuanto  a los procesos, forma de organizarse y de comercializar sus productos, pero también es claro que hace falta seguir una cultura de innovación. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/22 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 55 - 72 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 55 - 72 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/22/20 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/22/183 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/24 2024-03-09T01:05:57Z ACACIA:ART driver

Towards a comprehensive strategy for public administration for efficient and sustainable cities: challenges and opportunities of Guadalajara and Puerto Vallarta, Jalisco Hacia una estrategia integral de la administración pública para las ciudades eficientes y sustentables: retos y oportunidades de Guadalajara y Puerto Vallarta, Jalisco Jiménez-Vargas, Roberto Guerrero-Rodríguez, Paula Lourdes González-Romo, Jesús Arturo Ciudades eficientes y sustentables sistemas ecológicos administración pública y medio ambiente Public administration environment sustainability competitiveness This research  is  supported   by  two  University Centers of the University of Guadalajara: University Center of Economic and Administrative Sciences and the Center of Arts, Architecture and Design, who are committed to public administration and environment, which are  key factors to promote efficient, competitive and sustainable  cities; with the aim of improving the quality of life of urban and suburban population in the medium term, through comprehensive strategies factors. The University envisions at par with society, to implement initiatives that contribute to the mitigation of environmental problems, with a vision, where growth is parallel to the adaptation of new urban eco alternatives that contribute to reducing climate change. Cities should  be  seen   as  ecological  systems and  this attitude  should  guide  our research  in order to design cities to manage  the rational use of resources. The resources devoured  by a city can  be  measured  in terms  of their ecological trace. Ecological traces  of existing cities covering the surface  of the planet, and  are incorporating eroded  areas  rather than fertile, forests and living seas. Thus, this leads  to climate change. If  we do  not stop  this abrupt  change, many species will   become  extinct;  hundreds   of  millions of people die of drought, hunger, water shortages, diseases, repression and wars. As is well known, the fundamental cause of global warming is carbon dioxide (CO2) from burning oil, gas and coal. La presente investigación  es sustentada por dos Centros Universitarios de la Universidad de Guadalajara, el Centro Universitario de Ciencias Económico-Administrativas  y el Centro Universitario de  Arte, Arquitectura y  Diseño, que  están comprometidos con la administración pública y el medio ambiente, que son factores clave para promover ciudades eficientes, competitivas y sustentables, con la finalidad a mediano plazo de mejorar la calidad de vida de la población  urbana y suburbana, a través de estrategias integrales. La Universidad vislumbra a la par con la sociedad, de implementar  iniciativas que contribuyan a la mitigación de la problemática ambiental, con una visión, en donde el crecimiento sea paralelo a  la adaptación de  nuevas alternativas  eco urbanísticas,  que contribuyan en aminorar el cambio climático.  Las ciudades deben ser vistas como sistemas ecológicos y esta actitud debe orientar  nuestra investigación con diseño de ciudades al manejo del uso racional de sus recursos. Los recursos devorados por una ciudad pueden medirse en términos de  su  huella ecológica. Las huellas ecológicas de las ciudades existentes cubren la superficie de todo el planeta, y están  incorporando zonas erosionadas  por tierras fértiles, bosques y mares vivos. Con ello se conduce a un cambio climático. Si no impedimos ese cambio abrupto, muchas especies se extinguirán cientos de millones de seres humanos morirán a causa de las sequías, el hambre, la carencia de agua, las enfermedades, la represión y las guerras. Como es de todos conocido, el causante fundamental del calentamiento global es el dióxido de carbono (CO2) procedente de la combustión del petróleo, el gas y el carbón.     ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/24 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 133 - 142 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 133 - 142 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/24/17 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/24/176 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/25 2024-03-09T01:11:22Z ACACIA:ART driver

Fiscal Incorporation Regime, ineffective change in reducing informality in microenterprises Régimen de Incorporación Fiscal, cambio poco eficaz en la disminución de la informalidad en las microempresas. Chávez-Macías, Adriana Guadalupe Díaz-Díaz, Marìa Guadalupe Hernández-Mesta, Mariel Reforma informalidad microempresas Reform informality microenterprises This research  aims to identify the elements  that hinder reducing informality of microenterprises in the dispositions of the tax reform for the year 2014 in the new tax regime, in which microenterprises would be    taxed  that  previously met  their tax obligations tax in the Small Taxpayers Regime. To accomplish this, a documentary  research  was conducted  through  literature review, analyzing the  legal rules governing both  the  new  regime incorporated on January 1, 2014 and Small Taxpayers  Regime   in  force   since   December 31,  2013;  articles from scientific journals, some research  and textbooks which can identify some elements that cause   microenterprises continue working in the informal economy. As a result, this research  shows multiple elements that hinder reducing informality of microenterprises due to the dispositions of the tax reform in 2014. La presente investigación  tiene como objetivo identificar los elementos que dificultan la disminución de la informalidad de las microempresas en las disposiciones  de la reforma fiscal para el ejercicio 2014  en el nuevo Régimen de  Incorporación Fiscal, en el cual tributarán las microempresas que anteriormente cumplían con sus obligaciones fiscales en el Régimen de Pequeños Contribuyentes. Para lograr lo anterior se realizó una investigación de tipo documental, mediante revisión literaria analizando las normas jurídicas relativas tanto al Régimen de Incorporación vigente a partir del 1 de enero de 2014 y al Régimen de Pequeños Contribuyentes vigente hasta el 31 de diciembre de 2013, contenido de artículos de  revistas científicas, investigaciones  y libros de texto que permitan identificar los elementos que ocasionan que las microempresas sigan trabajando en la informalidad. Como resultado  de la investigación  se muestra que  son  múltiples los elementos  que  dificultan la disminución de la informalidad  de las microempresas contenidos en las disposiciones  de la reforma fiscal para el ejercicio 2014. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/25 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 143 - 150 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 143 - 150 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/25/21 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/25/177 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/26 2024-03-11T22:05:28Z ACACIA:ART driver

Policy Impact of Conservation on the fishing community of San Felipe, Baja California Impacto de las políticas de conservación sobre la comunidad pesquera de San Felipe, Baja California González-Rosales, Virginia Margarita López-Torres, Virginia Guadalupe Sustentabilidad Áreas Naturales Protegidas Cooperativas pesqueras Sustainability Protected Areas Fishing Cooperatives The present work is a reflection on the current situation of the village of San Felipe, which is based on fishing activity, however, due to the modification of the NOM-002-1993-PESC, where asked to change the current fishing art, the dinghy line, to trawl fishing, and then expand the area where the trawl fishing is specifically prohibited, fishermen and the community are seriously threatened. This for the sake of a supposed sustainability for the preservation of a marine mammal that despite take years protecting it, it has not been able to recover. The central question of this paper is whether the public policies conservationists are truly sustainable or are only looking for the sustainability of a species at the expense of society .Trough this reading is looking for a thoughtful analysis, abstract to level of diagnosis. El presente trabajo es una reflexión sobre la situación actual  del poblado  de  San  Felipe, el cual se sustenta  sobre la actividad pesquera, sin embargo ante la modificación de la NOM-002-1993-PESC, donde  se  solicita cambiar el arte de  pesca de chinchorro a red de arrastre, para posteriormente ampliar la zona donde  específicamente  dicha red está  prohibida,  los  pescadores  y la  comunidad en general se ven seriamente amenazados. Esto en aras de una supuesta sustentabilidad para la preservación  de  un mamífero  marino que  pese a llevarse años  protegiéndolo, no se  ha logrado recuperar. El cuestionamiento central de este trabajo es si las políticas públicas conservacionistas  son verdaderamente sustentables o solo están buscando la sostenibilidad de  una especie  a costa  de  la sociedad  .A través de esta lectura se busca  realizar un análisis reflexivo, abstracto a nivel de diagnóstico. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/26 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 73 - 90 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 73 - 90 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/26/24 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/26/418 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/27 2024-03-09T01:27:14Z ACACIA:ART driver

Free zones and infrastructure, a vital relationship for competitiveness: the case of Andean free trade zone in Caldas, Colombia Zonas francas e infraestructura, una relación vital para la competitividad: caso zona franca andina en Caldas Colombia Meza-Aguirre, Oscar Eduardo Zonas francas competitividad infraestructura Free trade zones competitiveness infrastructure Free trade zones  are a valuable tool to achieve competitiveness.  This document  aims to make visible the  strong  relationship between  the necessary  and optimal infrastructure in a region, which must be linked to current and future projects in other regions,  production linkages, relevance and  optimization works such  as  highways, dry ports, airports , storage areas, etc with the success of a free trade zone. That is, the free zone fulfills its mission purposes and effectively constitute a regional development support and contribution to job creation, increased GDP of the territory, added  value of productive activities, attraction of foreign direct investment (FDI), diversification of supply of goods and services for domestic  and  international markets;  and obviously the contribution to the competitiveness of the city and the department. Importantly, this  document   is  estimated   as  a preliminary result of a research  on development and entrepreneurial competitiveness  of the Department  (State) of Caldas  in the  context  of economic integration. Las zonas francas son una herramienta valiosa para alcanzar la competitividad.   Este documento pretende visibilizar  la fuerte relación existente entre la infraestructura necesaria y optima en una región, que debe estar enlazada a los proyectos actuales y futuros de las demás regiones, los encadenamientos  productivos, la pertinencia y optimización de obras como autopistas, puertos secos, aeropuertos, áreas de almacenamiento, etc, con el éxito de una zona franca, es decir, que la zona franca cumpla sus propósitos misionales y se constituyan efectivamente en un soporte de desarrollo regional y aporte en la generación de empleo, aumento del PIB del territorio, agregación de valor de las actividades productivas, atracción de inversión  extranjera  directa (IED), diversificación de la oferta de bienes  y servicios para los mercados nacionales e internacionales y obviamente el aporte en la competitividad de la ciudad y el departamento. Cabe destacar que este documento se estima  como un resultado preliminar de un trabajo de investigación sobre Desarrollo y  competitividad empresarial del Departamento (Estado) de Caldas en el contexto de integración económica. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/27 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 151 - 172 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 151 - 172 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/27/22 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/27/178 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/28 2024-03-09T01:32:31Z ACACIA:ART driver

Analysis of research topics priorities in a Center for Research and Technological Development (CIyDT) Análisis de temas de investigación prioritarios en un Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico (CIyDT) López-Ortega, Eugenio Alcántara-Concepción, Tamara Solis-González, Roberto inteligencia tecnológica planeación tecnológica análisis bibliométrico Technology intelligence technology planning biometric analysis The  results  of a  project  aimed  at  developing a process of technological intelligence in a Technological and Development Research Centre (CIyDT) are presented. The process of technological intelligence focuses on three activities: integration of groups of experts in the field of research,  development  of the topic structure (areas of expertise) and identification of relevant sources  of information. The  paper  presents   how  the  topic  on  natural risks in civil  engineering  was  structured,  which corresponds to the  extension  of the  proposed originally,  as  structural reliability. Expanding the topic obeyed  as agreed  by the group of experts composed  of academics  at  CIyDT where  the project is implemented. In a second part, the paper presents  some results of bibliometric analysis based on the information provided by the group of experts. This Bibliometric analysis is based on data collected in 34 journals related to the research  topic. The analysis period corresponds to 2002-2013. Finally, several   conclusions   concerning   the structure of the research topic to the results of bibliometric analysis and  lines of work that are opened in this project are presented.   Se presentan  los resultados  de un proyecto dirigido a desarrollar un proceso de inteligencia tecnológica dentro de un Centro de Investigación y Desarrollo  Tecnológico (CIyDT).   El  proceso de inteligencia  tecnológica se centra en tres actividades: integración de grupos de expertos en el tema de investigación a analizar, desarrollo de la estructura del tema (áreas de conocimientos) e identificación de fuentes de información relevantes. El trabajo presenta  la manera en que se estructuró el tema relativo a riesgos naturales en ingeniería civil el cual corresponde a la ampliación del originalmente propuesto  como  confiabilidad estructural. La ampliación del tema obedeció a lo acordado  por el grupo de expertos integrado por académicos del CIyDT en donde se realiza el proyecto. En una segunda parte el trabajo presentan algunos resultados del análisis bibliométrico realizado a partir de la información proporcionada por el grupo  de expertos.  Este análisis  bibliométrico se sustenta en la información recolectada en 34 revistas relacionadas con el tema de investigación. El  periodo de análisis  corresponde al periodo 2002-2013. Finalmente, se presentan diversas conclusiones referentes a  la  estructuración del  tema  de investigación, a  los  resultados del  análisis bibliométrico y a las líneas de trabajo que se abren en el proyecto mencionado. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/28 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 173 - 184 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 1 (2015): ENERO - JUNIO; 173 - 184 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/28/25 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/28/179 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/29 2024-03-12T00:25:16Z ACACIA:ART driver

Cement company strategies: From eco-efficiency to sustainability Estrategias de las empresas cementeras: de la eco-eficiencia a la sustentabilidad Vera-Martínez, Paola Selene desarrollo sustentable estrategias con enfoque sustentable industria del cemento sustainable development sustainable approach strategies cement industry Among the various subjects that concern the issue of sustainability, climate change mitigation has taken center stage. The cement industry has been distinguished by its guild organization to address the problem. The aim of the article is to present the changes in management strategy of the major cement companies with operations in Mexico, following the international pressure they have to be sustainable. For this, a documentary research was carried out based on the reports of sustainable development  of the cement companies in the 1997 to 2011 period. In the results, it was found that companies transited from eco-efficiency processes to comprehensive strategies with sustainable approach, which led to changes in their organizational structures. Entre los  diferentes  temas  que  atañen  a  la problemática de la sustentabilidad,  la mitigación del cambio climático ha ocupado un lugar central. La industria del cemento  se ha distinguido por su organización gremial para afrontar el problema. El objetivo del artículo es  exponer los cambios ocurridos  en  la estrategia  de  administración de  las principales empresas cementeras con operaciones en México, a partir de  la presión internacional que tienen de ser sustentables. Para ello, se realizó una investigación documental con base  en los informes de desarrollo sustentable de las empresas cementeras en el período de 1997 a 2011. En los resultados,  se encontró que las empresas transitaron de procesos de eco- eficiencia a estrategias  integrales con enfoque sustentable, lo que conllevaron a cambios  en la estructura organizacional. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/29 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 91 - 108 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 91 - 108 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/29/26 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/29/419 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/30 2024-03-12T02:08:31Z ACACIA:ART driver

The Fiscal Closure as unconstitutional sanction La Clausura Fiscal como sanción inconstitucional Aguilar-Camacho, Mario Jesús Espinosa-Mosqueda, Rafael Luna-Correa, José Enrique Clausura fiscal derechos fundamentales sanción Fiscal closure fundamental rights sanction Beyond applying a sanction for non-compliance of tax obligations, the fiscal closure, as the sword of Damocles, stands as an instrument of “fiscal terrorism” by authorities of our country. Here is presented an analysis about its nature, elements and application, being by all meanings a violation of fundamental rights, of such figure referred in the Fiscal Code of the Federation, as well as the economic impact in the patrimony of taxpayers. In addition to propose the repeal of that figure, also is put for consideration a proven and efficient means of defense for the taxpayer. Más allá de la aplicación de una sanción por el incumplimiento de obligaciones tributarias, la clausura fiscal, cual espada de Damocles, se yergue como un instrumento del “terrorismo fiscal” por parte de las autoridades de nuestro país. Aquí se presenta un análisis sobre la naturaleza, elementos y la aplicación, a todas luces violatoria de derechos fundamentales, de esta figura contemplada en el Código Fiscal de la Federación, así como el impacto económico en   el   patrimonio   de   los   contribuyentes. Además de proponer la derogación de dicha figura, también se pone a consideración un probado y eficiente medio de defensa para el contribuyente.   ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/30 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 11 - 30 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 11 - 30 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/30/27 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/30/161 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/31 2024-03-12T00:31:22Z ACACIA:ART driver

Management innovation support of competitiveness in the Aerospace Clúster of Valle del Cauca (Col) Gestión de la Innovación sustento de competitividad en el Clúster Aeroespacial del Valle del Cauca (Col) Morante-Granobles, Diego Fernando Ramos-Salinas, Norma Maricela Gestión de la Innovación Gestión Tecnológica Gestión Competitiva Clúster Innovation Management Technology Management Competitive Management Cluster This article on Innovation Management shows the preliminary results of a study of characterization and analysis Aerospace companies and the different actors of the Colombian Southwest, which aims to contribute to the implementation of technological strategies that ensure competitive advantages and promote development Aerospace Cluster of Valle del Cauca (Col). The state of the art is based on models of knowledge management, innovation management and technology management that determine strategic decisions of the cluster, starting with contributions from Ortiz and Pedroza (2006) on the articulation of strategic management and technology strategy, and Porter (1990), which considers the consortium  (cluster) a strategy that helps to gain competitive advantage. The identification and assessment of the capabilities of firms could turn them into world-class suppliers for the aerospace market. The study is cross- sectional descriptive and methodological approach is quantitative.  It is based on the application of a survey type questionnaire divided into two parts, the first on basic information and the second on the study variables: independent  technology management and dependent competitive management. The method of simple random probability sampling is used to the companies that currently comprise the aerospace cluster. IBM SPSS Statistics Version 20 software was used for data analysis. As finding of the research  is the fact that there is a positive correlation between t e c h n ol o g y  m a n a g em e n t  a n d  c o m p e t i t i ve management of  cluster actors in studied aerospace industry. This is significant, considering that the aerospace industry in Colombia is to be done, must resolve the absence of policies for development of the aviation sector and the lack of unionization by sectors and subsectors. Based on the results of this work, some final reflections are presented. El presente artículo sobre Gestión de la Innovación muestra los resultados preliminares de un estudio de  caracterización  y análisis a empresas del Sector  Aeroespacial  y los  diferentes  actores del  Suroccidente  Colombiano,  cuya  finalidad es contribuir a la implementación de estrategias tecnológicas  que aseguren ventajas competitivas e impulsen el desarrollo del Clúster Aeroespacial del Valle  del Cauca  (Col). El  estado  del arte se  fundamenta  en los modelos  de gestión del conocimiento, gestión de la innovación y gestión tecnológica, que determinan las decisiones estratégicas del clúster, iniciando con los aportes de Ortiz y Pedroza (2006) sobre la articulación de la gestión estratégica  y la estrategia tecnológica, y Porter (1990), que considera  la agrupación de empresas (clúster) una estrategia que contribuye a obtener ventaja competitiva. La identificación y evaluación de las capacidades de las empresas podrían convertirlas en  proveedores  de  clase mundial para el mercado  aeroespacial. El estudio  es  descriptivo transversal y el enfoque metodológico  es  cuantitativo. Se  sustenta  en la aplicación de una encuesta tipo cuestionario dividida en dos partes, la primera sobre información básica y la segunda sobre las variables del estudio: independiente  gestión tecnológica y dependiente gestión  competitiva. Se  utilizó  el método  de muestreo probabilístico aleatorio simple a las empresas que conforman actualmente  el clúster aeroespacial. En el análisis de los datos se utilizó el software IBM SPSS Statistics Version 20. Como hallazgo de la investigación sobresale  el hecho que existe una correlación positiva entre la gestión tecnológica y la gestión competitiva de los actores del clúster en la industria aeroespacial  estudiada. Lo anterior resulta significativo, si se  considera que la industria aeroespacial  en Colombia está por hacerse, debiendo  resolver la ausencia  de políticas de  desarrollo del sector  aeronáutico y la falta de una agremiación de por sectores y subsectores. Con base  en los resultados de este trabajo, se presentan algunas reflexiones finales. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/31 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 109 - 122 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 109 - 122 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/31/28 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/31/420 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/32 2024-03-12T02:13:28Z ACACIA:ART driver

Business capabilities in the supply chain for fisheries and aquaculture in Baja California Capacidades empresariales en la cadena de suministro de pesca y acuicultura de Baja California López Torres, Virginia Guadalupe Moreno Moreno, Luis Ramón Marín Vargas, Ma Enselmina Cadena de suministro redes sociales pesca y acuicultura Supply Chain social networks fisheries and aquaculture This study characterizes the supply chain for fisheries and aquaculture in Baja California State  from  their  business  skills  regarding their key elements, configuration, archetypal and cooperation forms. Data collection was conducted with support from a questionnaire applied in situ. It is a sample survey of 112 nodes, the analysis is performed with descriptive statistics and techniques of social network analysis. The results illustrate a focused small building supply chains with traditional archetype configuration. The nodes practice cooperation but does not generally occur, this aspect is the challenge to move to settle as competitive supply chain. El presente estudio caracteriza la cadena de suministro del sector pesca y acuicultura de Baja California a partir de sus capacidades empresariales   respecto   a   sus   elementos clave, configuración, arquetipo y formas de cooperación.   La   recolección   de   datos   se realizó con apoyo de un cuestionario aplicado in situ. Es un estudio muestral de 112 nodos, el análisis se realiza con estadística descriptiva y técnicas de análisis de redes sociales. Los resultados ilustran una configuración centrada en la construcción de pequeñas cadenas de suministro con arquetipo tradicional. Los nodos tienen prácticas de cooperación pero no se da de forma generalizada, este aspecto es el reto para transitar a conformarse como cadena de suministro competitiva.   ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/32 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 31 - 50 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 31 - 50 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/32/30 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/32/165 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/33 2024-03-12T00:38:30Z ACACIA:ART driver

Innovations in university teaching in the field of Corporate Finance Innovaciones en la docencia universitaria de la materia de Finanzas Corporativas Verona-Martel, María Concepción Hernández-Sánchez, Manuela Deniz-Mayor, José Juan métodos didácticos recursos didácticos Finanzas Corporativas innovación docencia universitaria teaching methods teaching resources corporate finance innovation university teaching The present  paper  is twofold, firstly discuss  the innovations in teaching methods and resources introduced by the teachers of the subject Corporate Finance in his teaching work at the University and, secondly, to know the perception on these innovations have students, for which it has conducted a survey. The survey results show that in general these innovations are positively valued by students. El presente trabajo tiene un doble objetivo, por un lado comentar  las innovaciones en métodos y recursos   didácticos  introducidos  por  los profesores de la asignatura Finanzas Corporativas en su quehacer docente en la Universidad y, por otro, conocer  la percepción que  sobre  estas innovaciones tienen los estudiantes, para lo cual se ha realizado una encuesta. Los resultados  de la encuesta ponen de manifiesto que en general estas  innovaciones son valoradas positivamente por los estudiantes. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/33 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 123 - 136 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 123 - 136 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/33/31 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/33/421 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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The knowledge level of UAMZM- UASLP students on the theme of quality. Nivel de conocimientos de los estudiantes de la UAM Zona Media de la UASLP sobre el tema de la calidad González-Ortiz, Jorge Horacio Martínez-López, Eugenia Inés López-Gama, Héctor Calidad Educación Superior Educación en calidad Quality high education quality education This is a cross-sectional, quantitative and inferential research, the analysis unit is the UAMZM-UASLP, and the observation unit is top- level students. The research aims to estimate the knowledge level that students of the campus UASLP in Rioverde city have, in relation to the theme of quality; also it wants to know if there is a difference of this knowledge in the three areas that are taught there and if there is an increase in this knowledge by comparing the level of students in basic semesters with students in advanced semesters. A questionnaire was applied to a sample of 376 students, randomly selected. The results show that the three areas have a similar level of knowledge about quality and there is little development of knowledge during their training. It is concluded that the level of general knowledge on the theme of quality is not good. La presente es una investigación transversal, cuantitativa e inferencial, la unidad de análisis es la Unidad Académica Multidisciplinaria de la Zona Media, la unidad de observación los estudiantes de nivel superior. La investigación pretende estimar el nivel de conocimientos con que cuentan los estudiantes de la UASLP del campus de la ciudad de Rioverde, S.L.P. en lo referente al tema de la calidad; se desea conocer también si existe diferencia de estos conocimientos en las tres áreas que ahí se imparten  y  verificar  si  existe  un  incremento en  el  conocimiento  al  comparar  el  nivel  de los alumnos de semestres básicos, con los alumnos de semestres avanzados. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 376 estudiantes, elegidos aleatoriamente. Los resultados muestran que las tres áreas cuentan con un nivel  similar  de  conocimiento  sobre  calidad y que hay poco desarrollo del conocimiento durante su formación. Se concluye que el nivel de conocimientos general sobre el tema de la calidad no es bueno.   ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/34 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 51 - 68 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 51 - 68 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/34/32 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/34/168 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/36 2024-03-14T03:16:07Z ACACIA:ART driver

The contingent effect of entrepreneurial orientation on small business performance inhostile environments El efecto contingente de la orientación emprendedora sobre el desempeño de pequeñas empresas en ambientes hostiles Mendoza-Ramírez, Luis Toledo-López, Arcelia Arieta-Melgarejo, Patricia orientación empresarial ambiente hostil desempeño entrepreneurial orientation hostile environment performance The aim of this study is to analyze the effect of entrepreneurial orientation (EO), perceived as the innovative, proactive and aggressive practices of the business entrepreneur, on the performance of small businesses operating in a hostile environment of economic decline, social turbulence and natural events. A contingency view is adopted in order to determine which EO variables best explain business performance. Data collected from 101 small craft business and analyzed with factor analysis, Pearson’s bivariate correlation and hierarchical regression, indicate that small business performance depends on product innovation and proactive behavior focused on protecting market share, along with a reduced emphasis on price-based competition due to the negative impact of competitive aggressiveness on performance. El objetivo de este estudio es analizar el efecto de la orientación emprendedora (EO), percibida como las prácticas innovadoras, proactivas y agresivas del empresario, sobre el desempeño de las pequeñas empresas que operan en un entorno hostil de declive económico, turbulencia social y desastres naturales. eventos. Se adopta una visión de contingencia para determinar qué variables de EO explican mejor el desempeño empresarial. Los datos recopilados de 101 pequeñas empresas artesanales y analizados con análisis factorial, correlación bivariada de Pearson y regresión jerárquica, indican que el desempeño de las pequeñas empresas depende de la innovación de productos y del comportamiento proactivo centrado en proteger la participación de mercado, junto con un énfasis reducido en la competencia basada en precios debido a el impacto negativo de la agresividad competitiva en el desempeño. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/36 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 69 - 80 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 69 - 80 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/36/34 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/36/184 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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The Sonoran Institute of Chartered Accountants AC Professional Association of Ciudad Obregon, Sonora, in the historic setting of agricultural development in the Yaqui Valley 1955 El Instituto Sonorense de Contadores Públicos A.C. Colegio Profesional de Ciudad Obregón, Sonora, en el entorno histórico del desarrollo agrícola del Valle del Yaqui 1955 De-la-Rosa-Leal, María Eugenia Gracida-Romo, Juan José Contaduría agricultura profesiones Economic history regional development accounting profession collegial bodies  Professional development  of accounting has a direct relation to the economy of the region, which promotes an adaptation and generation of skills and knowledge to the extent of business and economic plan is responding to new or modernized economic activities. In this paper, we study through historical research the influence of the history of the region, its businesses and entrepreneurs in the creation and definition of the collegiate accounting and in particular the school of public accountants in Cd. Obregón, Sonora, as evidence of momentum and expertise that public accountants northwest of the country have experienced. The narrative of the work describes the vision, national and state accounting practice in the time Sonora requires professional care management business, mainly agribusiness,  rescuing the features and visions of the moment. El desarrollo profesional de la contabilidad tiene una relación directa con la economía de la región, que  propicia una adaptación  y generación  de habilidades y conocimientos  en la medida de los negocios y el plan económico va respondiendo a las nuevas o modernizadas actividades económicas. En este  trabajo, se estudia mediante una investigación historiográfica la influencia de la historia de la región, de sus empresas y empresarios  en la creación y delimitación de la contaduría colegiada y en particular del colegio de contadores públicos en Cd. Obregón, Sonora, como la evidencia del impulso y especialización  que  los contadores públicos del noroeste del país han vivido. La narrativa del trabajo describe la visión, nacional y del estado  del ejercicio profesional contable en el momento  en que  Sonora  requiere atención profesional  de  la gestión  de  los  negocios, principalmente agro negocios,  rescatando las características  y visiones del momento. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/37 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 137 - 146 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 137 - 146 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/37/33 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/37/422 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/39 2024-03-12T01:24:23Z ACACIA:ART driver

Correlation between inter-cooperative and competitiveness of micro, small and médium wineries of the Wine Route of Valley of Guadalupe, B. C. Correlación entre el cooperativismo interempresarial y la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas vinícolas de la Ruta del Vino del Valle de Guadalupe, B. C. Meraz-Ruiz, Lino Maldonado-Radillo, Sonia Elizabeth Cooperativismo interempresarial Competitividad Empresas Valle de Guadalupe Inter Cooperative Competitiveness Companies Valle de Guadalupe This work is descriptive correlational  non- experimental design, which aims to describe the correlation between inter-cooperative and competitiveness of micro, small and medium wineries of the Wine Valley of Guadalupe. To accomplish this, a strategy that was planned in three stages  was followed: (1) in the first selection of the study sample was made, (2) in the second stage a measuring instrument that would collect the necessary information is designed and (3) in the third was carried forward the process of interpreting the data through statistical  tests and content analysis and correlation. Getting an average positive correlation with the Pearson (r) coefficient of .505 with a significance level of .004 for the variables, successfully fulfilling the purpose of the investigation. Este trabajo es de tipo descriptivo-correlacional con  diseño  no experimental, cuyo objetivo es describir la correlación entre el cooperativismo interempresarial y la competitividad de las micro, pequeñas y medianas  empresas vinícolas  de la Ruta del Vino del Valle de  Guadalupe.  Para lograrlo, se  siguió una estrategia metodológica que se planeó en tres etapas: (1) en la primera se hizo una selección  de la muestra de estudio, (2) en la segunda etapa se diseñó un instrumento de medición que permitiera recolectar la información necesaria,  y (3) en la tercera se llevó adelante el proceso de interpretación de los datos a través de pruebas  estadísticas y de análisis de contenido y de  correlación. Obteniendo  una correlación positiva media con el coeficiente Pearson  (r) de .505 con un nivel de significancia de .004 para las variables, cumpliéndose  de manera satisfactoria con el objetivo de la investigación.   ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/39 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 No. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 147 - 163 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 11 Núm. 2 (2015): JULIO - DICIEMBRE; 147 - 163 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/39/36 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/39/423 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/40 2024-03-14T22:24:55Z ACACIA:ART driver

The Exercise of the Vote of Mexicans abroad, beginning In 2014 El Ejercicio del Voto de los Mexicanos en el Extranjero, a partir de 2014 Sánchez-Sánchez, Alejandro de las Fuentes-Lacavex, Gloria Aurora voto extranjero mexicanos vote foreign Mexican The constitutional, legal, and conventional foundations build procedure so that Mexicans living abroad exercise their fundamental right to vote, but that is not only sufficient also requires that States make additions and amendments to its Constitution, to allow the vote from abroad, are also necessary public policies that must manage and establish the INE to protect the rights electoral politician of Mexicannationals, in the same way, is necessary to disseminate and  spread  knowledge,  exercise  their  right to  vote  and  your  personal  data  is  handled as confidential, the foregoing, seeks to consolidate a democracy of quality embedded in the collective and theexercise of power, contributing to a public body legitimated to a vision of globalization. Los fundamentos constitucionales, convencionales y legales, construyen el procedimiento para que los mexicanos residentes en el extranjero ejerzan su derecho fundamental de votar, pero no solo eso es suficiente, además, se requiere que los estados realicen las adiciones y reformas a su Constitución, para permitir el voto desde el extranjero, asimismo, son necesarias las políticas públicas  que  debe  ges- tionar y establecer el INE, para proteger los derechos político electorales de los ciudadanos mexicanos, de igual forma, es necesario difundir y divulgar el conocimiento, para que ejerzan su derecho al voto y sus datos personales se manejaran como confidenciales, lo anterior, busca consolidar una democracia de calidad incrustada en el colectivo y en el ejercicio del poder, contribuyendo a una administración pública legitimada con una visión de globalización. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/40 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 81 - 95 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 81 - 95 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/40/35 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/40/185 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/41 2024-03-14T23:02:38Z ACACIA:ART driver

Technological Innovation : An Exploration in the Border of Knowledge Innovación Tecnológica: Una Exploración en la Frontera del Conocimiento García-Jarquín, Brenda Marcelino-Aranda, Mariana Sistos-Mendoza, David revisión de literatura, innovación tendencia de innovación literature review innovation trend innovation The long-term economic growth is the most important determinant of the population welfare. The latest models show that saving, population growth and technological progress, together determine  the  living  standards  of  a  country and its growth. Technological innovation is widely recognized as a source of competitive advantage in a rapidly changing context, ie, the ability to innovate is the most important business performance and consequently, national determinant. The purpose of this paper is to present a review of literature related to technological  innovation,  from  state  of  the art and literature review, mainly. For this, a search was conducted for articles published over a period of 1966 to 2014, in the database Web of Science. It have been considered the attributes of effective information, relevance, appropriateness, adequacy, visibility and impact. El crecimiento económico a largo plazo es el determinante  más  importante  del  bienestar de la población. Los modelos más recientes muestran que el ahorro, el aumento de la población y el progreso tecnológico, determinan conjuntamente, el nivel de vida de un país y su crecimiento. La innovación tecnológica es ampliamente reconocida como una fuente de ventaja competitiva en un contexto altamente cambiante, es decir, la capacidad de innovar, es el determinante más importante del desempeño empresarial y en consecuencia, nacional. La finalidad del presente documento es presentar una revisión de literatura relacionada con la innovación tecnológica, proveniente de state of the art y literature review, principalmente. Para ello, se realizó una búsqueda de los artículos publicados   en un periodo de 1966 al 2014, en la base de datos Web of Science. Han sido considerados los atributos de la información de vigencia, relevancia, pertinencia, suficiencia, visibilidad e impacto. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/41 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 96 - 104 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 96 - 104 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/41/37 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/41/186 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/42 2024-04-24T22:38:31Z ACACIA:ART driver

The influence of ICT’s in the supply chain management in manufacturer SMEs in Aguascalientes, Mexico La influencia de las TIC en la gestión de la cadena de suministro en la pyme manufacturera de Aguascalientes, México Hernández-Castorena, Octavio Muñoz-Salgado, Fanny Aguirre-Ramírez, Joao tecnología de la información y comunicación gestión de la cadena de suministro pyme manufacturera information and communication of technology management supply chain manufacturing SME This paper proposes a theoretical model and an evaluation tool built by blocks of Information Technology and Communication (ICT) as well as management of the Supply Chain (SCM), which through the fieldwork, the development of this research was the participation of managers in  SME  Manufacturing  Aguascalientes  with a sample of 288 companies. The goal of this study focuses on measuring the influence of the ICT variable with GCS. The collected data were analyzed with statistical analysis technique appropriate structural equations for the design of theoretical models support software EQS where the results show that the Information Technology and communication have a significant influence on Chain Management provision allowing emphasize that employers must implement strategies that impact directly on the benefits of the adoption of information Technology and Communication for better results in controlling the information they have on their activities in the provision of material resources. El presente trabajo de investigación propone un modelo teórico y un instrumento de evaluación construido  por  los  bloques  de  Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s) y Gestión de la Cadena de Suministro (GCS). A través de datos primarios obtenidos por un trabajo de campo, la presente investigación tuvo  la  participación  de  288  gerentes  de Pymes   Manufactureras   en  Aguascalientes. El objetivo del presente estudio se enfoca en medir la influencia que tienen la variable de TIC’s con la de GCS. Los datos recolectados se analizaron con la técnica estadística de análisis de ecuaciones estructurales apropiada para el diseño de modelos teóricos con apoyo del  software  EQS.  Los  resultados  muestran que las Tecnologías de la Información y Comunicación tienen una influencia significativa en  la  Gestión  de la Cadena de Suministro, lo que permite resaltar que los empresarios deben implementar estrategias que impacten directamente sobre los beneficios que conlleva la adopción de Tecnologías de la Información y Comunicación para obtener mejores resultados en el control de la información que manejan en sus actividades correspondientes al suministro de los recursos materiales. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/42 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 15 - 28 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 15 - 28 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/42/38 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/42/167 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/43 2024-03-14T23:12:18Z ACACIA:ART driver

Development of an Information Portal for Support and Research to the MSMEs of the State of Queretaro Desarrollo de un Portal de Información para el Soporte e Investigación de la Mipyme Ynzunza-Cortés, Carmen Berenice Izar-Landeta, Juan Manuel Ávila-Acosta, Rosalva Plataforma electrónica Portal Sistema de información Electronic Platform Portal Information System This study includes the design, development and implementation of an “Electronic Information Portal” for support and research to the MSMEs of the State of Queretaro”. The main structure of the site includes a content manager system which has tools to manage information related to MSMEs through a modular application of dynamic growth; as well as a survey manager to facilitate the creating and conduction of online surveys; automatic data collection for analysis and  a  self  management  system.  It  aims  to be a benchmark for information, supporting, researching    and    analysis    for    decision-making  and  the  development  of  strategies and action proposals for strengthening and competitiveness of MSMEs.   El presente estudio comprende el diseño, desarrollo e implementación de un “Portal Electrónico  de  Información  para  el  Soporte e Investigación” de la Mipyme del Estado de Querétaro”. La estructura principal del portal contempla   un   gestor   de   contenidos   que posea herramientas que permitan la gestión de información relacionada con la Mipyme, mediante una aplicación modular de crecimiento dinámico; un gestor de encuestas que facilite la creación y aplicación de encuestas vía electrónica; la recopilación automática de datos para su análisis y un sistema de auto-gestión. Su objetivo es ser un referente de información, soporte, análisis e investigación para  la toma de decisiones y  el desarrollo de estrategias y propuestas de actuación para el fortalecimiento y la competitividad de la Mipyme.   ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/43 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 105 - 121 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 105 - 121 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/43/39 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/43/187 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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SCM and performance in tier 1 suppliers of an auto Original Equipment Manufacturer GCS y desempeño en empresas proveedoras de primer nivel de una ensambladora automotriz Rodríguez-Steffani, Jorge Alberto Carlos-Ornelas, Carmen Estela gestión de la cadena de suministro desempeño competitivo empresas manufactureras supply chain management competitive performance The impact of supply chain management on competitive performance of firms is analized in this work. Firms, which are located in different countries, are tier 1 suppliers of an auto Original Equipment Manufacturer based in Spain. Seven  dimensions  of  management  supply chain and four of competitive performance were considered. Data were collected through a questionnaire and were analyzed using regression analysis. The existence of an association between the management of the supply chain and competitive performance, specifically in regards to the dimension called continuous improvement, was the main finding. Results can only be generalized to the studied sample   of   automotive   components   firms, and suggest companies must strengthen continuous improvement strategies in their operations. El estudio examina el impacto de la gestión de la cadena de suministro sobre el desempeño competitivo de empresas de diferentes países, que son proveedoras del primer nivel de una empresa ensambladora automotriz ubicada en España. Se consideraron siete dimensiones de la gestión de la cadena de suministro y cuatro del desempeño competitivo. Los datos se recopilaron por medio de un cuestionario y fueron analizados mediante un análisis de regresión. La existencia de una asociación entre la gestión de la cadena de suministro y el  desempeño  competitivo,  específicamente en lo que respecta a la dimensión denominada mejora  continua,  fue  el  hallazgo  principal. Los resultados, los cuales sólo pueden ser generalizados a la muestra estudiada de empresas componentes de automoción, sugieren a las empresas fortalecer la mejora continua en sus operaciones. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/44 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 29 - 43 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 29 - 43 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/44/41 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/44/169 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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Dimensionality and measurement of spirituality in mexican leaders Medición y dimensionalidad de la espiritualidad en líderes organizacionales mexicanos Portales, Luis Garza-Meza, Laura Espiritualidad en las organizaciones espiritualidad personal métodos cuantitativos validación estadística medición de la espiritualidad Spirituality in organizations personal spirituality quantitative methods statistical validation measurement of spirituality Spirituality within organizations is a phenomenon  that  has  begun  to  be  studied with greater force from the beginning of XXI century. Its complex and intrinsic nature has made their study a double challenge in terms of its conceptualization and measurement. In response to this challenge, this study had two goals. The first was to create an approach to the study of spirituality in organizations based on the dimensions that comprise it. The result was  the  definition  of  17  dimensions,  which were classified into two levels -personal and organizational- and six areas -spirituality, psychological, personal learning, organizational climate,   identity   to   the   organization   and social relationships. The second goal was to design and validate an instrument to generate indicators  at  personal  level.  Factor Analysis and Principal Component Analysis prove the internal validity of indicators for five of the six proposed dimensions. This work provides an analysis model and a measurement instrument for level of spirituality in leaders of organizations that favors the generation of knowledge and reflection on how this phenomenon improves the living conditions of employees from a human and holistic perspective. La espiritualidad al interior de las organizaciones es un fenómeno que ha comenzado a ser estudiado con mayor fuerza desde inicios del siglo XXI. Su naturaleza compleja e intrínseca ha hecho que su estudio presente un doble reto en términos de su conceptualización y medición. En atención a este reto el presente artículo tuvo un doble objetivo. El primero fue generar una aproximación  al  estudio  de  la  espiritualidad en las organizaciones en función de las dimensiones que la integran. El resultado fue la identificación de 17 dimensiones, mismas que fueron clasificadas en dos niveles de actuación–personal y organizacional– y seis áreas de desarrollo –espiritual, sicológica, crecimiento personal, clima organizacional, identidad con la organización y relacionas sociales–. El segundo objetivo fue diseñar y validar un instrumento que permitiera generar indicadores a nivel personal, de tal forma en que se pudieran identificar los niveles de espiritualidad que presentan líderes de  organizaciones  mexicanas.  La  validación se realizó por medio del Análisis Factorial y el Análisis de Componentes Principales, mismos que dieron muestra de la validez interna de indicadores para cinco de las seis dimensiones propuestas. Este trabajo ofrece un modelo de análisis y un instrumento de medición del nivel de espiritualidad de líderes organizacionales que favorece a la generación de conocimiento y reflexión sobre la forma en que este fenómeno contribuye en las condiciones de vida de los colaboradores desde una perspectiva humana y holística. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/45 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 122 - 139 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 122 - 139 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/45/43 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/45/188 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/46 2024-04-24T23:38:48Z ACACIA:ART driver

Student satisfaction in higher education: a Portuguese case study Satisfacción de los estudiantes en educación superior: un estudio de caso portugués De-Marie, Caterina Cono, Marco Odete-Fernandes, Paula satisfacción de los estudiantes Instituciones de Enseñanza Superior ESTiG Instituto Politécnico de Bragança Portugal student satisfaction Higher Education Institutions ESTiG Polytechnic Institute of Bragança Portugal The competition has increased pressure on public institutions to offer consistent quality service to retain students as well as to recruit new students. Hence, higher education providers should be aware of students’ expectations and implement strategies to oriented for these expectations and exceed the same.  The  student  satisfaction  assessment is crucial in determining service quality at higher education institutions. In this regards, this research attempts to measures the level of student satisfaction who attend the School of Technology and Management of Bragança (ESTiG) with the Polytechnic Institute of Bragança (IPB) -Portugal-, during the academic year  2013/2014.  A  survey  was  conducted to collect the data involved a sample of 220 students from Business and Technologies scientific area. The results showed that ESTiG students  were  generally  satisfied  with  IPB. There is a significant correlation among all items with Student Overall Satisfaction. It was identified two satisfaction determinants: ‘Quality Service’ and ‘Loyalty’. By the results produced with multiple regression it was achieved that the Loyalty is the variable with high influence on the Student Overall Satisfaction. Loyalty and Quality Service explain 99.7% Student Satisfaction.   The   results   of   this   research study will help the main board of the IPB and ESTiG in understanding the changing needs of students during the educational process. La competencia ha aumentado la presión sobre las instituciones públicas para ofrecer un servicio de calidad consistente para retener a los estudiantes, así como para reclutar nuevos estudiantes. Por lo tanto, los proveedores de educación  superior  deben  ser  conscientes de  las  expectativas  de  los  estudiantes  y poner en práctica estrategias orientadas a superar  esas  expectativas.    La  evaluación de satisfacción de los estudiantes es crucial para determinar la calidad del servicio en las instituciones de educación superior. En este respecto, esta investigación trata de evaluar el  nivel  de  satisfacción  de  los  estudiantes que  frecuentan  la  Escuela  de Tecnología  y Gestión de Bragança (ESTiG) del Instituto Politécnico de Bragança (IPB) -Portugal-, durante el curso académico 2013/2014. Se realizó una encuesta para recoger los datos obteniendo una muestra de 220 estudiantes del área científica de Administración y Tecnologías. Los resultados mostraron que los estudiantes de la ESTiG en general estaban satisfechos con IPB. Existe una correlación significativa entre todos los ítems con la Satisfacción Global de los Estudiantes. Fueran identificados dos factores determinantes de la satisfacción: ‘Calidad de Servicio’ y ‘Lealtad’. Por los resultados obtenidos con la regresión múltiple se observó que la Lealtad es la variable que influencia la Satisfacción Global de los Estudiantes. La lealtad y la Calidad de Servicio explican el 99,7% de Satisfacción del Estudiante.  Los  resultados  de  este  estudio de  investigación  ayudarán  a  los  Directores del IPB y ESTiG en la comprensión de las necesidades cambiantes de los estudiantes durante el proceso educativo ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/46 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 44 - 55 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 44 - 55 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/46/47 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/46/171 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/47 2024-03-14T23:56:36Z ACACIA:ART driver

Brand equity in the market of automobiles in the city of Rioverde S.L.P. Valor de marca en el mercado de automóviles en la ciudad de Rioverde, S.L.P. Gómez-Sánchez, David Recio Reyes, Ramón Gerardo Martínez-López, Eugenia Inés Valor de Marca Calidad Mercado de Automóviles Brand equity Quality Automobiles Market The objective of this research is to analyze the brand equity for companies involved in the auto market in the city of Rioverde, San Luis Potosi. The study is quantitative approach, descriptive and correlational scope, consumers of cars in the city of Rioverde San Luis Potosi, the sample size of 194 elements, multistage sampling was used, the internal consistency of the instrument was evaluated, resulting 0.722 considered acceptable. The main results are that the market consists mostly male consumers and married  people,  virtually  all  consumers  are level C-, C, C + or A / B indicating that are high strata. The market share and brand preference dominates the Nissan brand. Regarding the value  marks  the  best  evaluated  dimension is quality, in the dimension loyalty highlights the Dodge brand, the quality dimension also highlights  Dodge  as  the  best,  in  notoriety highlights Nissan and Toyota, the image dimension is less and highlight by Nissan, and finally higher value in the auto market in the city of Rioverde is Dodge, followed by Nissan and Toyota. On the other hand it was also found that the sociodemographic characteristics of the consumer as sex, age and marital status does not determine the   brand equity, however the socioeconomic level prove negative influence in  brand  value,  and  the  market  share  and brand preference are related to brand equity. Five segments determined by the dimensions of brand equity through cluster analysis were also identified. El objetivo de esta investigación es analizar el valor de marca que tienen las empresas que participan en el mercado de automóviles en la ciudad de Rioverde, San Luis Potosí. El   estudio   es   de   enfoque   cuantitativo   y alcance descriptivo y correlacional, de diseño transversal, se identifica como población a los consumidores de automóviles de la ciudad de Rioverde San Luis Potosí siendo, el tamaño de la muestra de 194 elementos, se utilizó un muestreo polietápico, se evaluó la consistencia interna del instrumento resultando de 0.722 lo que se considera aceptable. Los principales resultados son que el mercado se compone en su mayoría de consumidores hombres y de  personas  casadas,  prácticamente  todos los consumidores son de nivel C-, C, C+ o A/B lo que indica que son estratos altos, en la participación de mercado y preferencia domina la marca Nissan. Respecto al valor de marca la dimensión mejor evaluada es calidad, en la dimensión lealtad destaca la marca Dodge, en la dimensión calidad también destaca Dodge como la mejor, en notoriedad destacan las marcas Nissan y Toyota, la dimensión imagen es liderada por Nissan, y finalmente la marca con mayor valor en el mercado de automóviles en la ciudad de Rioverde es Dodge, seguida de  Nissan  y  Toyota.  Por  otro  lado  también se comprobó que las características sociodemográficas del consumidor como sexo, edad y estado civil no determinan el valor de marca, sin embargo el Nivel socioeconómico de los consumidores impacta de forma débil e inversa en el valor de marca, y las variables cuota de mercado y preferencia están relacionadas al valor de marca. También se identificaron  5  segmentos  determinados  por las dimensiones de valor de marca mediante el análisis de conglomerados.     ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/47 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 140 - 153 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 140 - 153 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/47/46 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/47/189 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/48 2024-03-15T01:55:40Z ACACIA:ART driver

Influence of the market orientation on Wixárica handicrafts business performance in the state of Nayarit La influencia de la orientación al mercado en el desempeño de los negocios de artesanía Wixárica en el Estado de Nayarit Toledo-López, Arcelia Jacobo-Pérez, Miguel Ángel Desempeño Orientación al Mercado negocios de subsistencia artesanía Wixárica Performance Market orientation Subsistence business Wixárica handicrafts The research objective is to analyze the influence of the market orientation on handicraft small businesses performance of the ethnicity Wixárica. From cultural market orientation approach, proposed by Narver and Slater (1990), we identified the relationship between customer orientation, competitor orientation, and interfunctional coordination, with financial and non-financial business performance. The research hypothesis was that market orientation affects direct and positively on business performance of handicrafts subsistence in Wixárica   culture.   To   test   the   hypothesis, we    conducted    a    quantitative    research and transversal study.   Using a structured questionnaire as the measurement instrument, we survey 36 Wixárica small handicrafts in 8 communities of Nayar, Nayarit, Mexico. Analysis of bivariate Pearson correlation and hierarchical regression report that found a positive and significant lineal relationship between competitor orientation and financial handicraft businesses performance, which is due to businesses of the sample located in a rural communities, away from the mai n sale places; so that their priority were doing actions to confront the local competitors in order to win or maintain their local market. El objetivo de este estudio es analizar la influencia  de  la  Orientación  al  Mercado  en el desempeño de los pequeños negocios artesanales de la etnia Wixárica. Desde el enfoque cultural de la Orientación al Mercado, propuesto por Narver y Slater (1990), se identificó   la   relación   entre   la   orientación al   cliente,   la   orientación   al   competidor y la coordinación interfuncional, con el desempeño financiero y no financiero de los negocios; por lo que se planteó la siguiente hipótesis: la orientación al mercado afecta directa y positivamente en el desempeño de los negocios de subsistencia artesanal de la cultura  Wixárica.  Para  probar  las  hipótesis, se  realizó  una  investigación  cuantitativa  y tipo transversal. Para la obtención de datos se encuestaron 36 pequeños negocios de artesanía Wixárica de 8 comunidades del municipio del Nayar, en Nayarit, México, utilizando como instrumento de medición un cuestionario estructurado. Mediante análisis de correlación bivariada de Pearson y regresiones jerárquicas, se encontró   que   existe   una   única   relación positiva y significativa entre la orientación al competidor y el desempeño financiero de los negocios artesanales, lo cual se debe a que las comunidades encuestadas se ubican en un entorno rural, alejado de los principales centros de  venta;  por  lo  que  su  principal  prioridad es generar las acciones adecuadas para enfrentar a los competidores de su comunidad y mantenerse en el mercado local.     ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/48 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 154 - 169 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 154 - 169 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/48/48 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/48/190 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/49 2024-04-24T23:54:46Z ACACIA:ART driver

The strategic linkages of the University for the socio-economic development through citizen participation and social innovation: a qualitative analysis of forums citizens La vinculación estratégica de la Universidad para el desarrollo socioeconómico mediante la participación ciudadana e innovación social: un análisis cualitativo de foros ciudadanos Mólina-Sánchez, Ruben Contreras-Soto, Ricardo Desigualdad social participación ciudadana innovación social social inequality civil participation social innovation The  Public  University  are  an  important  part of the interest groups in society to engage in projects that triggering the socio-economic development and social innovation from the geographical areas where it is located, based on the ethical principles of social commitment and responsibility, primarily by to the large gap that exists between economic development and social inequality in Mexico, mediating alarming data of a 52% poverty and 20% of extreme poverty   (CONEVAL,   2015),   this   research work has as objective to share the results of the   application   of   qualitative   methodology and instruments of participation and social innovation, in social needs and inequality in the urban and rural area of the city of Celaya - in terms of security and surveillance, health services, education, schools and training, transportation and roads, municipal services, etc.- In this case with “civil forums”, as tools for collective action to formulate actions of development from the community. The first results show that in urban and rural areas it is possible to prioritize the need and innovative solutions, where are involved as actors for their growth. Las Universidad Públicas son parte importante de los grupos de interés en la sociedad para vincularse en proyectos que detonen el desarrollo socioeconómico y la innovación social, principalmente por la gran brecha que existe entre desarrollo económico y desigualdad social en México, mediando cifras alarmantes de un 52% de pobreza y un 20% de pobreza extrema (CONEVAL, 2015), este trabajo de investigación  tiene  como  objetivo  compartir los resultados de la aplicación de metodología cualitativa  e  instrumentos  de  participación e   innovación   social   en   las   necesidades sociales y desigualdad en el ámbito urbano y rural de la ciudad de Celaya - en cuanto a seguridad y vigilancia, servicios de salud, educación, escuelas y capacitación, transporte y vialidad, servicios de infraestructura1, servicios municipales, entre otros. Con “foros ciudadanos”, como herramientas de acción colectiva que permite la inclusión social, la cohesión social y la participación ciudadana para  formular  acciones  de  desarrollo  desde la comunidad en las necesidades citadas. Mostrando que en las zonas urbanas y rurales es posible priorizar la necesidad y soluciones innovadoras donde se vean involucrados como protagonistas de su crecimiento. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/49 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 56 - 79 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 56 - 79 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/49/50 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/49/173 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/50 2024-03-15T01:59:33Z ACACIA:ART driver

A descriptive analysis of the profile of entrepreneurs from the North Coast of Jalisco and their practices of sustainable development Un análisis descriptivo del perfil del empresario de la Costa Norte de Jalisco y sus prácticas de desarrollo sustentable Malacara-Castillo, Alma Rosa Navarrete-Báez, Francisco Ernesto Becerra-Bizarrón, Manuel Ernesto Perfil del empresario sustentabilidad empresarial empresarios de la Costa Norte de Jalisco Entrepreneur profile corporate sustainability entrepreneurs from the North Coast of Jalisco Corporate sustainability is a term that in the last years has been taking importance for the micro, small and medium companies (MSMEs) as a strategic option, with perspectives of management in the environmental care, social responsibility and financial sustainability. However for this to happen it is required that the employer, leader of these businesses focus their practices towards these perspectives. What is the profile of the entrepreneur MSMEs? And what are their sustainable development practices? This paper presents a descriptive analysis of the profile of the entrepreneurs from the North Coast of Jalisco, México; goals and intentions of sustainability and sustainable development practices in the environmental, social and economic line in a sample of 400 MSMEs. Variables of gender, age, training, delegation, strategic orientation, number of employees among others are presented. La sustentabilidad empresarial es un término que en los últimos años ha ido tomando importancia para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) como una opción estratégica, con perspectivas de gestión en el cuidado del medio ambiente, responsabilidad social y sostenibilidad financiera. Sin embargo para que esto suceda se requiere que el empresario, líder de estos negocios orienten sus prácticas hacia dichas perspectivas. ¿Cuál es el perfil del empresario de las Mipymes? y ¿Cuáles son sus prácticas de desarrollo sustentable? Éste artículo presenta  un  análisis  descriptivo    del  perfil del  empresario de la Costa Norte de Jalisco, objetivos     e intenciones de sustentabilidad y las prácticas de desarrollo sustentable en la  línea  ambiental,  social  y  económica    en una muestra de 400 Mipymes. Se presentan variables de género, edad, formación, delegación,  orientación  estratégica,  número de empleados entre otras. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/50 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 170 - 182 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 170 - 182 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/50/49 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/50/191 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/51 2024-03-22T01:48:40Z ACACIA:ART driver

Analysis of consumer perception of Cinepolis on Corporate Social Responsability Análisis de la percepción de los consumidores de Cinépolis sobre la Responsabilidad Social Empresarial Ojeda-López, Ruth Noemí Mul-Encalada, Jennifer López-Canto, Leonor Elena Responsabilidad Social Empresarial consumidor percepción Corporate Social Responsability consumer perception This  paper  aims  to  analyze  the  perception of Cinepolis’ customers in Merida, Yucatan, about social responsibility of the company, considering four dimensions: ethical, legal, economic,  and  philanthropic.  It  was  carried out a study with a quantitative approach, descriptive and comparative type, where an instrument  was  applied  to  a  given  sample. For data analysis, t-tests and ANOVA tests were used. The results showed that Cinepolis’ customers do support and endorse corporate social responsibility and legal dimension is the one they value most. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la percepción de los clientes de Cinépolis en Mérida, Yucatán, sobre la responsabilidad social de la empresa, considerando las siguientes dimensiones: ética, legal, económica y filantrópica. Para ello se llevó a cabo un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y comparativo, donde se aplicó un instrumento a una muestra determinada. Para el análisis de los datos se utilizaron pruebas t para muestras independientes y relacionadas, así como la prueba de ANOVA. Los resultados mostraron que los consumidores de Cinépolis apoyan la responsabilidad social empresarial y la dimensión que más valoran es la legal. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/51 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 183 - 195 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 183 - 195 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/51/51 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/51/424 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/52 2024-04-25T00:34:16Z ACACIA:ART driver

Social representation of the company and the work of university students La representación social de la empresa y el trabajo en jóvenes universitarios Ramírez-Murillo, Laura Mayela Ceja-Oseguera, Salvador empresa representación social trabajo actitudes valores company social representation work attitudes values The collective memory of a society is generated through a series of traditions, norms, beliefs and values, consolidating what is known as social representation. This is understood as the process of construction and reconstruction of everyday life, of the cultural, symbolic changes in a society in space and time. The social representation of the company then it means the range of symbolisms that individuals built around the concept that somehow influence the way they face their insertion in the labor market. So, young people who need to be clear about what the concept of enterprise and work they handle, because their perception of these two categories will determine how they will face their professional development. The objective of this simple non-experimental, descriptive and cross-sectional study is to analyze the social representation of the company and work have students who are graduating from the Business School of the UPAEP. The results show that students have more than theoretical and  practical  knowledge  on  these  issues as well as a positive attitude and motivation towards both, however also they see the work as a burden; It found that women generally show a more favorable attitude towards work and business men available. La memoria colectiva de una sociedad se genera a través de una serie de tradiciones, normas,  creencias  y  valores,  consolidando lo   que   se   conoce   como   representación social. Ésta se entiende como el proceso de construcción y reconstrucción de lo cotidiano, de los cambios culturales, de los cambios simbólicos  que  experimenta  una  sociedad en un espacio y tiempo determinado. La representación social de la empresa significa entonces toda la gama de simbolismos que los individuos construyen en torno a dicho concepto, que de alguna manera influirá en la forma que enfrentarán su inserción en el mercado laboral. En este sentido, son los jóvenes  quienes  requieren  tener  muy  claro cuál  es  el  concepto  de  empresa  y  trabajo que manejan, ya que su percepción de estas dos categorías determinará la forma en que enfrentarán su desarrollo profesional. El objetivo de esta investigación no experimental, descriptiva y transversal simple, consiste en analizar la representación social que de la empresa y del trabajo poseen los estudiantes que están por egresar de la Escuela de Negocios de la UPAEP. Los resultados obtenidos muestran que los alumnos poseen más conocimiento teórico que práctico sobre estos temas así como una actitud y motivación positiva hacia ambos, no obstante también ven al trabajo como una carga; se encontró que en general las mujeres muestran una disposición más favorable hacia el trabajo y la empresa que los hombres. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/52 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 80 - 96 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 80 - 96 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/52/52 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/52/192 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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What is the employment of alteñas womens? Descriptive analysis of formal work of womens in the Región Altos Sur of Jalisco from 2007 to 2014 ¿En qué se están empleando las Mujeres Alteñas? Análisis descriptivo del trabajo formal de las mujeres de la Región Altos Sur de Jalisco, México del año 2007 al 2014 Macías-González, Gizelle Guadalupe mujeres empleo actividades económicas women employment economic activities The document presents a descriptive study on the employment of women in the Región de los Altos Sur of the state of Jalisco. The intention was to observe the occupation of alteñas women in the last eight years. The objective of this study was: perform an analysis of the employment of women in the region and in each one of the twelve municipalities that form it. The study gives an account of the remunerated occupations that boast higher records of women in the formal work; It provide statistical data in the period 2007 to 2014, broken down by division and economic group. Alteñas women are decreasing their participation in the primary sector, falling to fourth place in the economic divisions. Now the data show that in the first order, the majority of women is working in the processing industry and subsequently, in the division of services and in the trade. El documento presenta un estudio descriptivo sobre el empleo de las mujeres de la Región de los Altos Sur del estado de Jalisco. La intención fue observar la ocupación de las mujeres alteñas en los últimos ocho años. El objetivo del estudio fue: realizar un análisis del empleo de las mujeres en la región y en cada uno de los doce municipios que la conforman. El estudio da cuenta de las ocupaciones laborales remuneradas que ostentan mayores registros de mujeres en el trabajo formal; se presentan los datos estadísticos en el período de 2007 al 2014, desglosados por división y grupo económico. Las mujeres alteñas se están despidiendo del campo al dejar de laborar formalmente en el sector primario, cayendo hasta cuarto lugar está división económica. Ahora  los  datos  dejan  ver  que  en  primer orden, la mayoría de las mujeres se encuentra empleando en la industria de la transformación y posteriormente, en la división de servicios y comercio. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/53 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 196 - 207 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 196 - 207 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/53/53 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/53/425 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/54 2024-04-25T01:15:53Z ACACIA:ART driver

Knowledge network construction in biotechnology firms in an emerging economy Construcción de redes de conocimiento en empresas biotecnológicas en una economía emergente Núñez-López, Viridiana Arechavala-Vargas, Ricardo Flujo de conocimiento aprendizaje empresas de base tecnológica economías emergentes redes de innovación Knowledge flow Technology-based firms emerging economies innovation networks Technology-based firms in emerging economies must overcome important challenges and uncertainties in terms of the development of the technologies they use, as well as in terms of knowledge about the international markets they seek to enter. In this article we present results from an exploratory research project in which we identify those mechanisms by which technology-based firms gain access to the knowledge they need in order to survive and develop in the context of a budding collaboration network of biotechnology firms in Western Mexico. Mechanisms and processes reported in the specialized literature, such as collaboration networks and mobility among firms are analyzed. We report qualitative results based on semi structured interviews with founders and managers of technology- based firms. Interviews are oriented towards the    identification    of    those    mechanisms and processes they use in order to obtain knowledge from external sources. Sources tend to be global or national, rather than local. Results describe the process through which firms within a developing network build their capabilities to acquire knowledge, but they are therefore only applicable to incipient networks in developing economies.   Las empresas de base tecnológica en economías emergentes deben superar retos e incertidumbres importantes, tanto en lo que se  refiere  al  desarrollo  de  las  tecnologías que utilizan, como en lo concerniente a los mercados internacionales en los que buscan incursionar. Se presentan resultados de un proyecto de investigación exploratorio, que identifica   los   mecanismos  por  los  cuales las empresas de base tecnológica (EBT) ganan acceso al conocimiento que requieren para  sobrevivir  y  desarrollarse,  en  el contexto de una red incipiente de empresas biotecnológicas en Occidente de México. Se exploran los mecanismos reportados en la literatura, principalmente la creación de redes de colaboración y la movilidad del personal entre las empresas y entre éstas y laboratorios públicos y universitarios de investigación y desarrollo tecnológico. Se reportan resultados cualitativos basados en entrevistas semi estructuradas con los fundadores o directivos de empresas de base tecnológica, dirigidas a documentar los mecanismos y procesos que utilizan para adquirir el conocimiento necesario y para construir las redes que utilizan para obtener ese conocimiento de fuentes externas, que tienden a ser globales o nacionales, más que locales. Los resultados permiten describir el proceso por el cual las empresas en una red en formación desarrollan sus capacidades de adquisición de conocimiento, pero se limitan precisamente a las condiciones de desarrollo incipiente de redes en una economía a su vez en desarrollo. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/54 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 97 - 115 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 97 - 115 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/54/196 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/54/197 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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Financial impact of the insurance of risks of work in micro-enterprises of Ensenada, B. C. Impacto financiero del seguro de riesgos de trabajo en microempresas de Ensenada, B. C. Moreno-Neri, José de Jesús Arellano-Zepeda, Santiago Alejandro Obregón Angulo, María del Mar Impacto económico riesgos de trabajo microempresas Economic Impact microenterprises work risks premiums works accidents This  paper  describes  the  economic  impact on micro-enterprises and administrates the importance of their work risks with the purpose of decrease the premiums that covers Instituto Mexicano del Seguro Social for this concept. This transversal research is implemented in Ensenada, Baja California. It was taken the information of 45 surveyed micro-enterprises that are affiliated in IMSS since their workers are  exposed  to  a  variety  of  work  risks  and to recognize the work care the employees received. The information analysis was made through descriptive statistic for each variable and it shows that 19 to 45 microenterprises have had work accidents and of these ones just 9 of them have ameliorate their work care in order to decrease the percentage of premium insurance. The negligence of risk care can impact negatively the financial balance of micro- enterprises in Ensenada. However is convenient to follow the appropriate recommendations to obtain the economic benefits to reduce costs.   En este trabajo se describe el impacto económico que se tiene en las microempresas, por   administrar   sus   riesgos   de   trabajo, en cuanto a su importancia, con el fin de disminuir las primas que se cubren al Instituto Mexicano del Seguro Social por ese concepto. Es un estudio transversal llevado a cabo en Ensenada, Baja California con información de 45 microempresas encuestadas que cuentan con registro en el IMSS por tener trabajadores expuestos a una gama de riesgos de trabajo, y obtener información del cuidado que dan a estos. El análisis de la información se hizo a través de estadística descriptiva para cada variable; La información de la aplicación de las encuestas reveló que 19 de 45 microempresas han tenido accidentes de trabajo y que de estas solo 9 hicieron mejoras tendientes a evitarlos, reduciendo  el  porcentaje  de  la  primas  por este seguro.  Él no tomar medidas para evitar estos riesgos puede afectar en gran medida el   equilibrio   financiero   de   microempresas de Ensenada. Sin embargo, es conveniente hacer las recomendaciones para obtener los beneficios económicos por la reducción de estos costos. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/55 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 208 - 2017 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 208 - 2017 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/55/54 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/55/426 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/56 2024-04-25T01:19:09Z ACACIA:ART driver

Corporate Social Responsability. patronal perception of social security La Responsabilidad Social Empresarial: percepción patronal de las cuotas de seguridad social Estrella, Rafael Morales, Arturo Cortés, Yolanda empresario omisión responsabilidad social empresarial seguridad social businessman omission Corporate Social Responsibility social security This   research   project   analyzes   corporate social responsibility from the perception of agents assigned to the Office Collections 2303 IMSS entrepreneurs in San Juan del Rio, Qro., It aims to understand and explain this business perception regarding the payment of COP IMSS in this location. The research focuses on the study of organizations, their makers decisions —businessmen— and reasons leading to the compliance or noncompliance of its social responsibility, try to answer that kind of  perception  leads  the  employer  to  decide to pay or not social obligation, in addition to inquire what are the factors that influence such omission thereby causing a social cost. This is a qualitative analysis Hernández, Fernández and  Baptista  (2010).  which  corresponds  to a  case  study  through  structured  interviews with  each  subject.  A  significant  finding  is that most employers interviewed do not discriminate between taxes and social security El presente proyecto de investigación analiza la    responsabilidad   social   empresarial   a partir de la percepción de los empresarios adscritos a la Oficina para Cobros 2303 del IMSS, en San Juan del Río, Qro., tiene como objetivo conocer y explicar dicha percepción empresarial respecto al pago de COP al IMSS en esta localidad. La investigación se enfoca en el estudio de las organizaciones, de sus tomadores de decisiones —empresarios— y de los motivos que llevan al cumplimiento o incumplimiento de su responsabilidad social, intenta  responder  qué  tipo  de  percepción lleva al empresario a decidir el pagar o no esta obligación social, además de indagar cuáles son los factores que influyen para tal omisión originando con ello un costo social. Se trata de un análisis cualitativo Hernández, Fernández y Baptista (2010), corresponde a un estudio de caso, a través de entrevistas estructuradas con cada uno de los sujetos. Un hallazgo significativo es que la mayoría de los empresarios entrevistados no discriminan entre impuestos y aportaciones de seguridad social, reconociendo a ambas como impuestos, ello denota falta de claridad en el concepto de responsabilidad social; consideran que con apegarse a lo estipulado en la ley en la materia evitan conflictos con la autoridad, y que en automático  se  adquiere  la  responsabilidad social empresarial. Esta percepción negativa y demás factores subjetivos inclinan su decisión al incumplimiento de COP, creando un costo social muy grande en perjuicio del bien común. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/56 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 116 - 145 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 116 - 145 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/56/55 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/56/199 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/57 2024-04-24T21:59:05Z ACACIA:ART driver

Tax on Payrolls: A proposal to increase the treasury of federation states Impuesto sobre nóminas. Una propuesta para incrementar el erario de las entidades federativas Aguilar-Camacho, Mario Jesús Espinosa-Mosqueda, Rafael Luna-Correa, José Enrique Erario Impuesto sobre nóminas inequidad Treasury Tax on Payrolls inequity For moments of crisis, imagination and boldness. The Mexican economic scenario for oil price falling is as follows: federal government has “cut” expenditure, but if this tendency continues, they will have to make use of more resources reduction, and therefore to indebtedness –currently public indebtedness represents 46% of GDP-, or to increase taxes –something unthinkable after the hated fiscal reform of 2014 and in election year-. A foreseeable consequence: public finances of the States of the Union will suffer the onslaught. Here is proposed a nomothetic reform to the object of the Tax on Payrolls of the 1° article of the Law of Finance for the State of Guanajuato, to avoid the inequity currently present between passive subjects, since some of them evade making use of the legal loopholes. It is addressed the collective damage and the social impact of this evasion with a study of its cost in other States. Similarly, it is presented a proposal to raise the fundraising of the same, which may be adapted to other States to increase their own income and to not depend completely on federal holdings Para momentos de crisis, imaginación y audacia. El escenario económico mexicano ante la caída de los precios del petróleo es el siguiente: el gobierno federal ha “recortado” el gasto, pero si continúa esa tendencia tendrá que recurrir a más disminución de recursos, así como al endeudamiento–actualmente la deuda pública representa el 46% del PIB-, o a aumentar los tributos –impensable después de la repudiada reforma fiscal de 2014 y en pleno año electoral-. Una consecuencia previsible: las finanzas públicas de las entidades federativas de la Unión sufrirán el embate.Aquí se propone una reforma nomotética al objeto del Impuesto sobre Nóminas del artículo 1º de la Ley de Hacienda para el Estado de Guanajuato, para evitar la inequidad que actualmente se presenta entre los sujetos pasivos, pues algunos evaden aprovechando las lagunas legales. Se aborda el daño colectivo y el impacto social de esta evasión con un estudio de su costo en otras entidades federativas; de igual manera, se presenta una propuesta para elevar la recaudación del mismo, la cual puede adaptarse en otras entidades para aumentar sus propios ingresos y que ya no dependan tanto de las participaciones federales. ACACIA A.C. 2018-09-19 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/57 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 218 - 236 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 218 - 236 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/57/56 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/57/445 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/59 2024-04-25T01:25:29Z ACACIA:ART driver

Local competitiveness in municipalities in north of Mexico: comparative studies of the metropolitan area of Monterrey La competitividad local en municipios del norte de México: estudios comparativos de la zona metropolitana de Monterrey Díaz-de-León, Carlos Gómez Hernández-Martínez, Gustavo competitividad gestión pública municipal finanzas públicas método comparativo competitiveness local public management public finances comparative method This work analyses the institutional capacity of local governments, particularly in Mexico, using the comparative method. The purpose of the study is to provide a comparative diagnosis    of    institutional    competitiveness in   local   governments   in   the   metropolitan area   of   Monterrey   as   a   result   of   two complementary studies. First, a comparative study  of  competitiveness  in  a  sample  of 10 competitive cities in northern Mexico is analyzed considering various predetermined indicators.  Then,  a  second  study  offers  a panel of financial indicators in order to analyze the competitiveness of municipalities in the metropolitan area of Monterrey, Nuevo León. Este trabajo analiza las capacidades institucionales  de  las  administraciones públicas locales, del norte de México, utilizando el método comparativo. El objetivo es  ofrecer  un  diagnóstico  comparativo  de la competitividad institucional en gobiernos locales de Monterrey mediante dos estudios complementarios. Primero, se analiza comparativamente la competitividad en una muestra de las 10 ciudades más competitivas del Norte de México, considerando diversos indicadores  predeterminados.  Después,  en un segundo análisis se hace un estudio con diversos  indicadores  financieros  a  cinco  de los municipios más importantes de la Zona Metropolitana de Monterrey, en el Estado de Nuevo León. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/59 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 146 - 158 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 146 - 158 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/59/58 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/59/202 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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Fundamental legal issues in business investment in a country Aspectos legales fundamentales en los negocios para la inversión en un país Reyes-Barragán, Ladislao Adrián de-las-Casas-Vega, Carlota Olivia seguridad publica jurídica negocios humanos public legal business human The work tries to make clear that investments in a country are closely related to the establishment of a democratic and social rule of law. Public safety, legal certainty, the division of powers, the establishment of a constitution, democracy, transparency, accountability and human rights are some indissoluble elements that should govern the economy, particularly the business establishment. At work some essential elements are developed for investors to put in place a business. Many of the investment raters analyze these elements to suggest risks in countries where businesses are installed. Therefore,  in  a  country  where  insecurity  is part of the system in the country receive less investment, generating less employment and few opportunities to escape poverty. El trabajo intenta hacer patente que las inversiones en un país se encuentran estrechamente relacionadas con la instauración de un Estado Democrático y social de Derecho. La seguridad pública, la seguridad jurídica, la división de poderes, la instauración de una constitución, la democracia, la transparencia, la rendición de cuentas y los derechos humanos son algunos elementos indisolubles que deben regir la economía, particularmente la instauración de negocios. En el trabajo se desarrollan algunos elementos esenciales para que los inversionistas instauren un negocio. Muchas de las calificadoras de inversión analizan estos elementos para sugerir riesgos en  los  países  donde  se  instalan  negocios. Por tanto, en un país donde la inseguridad es parte del sistema del mismo, reciben menores inversiones, lo que genera menor empleo y escasas oportunidades para salir de la pobreza. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/61 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 237 - 244 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 1 (2016): ENERO - JUNIO; 237 - 244 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/61/59 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/61/446 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/62 2024-04-25T01:29:08Z ACACIA:ART driver

Organizational impact of system and information quality in SMEs from southern region of the state of Tamaulipas, Mexico Impacto en el desempeño organizacional de la calidad del sistema y de la información en las pymes de la zona sur del estado de Tamaulipas, México Martínez-Juárez, Jorge Alberto Ábrego-Almazán, Demian Medina-Quintero, José Melchor calidad de la información calidad del sistema impacto organizacional pymes system quality organizational impact SMEs IT Management Information quality The goal of this study is to determine how the variables the quality system and quality performance of small and medium enterprises (SMEs) from the southern region of the state of Tamaulipas, Mexico. To fulfill this purpose, the structural equation modeling is used with the application of 97 questionnaires. The empirical evidence suggests that the information quality influences the organizational performance variable, specifically the dimensions market information and relationship with suppliers, while the system quality only relates to the internal  efficiency  dimension.  It  is  expected that the results can help SME managers to plan more efficiently their investments in IS. El objetivo de la presente investigación es determinar   cómo   impactan   las   variables calidad del sistema y calidad de la información en el desempeño organizacional de las Pequeñas  y  Medianas  Empresas  (Pymes) de  la  región  sur  del  estado  de Tamaulipas, México.  Para  alcanzarlo,  se  utiliza  el modelado de ecuaciones estructurales mediante  la  aplicación  de  97  cuestionarios. La evidencia empírica sugiere que la calidad de la información influye en la variable desempeño   organizacional   específicamente en las dimensiones información de mercado y relación con proveedores, mientras que la calidad del sistema solamente tiene relación con la dimensión eficiencia interna. Se espera que los resultados obtenidos puedan ayudar a directivos de Pymes a planificar eficazmente sus inversiones realizadas en Sistemas de Información (SI).   ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/62 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 159 - 174 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 159 - 174 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/62/60 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/62/204 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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The effect of diversity on corporate social performance: An empirical analysis El efecto de la diversidad en el desempeño social corporativo: Un análisis empírico López, Alberto Desempeño social corporativo Diversidad Teoría de los stakeholders corporate social performance Diversity Stakeholder theory This study investigates the effect of employee diversity (operational and executive) on the level  of  Corporate  Social  Performance  of the   firm.   Building   on   Stakeholder   theory, the author argues that Diversity helps an organization improve its ability to identify and meet diverse stakeholders’ needs, thus higher Corporate Social Performance is expected among companies with higher levels of both executive and operative employee diversity. Utilizing secondary data and a regression analysis to test the proposed hypotheses, this study contributes to the literature of Corporate Social Performance by identifying this new driver, presenting some contextual differences that might exist in practical applications, and showing the relationship with previous studies of Stakeholder theory and CSP. In addition, a new simple measure of CSP is developed and presented; this innovative measure is compared with previous ones already accepted in the literature and its statistical validity is proven. Finally, the author discusses implications for future research.   Este artículo investiga el efecto de la diversidad de los empleados (operativos y ejecutivos) en el nivel de Desempeño Social Corporativo de la empresa. Basándose en la teoría de los stakeholders, el autor propone que la diversidad ayuda a una organización a mejorar su capacidad de identificar y satisfacer las diversas necesidades de los stakeholders, por lo que se espera un mayor desempeño social corporativo entre empresas con mayores niveles de diversidad tanto ejecutiva como operativa. Utilizando datos secundarios y un análisis de regresión para probar las hipótesis propuestas, este estudio contribuye  a  la  literatura  del  Desempeño Social Corporativo identificando a la diversidad como una causante del DSC, presentando algunas diferencias contextuales que pudieran existir en aplicaciones prácticas y mostrando la relación con estudios previos de la teoría de los Stakeholders. Además, se desarrolla y presenta una nueva medida simple de DSC; Esta medida innovadora se compara con las anteriores ya aceptadas en la literatura y se demuestra su validez estadística. Finalmente, el autor discute las implicaciones para investigaciones futuras. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/63 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 11 - 27 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 11 - 27 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/63/61 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/63/170 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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The relationship between the academic level and the age of the manager among the intellectual capital and the innovation of the small and medium enterprise La relación entre el nivel académico y la edad del gerente con el capital intelectual y la innovación de la pequeña y mediana empresa España-Martínez, Norma Leticia González-Adame, Martha Demuner-Flores, María del Rosario Nivel académico del gerente edad del gerente capital intelectual innovación pymes academic level age of the manager intellectual capital innovation SMEs  Since the nineties the topic of Intellectual Capital has been studied principally in the administrative science in order to understand the  process  of  those  intangible  assets  that are contained in the development of the organization, generating future value and facing to the changeable current dynamics. Same that demand the modification and creation of new activities contained in all the organizational   and   productive   process   of the organization. Under this context present this article derived of the research that has as objective to determine if there exists influential relation of the manager profile with the intellectual capital and innovation. It was a not experimental study, quantitative approach and correlational realized in 389 small and medium-sized  companies  corresponding  to the manufacturing, commercial and services sectors located in the state of Aguascalientes. From the statistical method of Multiple Linear Regression Analysis and once analyzed the results it was observed that the academic level influences significantly in the development of Intellectual Capital and Innovation of SMEs of Aguascalientes. Desde los años noventa el tema del capital intelectual  ha  sido  estudiado  principalmente en las ciencias administrativas con el objeto de entender el proceso de aquellos activos intangibles que están contenidos en el desarrollo   de   la   organización,   generando valor futuro y haciendo frente a la dinámica actual cambiante, misma que exige la modificación y creación de nuevas actividades contenidas  en  todo  el  proceso  organizativo y productivo de la organización. Bajo este contexto  se  presenta  este  artículo  derivado de la investigación que tuvo como objetivo determinar  si  existe  relación  influyente  del nivel académico y la edad del gerente con el capital intelectual y la innovación. Se realizó un estudio no experimental, de enfoque cuantitativo y correlacional en 389 pequeñas y medianas empresas correspondientes al sector manufacturero, comercial y de servicios, localizadas en el Estado de Aguascalientes. A partir   del método estadístico de Análisis de Regresión Lineal Múltiple y una vez analizado,los resultados se observó que el nivel académico influye   significativamente en el desarrollo del Capital Intelectual e Innovación de las pymes de Aguascalientes. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/64 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 28 - 43 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 28 - 43 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/64/63 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/64/172 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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Literature review to measure relational psychological contract, affective commitment and intention to share tacit knowledge Revisión de literatura para medir el contrato psicológico relacional, el compromiso afectivo y la intención para compartir el conocimiento tácito Salazar-Fierro, Petra Melgar-Bayardo, Josefa revisión de literatura instrumento de medición contrato psicológico relacional compromiso afectivo conocimiento tácito literature review measurement instrument relational psychological contract affective commitment tacit knowledge Many organizations believe that only with high technology use they can obtain competitive advantages  and  they  have  ignored  widely what the persons’ tacit knowledge represents. This knowledge is able to create sustainable competitive advantages that allow organizations to distinguish one from another when they possess valuable resources such as people able to form teams and ensure a workforce that cannot be copied by its competitors. The objective of the present research is to analyze the different used forms to measure the relational psychological contract, the affective  commitment  and  the  intention  to share tacit knowledge. The literature review of the present work was realized from January 2014 to August 2015 and sixteen researches related with relational psychological contract were analyzed; twenty-four to affective commitment and fourteen to intention to share tacit  knowledge.  The  results  show  the  use of various instruments and adaptations of it to  measure  the  studied  variables  of  which 68.75%  of  the  researches  used  the  Scale of Psychological Contract to measure the relational psychological contract; 95.83% used the Three- Component Model to measure affective commitment and 42.86% used the measurement scale developed by Bock, Zmud, Kim and Lee (2005) to measure the intention to  share  tacit  knowledge.  Findings  include that the highest rate of reliability obtained in the instruments used to measure relational psychological contract was a Cronbach Alpha .90; to affective contract was .93 and .98 to intention to share tacit knowledge. Also studies shows that the larger quantity of subjects used in the application of instruments to measure the relational psychological contract was 1028, to  affective  commitment  1500  and  2010  to intention to share tacit knowledge. Muchas organizaciones piensan que sólo con el uso de alta tecnología pueden obtener ventajas competitivas y han ignorado en gran medida lo que el conocimiento tácito de las personas representa. Este conocimiento, es capaz de crear  ventajas  competitivas  sostenibles  que les permite a las organizaciones diferenciarse unas de otras, cuando poseen recursos tan valiosos como lo son las personas, al formar equipos de trabajo y asegurar una fuerza laboral que no puede ser copiada por sus competidores.  El objetivo de la presente investigación es analizar las diversas formas utilizadas para medir el contrato psicológico relacional, el compromiso afectivo y la intención de compartir el conocimiento tácito. La revisión de literatura del presente trabajo se realizó, en el período comprendido de enero de 2014 a agosto de 2015 y en total se analizaron 16 investigaciones relacionadas con el contrato psicológico relacional, 24 de compromiso afectivo y 14 para intención de compartir el conocimiento tácito. Los resultados muestran la utilización de diversos instrumentos y adaptaciones de éstos para medir las variables estudiadas, de los cuales el 68.75% de los estudios utilizó la Escala del Contrato Psicológico para medir el contrato psicológico relacional; el 95.83% utilizó el Modelo de Tres Componentes para medir el compromiso afectivo y el 42.86% reporta haber utilizado la escala de medida desarrollada por Bock, Zmud, Kim y Lee (2005) para medir la intención de compartir el conocimiento tácito. Los hallazgos incluyen que el mayor índice de confiabilidad obtenido en los instrumentos utilizados para medir el contrato psicológico relacional fue una Alpha de Cronbach de .90; para el compromiso afectivo de .93; y para la intención de compartir el conocimiento tácito .98. También, los estudios indican que la mayor cantidad de sujetos a quienes fue aplicado el instrumento para medir el contrato psicológico relacional fue de 1028; para el compromiso afectivo 1500 y 2010 para la intención de compartir el conocimiento tácito. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/65 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 175 - 192 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 175 - 192 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/65/62 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/65/447 Derechos de autor 2024 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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Impact of technological intensity on business performance: Analysis of SMEs in Nuevo Laredo Impacto de la intensidad tecnológica en el desempeño empresarial: Análisis de las pymes de Nuevo Laredo Arango-Herrera, Eduardo Sánchez-Tovar, Yesenia Medina-Llanusa, Celia Intensidad tecnológica desempeño organizacional pymes Tecnhological intensity organizational performance SMEs IT has become relevant to companies in all economic sectors, mainly the process of globalization in which they are immersed, so that  small  and  medium  enterprises  look  for the  best  technologies  to  generate  a  better organizational performance. Therefore, the research aims to identify the impact of IT on organizational performance in SMEs in Nuevo Laredo, Tamaulipas. To fulfill this objective, 106 managers of SMEs were surveyed and used multivariate techniques to verify the relationship between IT intensity and performance. The results demonstrate a positive and significant impact of IT on business performance. Las TI han cobrado relevancia para las empresas de todos los sectores económicos, debido principalmente al proceso de globalización en que se ven inmersas, de forma tal que las pequeñas y medianas empresas deben buscan las mejores tecnologías para generar un mejor desempeño organizacional. Por esto la presente investigación tiene como objetivo identificar el impacto que las TI ocasiona al desempeño organizacional en las pymes de Nuevo Laredo, Tamaulipas. Para el cumplimiento de este objetivo se encuestó a 106 gerentes de pymes y se utilizaron técnicas multivariantes   para   comprobar   la   relación entre la Intensidad de TI y el desempeño. Los resultados  demuestran  un  impacto  positivo y significativo de las TI sobre el desempeño empresarial. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/66 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 44 - 53 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 44 - 53 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/66/65 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/66/194 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

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oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/69 2024-04-27T03:02:28Z ACACIA:ART driver

Linking knowledge management and organizational culture with innovation. Vinculando la gestión de conocimientos y la cultura organizacional con la innovación Ynzunza-Cortés, Carmen Berenice Izar-Landeta, Juan Manuel Ávila-Acosta, Rosalva Gestión del conocimiento cultura organizacional innovación Knowledge management organizational culture innovation In today's highly dynamic and competitive environment, knowledge management and innovation  play  an  important  role  in  the development and survival of organizations, and organizational culture seems to be the mechanism through which it is possible to promote both, since this Learning, participation and innovative behavior. Hence, various researches emphasize the need for organizations to promote and build cultural values and establish initiatives for knowledge management that allow them to generate, modify and preserve knowledge to develop innovation and remain competitive. Thus, the objective of this study is to explore the relationship between Knowledge Management,  Organizational  Culture  and Innovation in a sample of companies in the State of Querétaro. The results show that Knowledge Management  is  positively  associated  with Innovation and that Organizational culture can influence both Knowledge Management and Innovation but can also act as a barrier to the success of the same. Therefore, it concludes in the need  for  organizations  to build  an organizational culture      that      encourages      the     acquisition, conservation,     application     and     creation     of Knowledge; As well as fostering an environment conducive  to innovative  behavior  that fosters  the development of innovations, both in processes and products, with direct effects on competitiveness and organizational results.   En el entorno actual, altamente dinámico y competitivo, la gestión de conocimiento y la innovación  adquieren  un papel relevante  para  el desarrollo y supervivencia de las organizaciones, y la cultura organizacional parece ser el mecanismo a través del cual es posible fomentar ambas, ya que esta última potencializa el aprendizaje, la participación  y el  comportamiento  innovador.  De ahí, que diversas investigaciones enfaticen la necesidad de que las organizaciones promuevan y construyan valores culturales y establezcan iniciativas para la gestión de conocimiento que les permitan generar, modificar y conservar el conocimiento para desarrollar innovación y mantenerse competitivas.  Así, el objetivo de este estudio  es explorar  la relación  existente  entre la Gestión de Conocimiento, la Cultura Organizacional y la Innovación en una muestra de empresas del Estado  de Querétaro.  Los resultados  alcanzados muestran que la Gestión de conocimiento está asociada positivamente con la Innovación y que la Cultura organizacional puede incidir tanto en la Gestión  de conocimiento  como  en la Innovación pero también puede actuar como una barrera para el éxito de la misma. Por lo que, se concluye en la necesidad  de que las organizaciones  construyan una cultura organizacional que incentive la adquisición, conservación, aplicación y creación de conocimiento;  al igual  que  fomente  un  ambiente que favorezca  un comportamiento  innovador  que propicie el desarrollo de innovaciones, tanto  en los procesos como en los productos, con efectos directos en la competitividad y los resultados organizacionales.   ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/69 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 11 - 23 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 11 - 23 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/69/66 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/69/454 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/70 2024-04-25T01:51:18Z ACACIA:ART driver

Job satisfaction and its impact on productivity of a city high school Poza Rica, Veracruz Satisfacción laboral y su impacto en la productividad de un bachillerato de la Ciudad de Poza Rica,Veracruz Mazadiego-Infante, Teresa de J. Su-Navarro, Alma Delia Cruz-Luis, Esteban satisfacción laboral productividad académica síndrome de bournout calidad institucional job satisfaction academic productivity bournout syndrome institutional quality The aim of this research was to understand the impact of job satisfaction in academic productivity of a high school in the city of Poza Rica,  Veracruz.  Participating  207  students; 24 teachers and 11 administrative staff. The instrument   measured   Bournout   syndrome and job satisfaction in teaching, which was adapted  for  students.  The  results  indicated that  students  achieved  greater  recognition for their dedication, male students showed higher scores to consult their teachers and have  greater  ability  to  organize  themselves into teams; the Administrative female gender showed higher awards based on their experience; men excelled in promoting a climate favorable work; the women teachers showed more managerial experience, the male teachers  showed  satisfaction  in  their  work and their career prospects. Concluding on the need to raise labor diagnostic quality of any organization.   El   objetivo   de   la   presente   investigación fue conocer el impacto de la satisfacción laboral  en  la  productividad  académica  de un  bachillerato de la ciudad de Poza Rica, Veracruz. Participando 207 estudiantes; 24 docentes y 11 administrativos. El instrumento midió el Síndrome de Bournout y satisfacción laboral en docentes, el cual se adaptó para los estudiantes. Los resultados indicaron que las estudiantes lograron mayores reconocimientos por su dedicación, los estudiantes varones mostraron  mayor  puntuación  en  consultar a sus maestros y tener mayor habilidad en organizarse  en  equipos;  los  Administrativos del género femenino mostraron mayores reconocimientos basados en su experiencia; los varones destacaron en promover un clima de trabajo favorable; los docentes mujeres mostraron más experiencia directiva, los docentes   varones   mostraron   satisfacción en el trabajo realizado y sus expectativas profesionales. Concluyéndose en la necesidad de realizar diagnósticos que eleven la calidad laboral de cualquier organización. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/70 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 193 - 210 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 193 - 210 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/70/67 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/70/448 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/71 2024-05-22T22:34:35Z ACACIA:ART driver

Analysis of competitiveness in a handmade textile production municipality in Oaxaca Análisis de la competitividad en un municipio con producción textil artesanal en Oaxaca Jiménez, Gabriela Castillo-Leal, Maricela Quijano-Vega, Gil Arturo competitividad municipal percepción local producción textil artesanal Municipal competitiveness local perception handmade textile production The concept of competitiveness appears in a business environment that has evolved and transcended to the geographical spaces and dynamics that develops in them. Under this approach, arises the analysis of the differences among territories base don resoruces and capacities that offer to favorable development of productive activities.This work offers a proposal for measuring at the municipal level considering the predominant productive activity, in this case the handmade textile production, as the trigger of growth and development in community. A mixed method with a quantitative approach   was   used,   data   was   analyzed by means of Factorial Analysis (FA) for the construction and calculate of the Municipal Competitiveness Index (ICM). Results exhibit the position of each dimensions considerated that is transmuted into a tool in decision- making at the local level and in the sharing of experiences and learning community. La competitividad surge en un ámbito empresarial que ha evolucionado y transcendido hacia los espacios geográficos y la dinámica que se desarrolla en ellos. En consecuencia aparece    el    análisis    de    las    diferencias entre territorios basados en los recursos y capacidades que ofrecen para el favorable desarrollo   de   las   actividades   productivas. En este trabajo se realiza una propuesta de medición a nivel municipal considerando la actividad productiva predominante, en este caso la producción textil artesanal, como detonante en el proceso de crecimiento y desarrollo de la comunidad. Se utilizó un método mixto con enfoque cuantitativo, los datos fueron estudiados por medio del Análisis Factorial para la construcción y cálculo del índice de Competitividad Municipal (ICM). Los resultados muestran el posicionamiento de cada una de las dimensiones consideradas; así pueden identificarse aquellas capacidades y debilidades que se transmutan en una herramienta  para  la  toma  de  decisiones  a nivel local y el compartir las  v y aprendizajes comunales. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/71 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 24 - 40 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 24 - 40 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/71/68 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/71/455 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/72 2024-04-25T03:32:44Z ACACIA:ART driver

You love it, i love it, too: a social network analysis approach to brand love Lo amas, yo también lo amo: las redes sociales como enfoque en el análisis del amor hacia las marcas Treviño, Teresa Morton, Flor Robles, Carolina amor de marca grupos de referencia análisis de redes sociales homofilia centralidad brand love reference groups social network analysis homophily centrality Brand love is a person’s emotional attachment to a brand. We propose that brand love cannot be separated from the social context in which it exists. This paper’s objective is to analyze how different aspects of a person’s network influence the love that a person feels toward a brand. Our research contributes to the existing branding literature by identifying: a) the more a person consumes a brand, the greater love the consumer feels toward that brand; b) men and women love (or express their love) for brands in significantly different ways, and women are likely to express or feel greater brand love than men; and c) differences in consumers’ ages have an impact on brand love. Additionally, by using a personal network analysis approach, we conclude that people who love a brand and occupy a central position in the participant’s network have a greater influence on the participant’s brand love. Furthermore, the results suggest that people of the same gender as the participant will have a greater influence on the brand love that the participant feels as well. Overall, these findings suggest that attitudes toward brands are socially constructed. El amor hacia una marca se refiere al apego emocional  que  tiene  un  consumidor  hacia ésta.  En  este  trabajo,  se  propone  que  el amor a la marca se debe de entender en el contexto en el que este fenómeno existe. El objetivo del presente trabajo es analizar cómo los diferentes aspectos de las relaciones personales de un consumidor influyen en el amor que éste siente hacia una determinada marca. Específicamente, nuestra investigación contribuye  a  la  literatura  de  mercadotecnia al identificar que: a) Entre más se consuma una marca, mayor será el apego emocional del  consumidor  hacia  ésta;  b)  los  hombres y las mujeres aman (o expresan su amor) a las marcas de diferentes maneras, siendo las mujeres  quienes  tienen  mayor  probabilidad de expresar el amor hacia una marca; y c) las diferencias en las edades de los consumidores influyen en el amor hacia las marcas. Adicionalmente, mediante un análisis de redes personales, se concluye que los consumidores que aman a una marca y que ocupan una posición central en la red del participante, tienen mayor influencia en el amor de marca que siente el participante. Además, los resultados sugieren que la igualdad de género entre participante y personas en su red, tiene mayor  influencia en el amor de marca que dicho participante siente. En general, estos resultados sugieren que las actitudes hacia las marcas – especialmente el amor de marca - se construyen socialmente.   ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/72 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 211 - 225 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 211 - 225 2683-1465 2683-1457 eng https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/72/69 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/72/449 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/73 2024-02-18T23:14:42Z ACACIA:ART driver

Socio-economic and environmental diagnosis of the Salt Mines in Isla Mujeres Diagnóstico socio económico y ambiental de Las Salinas de Isla Mujeres Ceballos-Povedano, Rosiluz Corona-Sandoval, Enrique Olivares-Urbina, Miguel Ángel desarrollo local prácticas socio ambientales sustentabilidad actividades económicas local development socio-environmental practices sustainability economic activities  The two Salt Mines are located in “Isla Mujeres” in the State of Quintana Roo, Mexico. These lagoon complexes known as “Salina Grande” and “Salina Chica” are surrounded by human settlements, which in earlier days represented the economic base of the Island, since inhabitants were devoted to the preservation of seafood (activity that ended in the 1950s). Nowadays, the Salt Mines are abandoned because the channels of seawater supply were blocked years ago. This caused loss of the environmental properties of the area, flora and fauna were destroyed resulting in death of fish and vegetation. At present the Salt Mines have been transformed into unhealthy environments with foul smelling waste deposits. By identifying the social, economic and environmental practices of the neighbors, the aim of this paper is to offer alternative means for the sustainable development of the area. The design of this research was exploratory and focused on the 105 houses established in the surroundings. Data were collected throughout a census or household  survey  and  complemented  with a forum.   The results of this study show the difference  between  the  practices  of  each area, despite their environmental similarities. The main social practices include aid or help during critical situations like illnesses or family problems, while in the economic practices, there is an absence of interaction between neighbors because individual trade constitutes the main productive activity. In the case of the environmental practices, it was observed that neighbors do not consider the Salt Mines as part of their scenery or landscape.  Ubicadas en el municipio de Isla Mujeres, Quintana Roo, México, Las Salinas, asentamiento    humano    situado    alrededor de dos cuerpos lagunares conocidos como Salina Grande y Salina Chica, fueron la base productiva de la isla, al conservar productos del mar, actividad que termina en 1950; actualmente han sido abandonadas, se han cerrado los suministros acuíferos provenientes del mar haciéndole perder sus propiedades, provocando afectaciones a la población con la  muerte  de  flora  y  fauna,  se  transforman en fuente insalubre de depósitos de basura y olores fétidos. Este documento se realiza con el propósito de proponer planteamientos alternativos de desarrollo sustentable de Las Salinas a través de la identificación de las prácticas sociales, económicas y ambientales de los vecinos que las rodean. El diseño de la investigación fue exploratorio teniendo como sujeto de investigación a las 105 casas de población colindante. La recuperación de la información se hizo a través de un cuestionario aplicado de manera censal a los vecinos y se complementó con un foro vecinal. Los resultados de la investigación muestran que las prácticas son diferentes en cada cuerpo lagunar a pesar de las similitudes ambientales. Las principales prácticas sociales son la ayuda en  situaciones  críticas  como  enfermedades y favores familiares, presentando una baja capacidad de asociación autónoma. Las económicas reflejan ausencia de interacción vecinal de actividades productivas siendo el comercio la actividad predominante realizada de manera individual y en el ámbito ambiental sobresale la disociación de Las Salinas como parte de su paisaje y entorno. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/73 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 54 - 73 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 54 - 73 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/73/70 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/73/195 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/74 2024-04-25T04:37:25Z ACACIA:ART driver

Analysis of Knowledge Management in MSMEs from the perspective of Marketing Análisis de la Gestión del Conocimiento en la mipyme desde la perspectiva de la Mercadotecnia Larios-Gómez, Emigdio gestión de marketing gestión del conocimiento competitividad mipyme marketing management knowledge management competitiveness MSMEs This is an empirical research from the quantitative approach transversal and not experimental, based on the Model Probst, a convenience sample of 143 MSMEs (micro, small and medium enterprises) located in the city of Celaya, Guanajuato. The aim of this was to identify the marketing knowledge created and managed by the celayenses MSMEs through the tacit and explicit knowledge transfer and conversion of this to market competitiveness. Given its ability to produce, deliver and market products under the conditions, quantity and quality demanded by the market. The study and analysis is done from the perspective of Knowledge   Management  and   its   essential role in the emerging economic paradigm and business competitive factor. The study reveals that celayenses MSMEs, generally speaking, do  not  take  as  an  important  management marketing knowledge generated in the organization and have a low-grade or no sense of measurement of accumulated knowledge internally and externally. Se trata de una investigación empírica desde el  enfoque  cuantitativo  de  tipo  transversal, no experimental, basada en el Modelo de Probst, de una muestra por conveniencia de 143  mipymes  (micro, pequeñas y medianas empresas) ubicadas en la Ciudad de Celaya, Guanajuato. El objetivo del presente fue identificar el valor competitivo del conocimiento de  mercadotecnia  creado  y  gestionado  por las mipymes Celayenses a través de la transferencia tácita y explícita de conocimiento y la conversión de este, para la competitividad de mercado. Tomando en cuenta su capacidad de producir, ofrecer y comercializar productos en las condiciones, cantidad y calidad que el mercado demanda. El estudio y análisis se realiza  desde  la  perspectiva  de  la  Gestión del Conocimiento y su papel esencial en el paradigma económico emergente y factor competitivo   empresarial.   El   estudio   revela que las mipymes Celayenses, en términos generales,   no   gestionan   el   conocimiento de  marketing  generado  en  la  organización y presentan un grado bajo o nulo sobre la medición de los conocimientos acumulados interna y externamente. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/74 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 226 - 245 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 226 - 245 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/74/72 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/74/450 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/75 2024-02-18T23:07:54Z ACACIA:ART driver

Level of compliance with the sustainability of small and medium-sized enterprises located in the metropolitan area of Guadalajara Nivel de cumplimiento de la sustentabilidad de las pequeñas y medianas empresas ubicadas en la zona metropolitana de Guadalajara Palos-Delgadillo, Humberto Azpeitia-Torres, Enrique Roberto Barragán-Palos, Héctor Javier Pequeñas y Medianas Empresas Sustentabilidad Modelo Pentadimensional Small and mediumsized companies sustainability Pentadimensional model Today, society in general, is concerned about the predatory effects of enterprise management based on production processes that require non-renewable resources to operate with habits and non-sustainable developed and adopted over time. In response, one of the challenges facing the discussion of sustainability is to design frameworks that tangibly evaluate this aspect. In this regard, and based on the model Penta-dimensional of corporate sustainability that considers five dimensions, is studied in a sample of small and medium-sized companies located in the metropolitan area of Guadalajara, the level of compliance with the sustainability who, that through their executives or owners, answer the applied cross-cutting instrument. In this respect and to be used as a formal method  to  the  hypothetical  deductive  and its qualitative interpretation, is observed the phenomenon under a sustainable context that allows to establish conclusions and reflections aimed at achieving sustainable management in harmony with the environment. Hoy  en  día,  la  sociedad  en  general, se encuentra preocupada por los efectos depredadores  de  una  gestión  empresarial que se basa en procesos productivos que requieren recursos no renovables para operar con hábitos y costumbres no sustentables desarrollados y adoptados a través del tiempo. Ante ello, uno de los retos que enfrenta la discusión sobre la sustentabilidad es diseñar marcos operativos que evalúen de manera tangible este aspecto. En este sentido y con base en el Modelo Pentadimensional de Sustentabilidad Empresarial que considera cinco dimensiones, se estudia en una muestra de pequeñas y medianas empresas ubicadas en la zona metropolitana de Guadalajara, el nivel de cumplimiento de la sustentabilidad quienes, lo que a través de sus directivos o propietarios, contestan el instrumento aplicado de corte transversal. Al respecto y utilizándose como método formal al hipotético deductivo y su interpretación cualitativa, se observa el fenómeno bajo un contexto sustentable que permite establecer conclusiones y reflexiones encaminadas a lograr una gestión sustentable en armonía con el entorno. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/octet-stream text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/75 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 74 - 90 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 74 - 90 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/75/71 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/75/198 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/77 2024-02-18T23:18:15Z ACACIA:ART driver

Management of the expenditure public and cycles political budget: The case in the city councils of the Region West of Mexico Gestión del gasto público y ciclos políticos presupuestarios: El caso en los ayuntamientos de la Región Occidente de México Nande-Vázquez, Edgar Alfredo López-Puente, José Francisco Zepeda-Tirado, Jorge Uriel Elecciones Gasto público y CPP Elections public expenditure Political This study aims to measure the influence of the political budget cycle in the composition of public expenditure of the municipalities in the western part of Mexico, specifically, if rulers used  the  expansionist  spending  policies  to try to influence the decisions of voters vote and, if so, what expenses are the preferred to try to retain power. The estimate was made using the model Arellano and Bond (1991), which proposed an estimator based on the method generalized of moments (GMM), using instrumental variables based on delays and differences of all the variables in the model. The results show that preferred by the rulers before the election expenses are increases in total spending per capita, investment spending and a contraction of current expenditure in relation to the total expenditure, limited to variables you budgetary character. Este trabajo tiene por objetivo medir la influencia del ciclo político presupuestario en la composición del gasto público de los municipios del   occidente   de   México,   concretamente, si los gobernantes utilizan las políticas de gasto expansionistas para tratar de influir en las decisiones de voto de los electores y, en ese caso, qué gastos son las preferidos para tratar de conservar el poder. La estimación se realizó utilizando el modelo Arellano y Bond (1991), que proponen un estimador basado en el Método Generalizado de Momentos (GMM), que utiliza variables instrumentales basadas en retardos y diferencias de todas las variables del modelo.  Los resultados muestran que los gastos preferidos por los gobernantes antes de las elecciones son, incrementos en el gasto total por habitante, gasto en inversión y una contracción  del  gasto  corriente  en  relación al gasto total, limitado a variables te carácter presupuestario. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/77 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 91 - 104 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 91 - 104 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/77/73 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/77/200 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/80 2024-04-25T04:45:36Z ACACIA:ART driver

Factors that contribute to build the technological development of SMEs in Hidalgo Factores que contribuyen a la construcción del desarrollo tecnológico de pymes en Hidalgo Sánchez-Trujillo, Magda Gabriela Rodríguez-Lugo, Ventura García-Vargas, Ma. De-Lourdes crecimiento desarrollo tecnológico innovación tecnológica sectores económicos growth echnological development technological innovation economic sectors The present work is focused on four of the main sectors located in the south area of Hidalgo State, México, to develop this work there was applied a needs assessment which scope of study includes administration, technological development, finance, market, production, human resources and University services. From a sample of 108 companies including the     metal-mechanical,     textile,     chemical and extractive sectors, the results allow to precise   and   characterize   the   opportunity areas that might improve the growth in technological development for SMB (PYMEs) through the promotion of innovation projects between the private sector, government and Universities. El presente trabajo centra su atención en cuatro  de  los  principales  sectores  ubicados en la zona sur del Estado de Hidalgo, para lo cual se aplicó un diagnóstico de necesidades tecnológicas, las dimensiones de estudio fueron: administración, desarrollo tecnológico, finanzas, mercado, producción, recursos humanos y servicios universitarios.  Con una muestra de 108 empresas de los sectores metal mecánico, textil, químico y extractivolosresultadospermitieroncaracterizar y precisar los factores de oportunidad que podrían favorecer el crecimiento del desarrollo tecnológico en las pymes con la generación de alianzas estratégicas entre el sector productivo e instancias generadoras de conocimiento y el sector gubernamental a través del impulso de proyectos de innovación, entre el sector productivo y las universidades.  ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/80 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 246 - 266 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 246 - 266 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/80/75 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/80/451 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/81 2024-02-18T23:31:59Z ACACIA:ART driver

The impact of corporate governance on corporate philanthropy in Latin America El impacto del gobierno corporativo en la filantropía corporativa en América Latina Husted, Bryan W. Sousa, Milton Consejeros independientes mujeres en el consejo tamaño del consejo libertad filantrópica filantropía Independent directors Women on the board Board Size Philanthropic freedom Philanthropy The relationship between corporate gover- nance and corporate philanthropy in the Latin American context is poorly understood. Using regression  analysis  with  a  four-year  panel, we investigate the effects of independent directors, women on the board, board size, and philanthropic freedom on corporate philanthropy. The results indicate that independent  directors  and  women  on  the board affect philanthropy negatively, but that board size has a positive effect. The effect of  philanthropic  freedom  is  also  positive, but less robust. These results change prior understanding about the relationship between women on the board and philanthropy, and show how studies in different contexts can contribute to theory development. La  relación  entre  el  gobierno  corporativo  y la filantropía corporativa en el contexto de América  Latina no se entiende bien. Se utiliza un análisis de regresión con un panel de datos de cuatro años para investigar los efectos de los  consejeros  independientes,  mujeres  en el consejo, tamaño del consejo y la libertad filantrópica   en   la   filantropía   corporativa. Los resultados indican que los consejeros independientes y mujeres en el consejo reducen la filantropía, mientras el tamaño del consejo tiene un impacto positivo. El efecto de la libertad filantrópica del país también es positivo, pero menos robusto. Estos resultados cambian    nuestro    entendimiento    anterior de la relación entre la mujer consejera y la filantropía, y demuestran como los estudios en diferentes contextos contribuyen al desarrollo de teoría. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/81 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 105 - 115 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 105 - 115 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/81/74 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/81/201 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/82 2024-02-18T23:37:52Z ACACIA:ART driver

Organizational culture of yucatecan civil associations that carry out advocacy Cultura organizacional de asociaciones civiles yucatecas que realizan incidencia política Koh-Yah, Gardenia Castillo-León, Teresita cultura organizacional organizaciones de la sociedad civil incidencia política organizaciones sin fines de lucro Organizational culture civil society organizations advo non- A study was carried out with civil society organizations in the state of Yucatan, having as common points that are organizations that carry out advocacy and their activities are framed in social development. The present article  aims  to  identify  the  characteristics that shape the organizational culture of organizations that carry out political advocacy regional o locally. In addition, as a multiple case study, common elements and particularity are identified per the social purpose of the participating civil associations. It was found that the participating organizations have the purpose of solving social problems, which benefit civil society. It is also essential for these organizations to claim their independent character, which is evident from the choice of their legal status, and through their tendency to disengage from government work. More explicitly, while some work in coordination with government agencies, they try to maintain clearly different and nonpartisan actions. Its transcendence is that, as an organized civil society, they can be the way in which citizens contribute to the construction of alternatives to public problems. Se realizó un estudio con organizaciones de la sociedad civil en el estado de Yucatán, teniendo como puntos comunes que son organizaciones  que  realizan  incidencia política y sus actividades se enmarcan en el desarrollo social. El presente artículo tiene como objetivo identificar las características que   configuran   la   cultura   organizacional de algunas organizaciones que realizan incidencia política regional o localmente. Asimismo, al tratarse de un estudio de casos múltiples, se identifican elementos comunes y particularidades en función del objeto social de las asociaciones civiles participantes. Se encontró que las organizaciones participantes tienen el propósito de resolución de problemáticas sociales, que beneficien a la sociedad civil. También es fundamental para estas   organizaciones   la   reivindicación   de su carácter independiente, que es evidente desde la elección de su figura legal, y a través de su tendencia a desvincularse de la labor gubernamental. De manera más explícita, si bien  algunas  realizan  labores  coordinadas con instancias gubernamentales, procuran mantener acciones evidentemente diferentes y apartidistas. Su trascendencia es que, como sociedad civil organizada, pueden ser la vía mediante  la  cual  la  ciudadanía  contribuya a la construcción de alternativas a las problemáticas públicas. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/82 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 116 - 132 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 116 - 132 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/82/76 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/82/203 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/83 2024-04-25T05:00:54Z ACACIA:ART driver

Variation in the perception of businessmen on the succession according to size and turning the family business Variación en la percepción de los empresarios sobre la sucesión según el tamaño y el giro de la empresa familiar López-Parra, María Elvira Ruiz-Corrales, Missael Meza-Barajas, Esther empresas familiares sucesión giro de la empresa tamaño de la empresa family business succession business activity company size Family businesses have been an interesting sector for the economy, because according Gandarillas y Pineda (2011), in Mexico 90% of the companies are controlled by a family, hence the importance of knowing them and analyze them. In this research specifically addresses the issue of perception of managers of family businesses on the issue of succession, for which a comparison of group means in the rotation and size is classified performed the company. The aim is to determine whether there are variations in the perception of managers of family businesses in relation to the elements making up the succession and the different groups in which both the rotation and the size of the companies are classified. Company, family and property, and the application of the reliability of .862 was obtained with Cronbach Alpha:   an   instrument   of   Belausteguigoitia (2012) where three important elements for succession are shown as adapted. The results show  that  the  perception  of  entrepreneurs in relation to the succession varies in two of the three elements of the succession, these being (1) company and (2) family depending on the business of the company, which did not happen with the element (3) property. In the case of company size perception of individuals does not vary in any of the elements of the sequence. For other studies it aims to increase the sample and determine the percentage by which valued each of these elements of the succession.   Las empresas familiares, han sido un sector interesante para la economía, debido a que según Gandarillas y Pineda (2011), en México el 90% de las empresas son controladas por una familia, de ahí la importancia de conocerlas y  analizarlas.  En  la  presente  investigación se atiende específicamente el tema de la percepción de los directivos de las empresas familiares en relación al tema de la sucesión, para lo cual se realizó un comparativo de medias de los grupos en los que se clasifica el giro y el tamaño de la empresa. El objetivo es determinar si existen variaciones en la percepción de los directivos de las empresas familiares en relación a los elementos que componen la sucesión y los diferentes grupos en los cuales se clasifican tanto el giro como el tamaño de las empresas. Se adaptó un instrumento de Belausteguigoitia (2012) en donde se muestran tres elementos importantes para la sucesión como son: empresa, familia y propiedad, y con la aplicación del mismo se obtuvo una  confiabilidad de .862 con el Alpha de Cronbach. Los resultados muestran que la percepción de los empresarios en relación a la sucesión varia en dos de los tres elementos que componen la sucesión, siendo estas (1) empresa y (2) familia dependiendo del giro de la empresa, lo cual no sucedió con el elemento (3) propiedad. En el caso del tamaño de la empresa la percepción de los individuos no presenta variaciones en ninguno de los elementos de la sucesión. Para otros estudios se propone aumentar la muestra y así determinar el porcentaje en el cual se valoran cada uno de esos elementos que componen la sucesión. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/83 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 267 - 283 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 267 - 283 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/83/77 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/83/452 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/84 2024-02-18T23:43:11Z ACACIA:ART driver

Is organizacional culture related with motivation and performance in Mexico? ¿Está la cultura organizacional relacionada con motivación y desempeño en México? Ramos-Garza, Claudia Ramos-Garza, Leticia Villalba-Moreno, Olivia cultura organizacional motivación desempeño Organizational culture Motivation Performance Organizational  culture  has  been  a  subject of   interest   by   many   researchers   since 1980. This research proposes a model for the relationship between organizational culture, motivation and performance   of   Data was collected using a questionnaire which  was  applied  to  310  people  working in   five   manufacturing   companies   located in the state of Nuevo Leon, Mexico. This questionnaire measures were obtained from researchers who had previously used them. Denison model was used to operacionalized organizational culture. Motivation with the theory of expectations developed by Vroom. Hypotheses were tested using Pearson regressions & correlations. The results showed a positive relationship between culture of the organization, degree of motivation and both individual and group performance. Among the most  relevant  implications  for  managers  is the recognition of the importance of motived people.   Furthermore,   the   results   suggest that the success of the company is related to organizational culture. La cultura organizacional ha sido tema de interés por muchos investigadores desde 1980. La presente investigación propone un modelo para la relación que existe entre la cultura organizacional, la motivación y el desempeño de las personas. Se realizó la recolección de datos utilizando un cuestionario el cual se aplicó a 310 personas que laboran en cinco empresas manufactureras ubicadas en el estado de Nuevo León, México. Las medidas de dicho cuestionario fueron obtenidas de investigadores que previamente las habían utilizado. Para cultura organizacional se utilizó el  modelo  de  Denison.  Para  la  motivación se    utilizó    un    instrumento    desarrollado por Ivancevich y Matteson. Las hipótesis fueron probadas utilizando regresiones y correlaciones de Pearson. Los resultados muestran una relación positiva entre la cultura de la organización, el grado de motivación de las personas y el desempeño tanto individual como de equipo de las mismas. Entre las implicaciones más relevantes para los administradores es que éstos deben reconocer la importancia de las personas y que éstas estén motivadas.   Asimismo, los resultados sugieren que el éxito de la empresa está en función de la cultura organizacional. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/84 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 133 - 147 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 133 - 147 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/84/78 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/84/205 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/85 2024-04-26T23:45:49Z ACACIA:ART driver

Gender composition of board of directors in Spanish family firms and its influence on corporate’s risk preferences Composición por género del consejo de administración de empresas familiares españolas e influencia en las preferencias por el riesgo de la firma Redondo-Cristóbal, Mercedes Jimeno-de-la-Maza, Francisco Javier empresa familiar diversidad género riesgo family firm diversity gender risk Considering the premise that many family firms tend to exhibit preferences towards the goal of preserving the business, in this work we conduct an empirical analysis focused on the relationship  between  gender  composition  of the board of directors and corporate financial decisions. According both to the theoretical approach  and  also  previous  literature  we are dealing herein, we expect that greater representation of women taking seats on board of directors would lead to the firm to show a propensity  of  corporate  strategies  oriented to an increase of liquidity and a decrease of leverage.  Using  a  sample  containing  about a thousand Spanish family firms, our results confirm those propositions which suggest that the higher proportion of women directors is associated with the more financial conservatism and with the less appetite for risk. Basándonos en la premisa de la inclinación de las empresas familiares hacia el objetivo de la preservación del negocio, en el presente trabajo se analiza empíricamente, a partir de una muestra que comprende cerca de mil firmas familiares españolas, si la composición demográfica por género del consejo de administración afecta a las decisiones de estructura financiera corporativa. De acuerdo a la aproximación teórica a la que se ha recurrido, y conforme a las evidencias encontradas por la literatura previa, nuestras expectativas apuntan a que una mayor participación de mujeres en el consejo se ha de corresponder con una propensión de la firma hacia estrategias de mantenimiento  de  solvencia,  en  detrimento del endeudamiento. Los resultados obtenidos con el análisis efectuado verifican la hipótesis de que una mayor proporción de consejeras se asocia con un mayor conservadurismo financiero y con menor preferencia por el riesgo. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/85 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 No. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 284 - 307 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 12 Núm. 2 (2016): JULIO – DICIEMBRE; 284 - 307 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/85/79 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/85/453 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/86 2024-02-18T23:46:30Z ACACIA:ART driver

Stochastic simulation of the exchange rate of latin american currencies about the US dollar Simulación estocástica del tipo de cambio de monedas latinoamericanas respecto al dólar estadounidense Rodríguez-Nava, Abigail Dorantes-Hernández, Patricia Margarita Garibay-Ayala, Ramón simulación estocástica tipo de cambio mercados cambiarios Stochastic simulation exchange rate Forei The objective of this paper is to examine the possibilities of simulation of the exchange rate variations of some Latin American currencies against the US dollar; It is performed through two models: the geometric Brownian geometric movement (GMB) and the Ornstein-Uhlenbeck process (OU). Although the properties of these processes are essential in the simulation results, it is also necessary to take into account some hypotheses of economic theory, including the smaller the development of financial markets, the  mayor  will  be  the  intervention  of  the central bank in the Exchange market; And that exchange rate control is used as an additional instrument of monetary policy in addition to the traditional objective of the interest rate. The research especially examines monetary policy and the dynamics of the exchange rate in the following cases: Argentine peso / dollar USD; Mexican Peso / US Dollar USD; Brazilian real/ dollar USD and Chilean peso / dollar USD; In each of them, the feasibility of simulating its dynamics through stochastic processes is analyzed. El   objetivo   de   este   trabajo   es   examinar las posibilidades de simulación de las variaciones del tipo de cambio de algunas monedas latinoamericanas respecto al dólar estadounidense; esto se realiza a través de dos modelos: el movimiento geométrico browniano geométrico (GMB) y el proceso de Ornstein- Uhlenbeck (OU). Aunque las propiedades de estos procesos son esenciales en el resultado de la simulación, también es necesario tener en cuenta algunas hipótesis de la teoría económica, entre ellas que cuanto menor es el desarrollo de los mercados financieros, mayor será la intervención del banco central en el mercado cambiario; y que el control del tipo de cambio es utilizado como un instrumento adicional  de  la  política  monetaria  además del objetivo tradicional de la tasa de interés. La    investigación    especialmente    examina la  política  monetaria  y  la  dinámica  del  tipo de cambio en los siguientes casos: peso argentino/dólar USD; peso mexicano/dólar USD; real brasileño/dólar USD y peso chileno/ dólar USD; en cada uno de ellos, se analiza la viabilidad de simular su dinámica mediante procesos estocásticos. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/86 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 148 - 159 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 148 - 159 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/86/81 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/86/206 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/87 2024-05-22T22:38:41Z ACACIA:ART driver

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/88 2024-05-22T22:50:37Z ACACIA:ART driver

Elements that shape vulnerability to conflict in Colombian municipalities: Contributions to the debate for the materialization of the agreements between the Government and the insurgency of the FARC-EP Elementos que configuran la vulnerabilidad frente al conflicto en los municipios Colombianos Rodríguez-González, Leonardo Rodríguez-Romero, Diana Conflicto en Colombia posconflicto en Colombia Diálogos de la Habana vulnerabilidad Conflict in Colombia post-conflict in Colombia Dialogues of Havana vulnerability The ongoing peace talks between the national government  and the FARC-EP  insurgency  in the city of Havana Cuba frame the country in a possible scenario of dialogue with political, social and armed conflict, More than 50 years in Colombian history, putting great challenges in terms of conditioning the state apparatus to the new needs of a post-conflict country, particularly through the planning and implementation  of  appropriate  institutional conditions to guarantee a stable and lasting peace. This article intends to be an input of discussion for the Colombian academy and public administration, making available some elements that allow to consolidate a tool that measures the degree of vulnerability to the conflict of the Colombian municipalities in a scenario of Post-conflict, in order to ensure effective institutional accompaniment  to them. This objective will be fulfilled through an approach to the historical causes of the conflict in a first  moment,  that  allow  the  enunciation  of  the causes  of  the  same  in  the  municipalities,  as  a measure  of  vulnerability  to the  conflict,  to  finally expose some of the conditions Institutional relations that the state must guarantee in a post-conflict scenario, based on three of the partial agreements between the government and the FARC-EP. Los diálogos de paz, llevados a cabo actualmente entre el gobierno nacional y la insurgencia de las FARC- EP, en la ciudad de La Habana Cuba, enmarcan al país en un posible escenario de salida dialogada al conflicto político, social y armado, presente hace más de 50 años en la historia colombiana,  poniendo  de  presente  grandes desafíos en materia de acondicionamiento del aparato  estatal  a las nuevas  necesidades  de un país en posconflicto,  particularmente  mediante  la planeación  y puesta  en práctica  de Condiciones Institucionales adecuadas para garantizar una paz estable y duradera. El presente artículo, pretende en este sentido, ser un insumo de discusión para la academia y la administración pública colombiana, poniendo a disposición algunos elementos que permitan consolidar una herramienta que mida el grado  de vulnerabilidad  frente  al conflicto  de los municipios colombianos en un escenario de posconflicto,  con el fin de garantizar  un efectivo acompañamiento  a institucional  los mismos. Este objetivo se cumplirá a través de un acercamiento hacia  las  causas  históricas  del  conflicto  en  un primer momento, que permitan la enunciación de las causas del mismo en los municipios, a modo de medidor de vulnerabilidad  frente al conflicto, para finalmente exponer algunas de las condiciones institucionales que deberá garantizar el Estado en un escenario de posconflicto, tomando como base tres de los acuerdos parciales entre el gobierno y las FARC-EP.  ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/88 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 41 - 53 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 41 - 53 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/88/82 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/88/456 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/89 2024-02-19T00:52:32Z ACACIA:ART driver

Optimization of parameters of the federal opacity test in the analysis of eiesel emissions Optimización de parámetros de la prueba de opacidad federal en el análisis de emisiones diésel Mendoza-Ramírez, Edith Rivera-Gómez, Hector Garnica-González, Jaime Incertidumbre Seis Sigma Optimización Diseño de Experimentos Superficie de Respuesta Tax incidence Budget externalities In this research, the main objective is to optimize the test of federal opacity, iteratively applying the method of rapid ascent; this test is performed in the Laboratory of Vehicle Emissions and engine test section diesel emissions in the Mexican Institute of Oil. This research is a case study, where a Four-phase Method is used to analyze the process, using the  Six  Sigma  methodology. The  analyzed test is the last of the four tests performed in the Diesel Emissions Laboratory to determine the emissions of a diesel engine or additive. The results provide a better understanding of the functioning and influence of the factors that have impact on the test, either directly or indirectly. This allow us to establish recommendations to improve the performance of indicators of this test. El objetivo principal de esta investigación es realizar una optimización de la Prueba de Opacidad  Federal,  aplicando  iterativamente el Método de Ascenso Rápido, dicha prueba es realizada en el Laboratorio de Emisiones Vehiculares y Ensayo de Motores Sección Emisiones Diésel del Instituto Mexicano del Petróleo. El presente trabajo es un estudio de caso, donde se emplea el Método de Cuatro Fases  para  analizar  el  proceso,  haciendo uso de la metodología de Seis Sigma. La prueba analizada es la última de las cuatro pruebas  que  se  realizan  en  el  Laboratorio de Emisiones a Diésel para determinar las emisiones a diésel de un motor o aditivo. Los resultados obtenidos proporcionan un mejor entendimiento acerca del funcionamiento e influencia de los factores que más impacto tienen en la prueba analizada, ya sea de forma directa o indirecta. Permitiendo establecer recomendaciones para mejorar el desempeño de los indicadores de dicha prueba. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/89 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 160 - 171 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 160 - 171 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/89/83 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/89/207 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/90 2024-05-22T23:31:20Z ACACIA:ART driver

Overview of Energy Management as shared value in Mexican companies Panorama del Sistema de Gestión Energética como valor compartido en las empresas mexicanas Zapata-Garza, Claudia Gabriela Demmler, Michael Gestión energética legislación energética mexicana valor compartido Energy management Mexican energy legislation shared value  The objective of this research is in the discussion of the influence of the incorporation of an Energy Management System (EMS) as a factor of shared value in Mexican companies. The methodology is qualitative,  based on the compilation  of business information and Mexican energy legislation, to show the panorama that Mexico has on this issue, channeling  it as a concept  of comparative  value coined by Porter and Kramer (2011). As a result, in Mexico there is a small number of companies certified under ISO 50001: 2011, which indicates that there is no opening, probably because of a lack of normative motivation to promote the implementation of the EMS and the lack of knowledge  as  an  opportunity  to  create  shared value. The main limitation that is experienced is the lack of in-depth information on how entrepreneurs perceive the implementation of a EMS in their organization. El objetivo de esta investigación consiste en discernir la influencia que brinda la incorporación de un Sistema de Gestión  Energético  (SGEn) como factor de valor compartido en las empresas mexicanas. La metodología es cualitativa, basada en la recopilación de información empresarial y de la legislación mexicana energética para mostrar el panorama que tiene México sobre este tema, encauzándolo al concepto de valor compartido acuñado por Porter y Kramer (2011). Como resultado se infiere que en México existe un reducido número de empresas certificadas bajo ISO 50001: 2011, lo que indica que no existe una apertura, probablemente por falta de motivación normativa para impulsar la implementación del SGEn y por la falta de conocimiento como oportunidad  de creación  de valor compartido.  La principal limitación que se experimenta es la falta de información a profundidad sobre cómo perciben los empresarios la implementación de un SGEn en su organización. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/90 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 54 - 67 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 54 - 67 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/90/84 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/90/457 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/91 2024-02-19T00:55:29Z ACACIA:ART driver

Absorption of marketing knowledge in the hotel industry of Quintana Roo Absorción de conocimientos de mercadotecnia en el sector hotelero de Quintana Roo Zapata-Sánchez, José Luis Cavazos-Arroyo, Judith Absorción de conocimiento mercadotecnia hoteles Absorption of knowledge marketing hotels This work is a partial result of doctoral thesis and its main objective is to provide elements for the development of a model regarding the influence of media wealth in an organization on mutual trust in co-workers and the impact of these variables on The ability to absorb marketing   knowledge   among   employees of small and medium-sized hotels in Playa del  Carmen  and  Chetumal,  Quintana  Roo. An exploratory, explanatory and transversal investigation was developed, integrating a sample of 260 employees who worked in the hotel sector. To analyze the impact of the variables in the acquisition of tacit knowledge of marketing, a model was developed empirically tested using a system of structural equations. The results showed that mutual trust in coworkers has a direct and positive influence on the capacity to absorb marketing knowledge,  while  the  wealth  of  the  media does so indirectly and intervenes through trust in colleagues work. Este trabajo es resultado parcial de tesis doctoral y tiene como objetivo principal proporcionar  elementos  para  el  desarrollo de un modelo respecto de la influencia de la riqueza de medios de comunicación en una organización sobre la confianza mutua en compañeros de trabajo y el impacto de estas variables  sobre  la  capacidad  de  absorción de conocimientos de marketing entre los empleados de hoteles pequeños y medianos de Playa del Carmen y Chetumal, Quintana Roo. Se desarrolló una investigación exploratoria, explicativa y transversal, integrándose una muestra  de  260  empleados  que  trabajaban en el sector hotelero. Para analizar el impacto de las variables en la capacidad de absorción de conocimientos de marketing, se desarrolló un modelo probado empíricamente utilizando un sistema de ecuaciones estructurales. Los resultados arrojaron que la confianza mutua en compañeros de trabajo influye de manera directa y positiva en la capacidad de absorción de conocimientos de marketing en tanto que la riqueza de medios de comunicación lo hace de manera indirecta e interviene a través de la confianza en compañeros de trabajo. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/91 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 172 - 187 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 172 - 187 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/91/85 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/92 2024-05-22T23:53:54Z ACACIA:ART driver

The ability to absorb innovation in the telecommunications industry through the PLS structural equations analysis La capacidad de absorción de innovación en la industria de telecomunicaciones mediante el análisis de ecuaciones estructurales PLS Tavizón-Salazar, Arturo Capacidad de absorción de innovación capital estructural innovación capacidad de innovación Capacity for innovation structural capital innovation The environment  around us increasingly  pressing companies  to  find  new  factors  that  help  them achieve and maintain their competitive advantage. Therefore the objective of this research is to analyze and identify the relationship between the absorption capacity of innovation and factors such as structural and intellectual capital as it has been observed how it affects the ability to innovate. To demonstrate this relationship using the instrument used by Santos- Rodríguez,  Figueroa  Dorrego,  & Fernández Jardón   (2011),   which   has   proved   reliable   in countries like Spain and Portugal and which was adopted in order to realize our confirmatory study industrial companies, commercial and services with a total sample of 40 companies located in the metropolitan  area  of  Monterrey  through  a descriptive correlational design. The results of the research show that the most significant  variables affecting positively to the absorption capacity of innovation:  organizational  setup  of  the  company and the creation and development  of knowledge. Keywords: Absorption Capacity of Innovation, Structural Capital, Innovation, Innovation Capacity. El   entorno   que   nos   rodea   cada   vez presiona  a las  empresas  para  encontrar  nuevos factores que les ayuden a alcanzar y mantener su ventaja competitiva. Por lo cual el objetivo es analizar e identificar la relación entre la capacidad de absorción de innovación y los factores como el capital estructural e intelectual ya que se ha observado cómo afecta a la capacidad de innovar. Para  demostrar  dicha  relación  se  usó  el instrumento utilizado por (Santos-Rodríguez, Figueroa  Dorrego,  &  Fernández  Jardón,  2011), que ha demostrado ser confiable en países como España y Portugal y el cual se adoptó para poder realizar nuestro estudio confirmativo a empresas del sector industrial, comercial y de servicios con una muestra total de 40 empresas localizadas en el área metropolitana  de Monterrey [AMM] mediante un diseño descriptivo correlacional. Los resultados  de la investigación  muestran  que las variables   más   significativas   que   afectan   de manera positiva a la capacidad de absorción de innovación son: la configuración organizativa de la empresa  y  la  creación  y  desarrollo  de conocimiento. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/92 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 68 - 89 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 68 - 89 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/92/86 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/92/458 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/94 2024-02-19T00:58:04Z ACACIA:ART driver

Leadership based on the European Model of Excellence for change processes: Case study Liderazgo basado en el Modelo Europeo de Excelencia para procesos de cambio: Caso de estudio Loza-Covarrubias, Irvin Edgardo Romo-Rojas, Laura Mendoza-Esparza, Rosa Mayela Liderazgo empresa familiar sucesión generacional Leadership Business generational succession Considering that in Mexico, little more than 99% of companies are micro, small and medium enterprises (INEGI, 2012), and the great majority of them are family-owned companies, the purpose is to make the diagnosis of leadership of a family business using the model Of the European Foundation for Quality Management (EFQM), to assist in the process of generational change of the company. The case method was followed in a family business that is in the process of generational change. The methodology was applied to that effect developed by the European Foundation, considering the criterion of Leadership, which is integrated by 5 subcriterios. The diagnosis shows  that  the  company  presents  a  total of 17 strengths according to the elements considered  in  the  subcriteria,  however  the total score obtained for the criterion under study was considerably low, that is why 11 actions were proposed for the “achievement  of the Excellence “, supporting them with 2 projects for the company. It is concluded that the European Model for Excellence helps to identify the level of leadership and supports to foster within the company a leadership that can anticipate and react in a timely manner to changes in the environment, strengthening the image of leaders Of the company, in terms of its action and promotion of attitudes towards continuous improvement and with it, facilitate the process of generational change. Considerando que en México poco más del 99% de las empresas son micro, pequeñas y medianas (INEGI, 2012), y la gran mayoría de ellas son empresas familiares, se tiene como finalidad hacer el diagnóstico de liderazgo de una empresa familiar utilizando el modelo de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM), para coadyuvar en el proceso de cambio generacional de la empresa. Se siguió el método del caso en una empresa familiar   que está en proceso de cambio generacional. Se aplicó la metodología que para tal efecto desarrolló la Fundación Europea, considerando el criterio de Liderazgo, el cual está integrado por 5 subcriterios. El diagnóstico arroja como resultado que la empresa presenta un total de 17 fortalezas según los elementos considerados en los subcriterios, sin embargo la  puntuación  total  obtenida  para  el  criterio en  estudio  fue  considerablemente  baja,  de ahí que se propusieran 11 acciones para el “logro de la excelencia”, sustentándolas con 2 proyectos para la empresa. Se concluye que el Modelo Europeo para la Excelencia, ayuda a identificar el nivel de liderazgo y apoya  para que se fomente dentro de la empresa un liderazgo que logre anticiparse y reaccionar de manera oportuna a los cambios en el entorno, fortaleciendo la imagen de los líderes de la m empresa, en cuanto a su actuación y fomento de actitudes hacia la mejora continua y con ello facilitar el proceso de cambio de generacional. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/94 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 188 - 204 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 188 - 204 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/94/87 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/95 2024-05-23T00:02:56Z ACACIA:ART driver

Incorporation of a transparent marketing as a tool of Corporate Social Responsibility in horticultural companies of the Mexicali Valley, Baja California Incorporación de una mercadotecnia transparente como herramienta de Responsabilidad Social Corporativa en empresas hortícolas del Valle de Mexicali, Baja California Terrazas Melgoza, Rosa Isela Mercadotecnia transparente Responsabilidad Social Corporativa sustentabilidad Transparent marketing Corporate Social Responsibility sustainability This investigation has the objective of constituting and proposing a transparent marketing as a tool of Corporate  Social  Responsibility  for  sustainability; this study from qualitative methods; makes known in its results; that for the implementation of a transparent  marketing  in  the  horticultural companies of the  Mexicali Valley; it will depend on the behavior of the demand of the market segment called LOHAS (lifestyle of health and sustainable); of the values  and attitudes  in society and of the behavior of the profits in your company. One of the limitations   in   the   investigation   was   the   non- existence of the concept of transparent marketing; which, at the same time, becomes one of its main contributions  that provide it with originality; When presenting a theoretical contribution of transparent marketing, one of the implications of this concept is that when implemented  in a company,  additional costs are incurred, which influences; and as a conclusion  explains  that producers  do not find a stimulus    for    such    implementation     in    their companies. La investigación tiene el objetivo de constituir y proponer  una  mercadotecnia  transparente  como una herramienta de Responsabilidad Social Corporativa para la sustentabilidad; este estudio desde los métodos cualitativos; da a conocer en sus resultados; que para la implementación de una mercadotecnia transparente en las empresas hortícolas  del valle de Mexicali;  dependerá  de la demanda del segmento  de mercado denominado LOHAS (lifestyle of health and sustainable); de los valores y actitudes en la sociedad y del comportamiento  de las utilidades en su empresa. Una de las limitaciones en la investigación fue la inexistencia del concepto de mercadotecnia transparente;  lo cual, al mismo tiempo se vuelve una de sus principales aportaciones que la proveen de originalidad; al presentar una aportación teórica de mercadotecnia transparente, una de las implicaciones de éste concepto es que al implementarlo en una empresa se incurre en costos adicionales,   lo   cual   influye;   y   a   manera   de conclusión explica que los productores no encuentran un estímulo para dicha implementación en sus empresas.  ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/95 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 90 - 108 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE; 90 - 108 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/95/88 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/95/459 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/96 2024-02-19T01:20:15Z ACACIA:ART driver

Why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional? ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente? Genin, Émilie Ève-Michaudville, Marie Cisneros, Luis género profesionista independiente emprendedora carrera profesional trayectoria de vida Gender self-employed professional women entrepreneur professional career life course Using a life course approach, we explored the professional careers of 25 women graduates with the following research question in mind: why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional? For this study, the theoretical framework of the kaleidoscopic career provided a useful tool to examine the multiple professional and personal determinants of women’s careers. The results indicate that a woman makes this choice based on different but interlinked elements, namely the search for professional challenges, authenticity and work- life balance. New dimensions were identified by  the  study  deepening  our  understanding of why women start their own businesses. In our conclusion we highlight the fact that the traditional, male-focused, models explaining entrepreneurship are not able to encompass either the complex and varied factors influencing a woman graduate’s life course or the decision to become an entrepreneur or a self-employed professional. Utilizando un enfoque de tipo trayectoria de vida, de la carrera profesional de 25 mujeres egresadas universitarias, se propone la pregunta de investigación: ¿por qué una mujer abandonaría su trayectoria en el seno de una organización para convertirse en emprendedora o profesionista independiente? El marco teórico utilizado es el de la carrera caleidoscópica que toma en cuenta los múltiples determinantes, personales y profesionales de las carreras de mujeres. Los resultados indican que emprender o hacerse profesionista independiente se derivan de factores vinculados a la búsqueda de retos profesionales, de autenticidad y de equilibrio. Además se identificaron nuevas dimensiones para analizar el emprendimiento femenino. Se evidenció que los tipos de carreras   profesional  y  emprendedora,  que son   construidos   tradicionalmente   a   partir de modelos masculinos, no constituyen un enfoque claro y coherente para comprender las múltiples facetas de las trayectorias de carreras profesionales o empresariales, a menudo más sinuosas, de las mujeres entrevistadas. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 205 - 223 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 205 - 223 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96/89 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/97 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

La confianza de los aficionados a los clubes de fútbol y su nivel de implicación Recio-Reyes, Ramón Gerardo Balderas-Huerta, Maria Edith Gómez-Sánchez, David Confianza aficionados al fútbol e implicación Trust football fans and involvement The confidence of the fans to the football clubs and their level of implication Resumen  El objetivo del presente estudio fue determinar la confianza y el nivel de implicación de los aficionados hacia el futbol de la primera división de México en la zona conurbada de Rioverde, S.L.P. Considerando la confianza como la sensación de seguridad de los consumidores hacia la marca y la importancia que se le otorga a un objeto, basándose en necesidades, valores e intereses. La investigación fue cuantitativa, descriptiva, correlacional y transversal, la muestra  de  600  aficionados,  el  muestreo fue aleatorio simple, aplicando la encuesta autoadministrada. Las limitaciones del estudio se centran en considerar aficionados al fútbol hombres y mujeres mayores de 12 años que se identifiquen como seguidor de algún club de la primera división de México del Torneo Apertura 2016 y que sean residentes de la zona conurbada de Rioverde, S.L.P. Se encontró que el club de preferencia es el América, seguido del Guadalajara, en cuanto a la confianza de los aficionados destaca la capacidad con un nivel superior a la dimensión de honestidad y referente al nivel de implicación con el fútbol se encontró un nivel bajo-medio. También se encontró que la confianza está determinada por el nivel de implicación de los aficionados al fútbol. Abstract  The objective of the present study was to determine the confidence and the level of involvement of the fans towards the soccer of the first division of Mexico in the conurbation zone of Rioverde, S.L.P. Considering the confidence  as  the  sensation  of  safety  of the consumers towards the brand and the importance that is given to an object, based on needs, values and interests. The research was quantitative, descriptive, correlational and cross-sectional, the sample of 600 amateurs, the sampling was simple random, applying the self-administered survey. The limitations of the study are focused on considering soccer fans men and women over 12 years of age who identify themselves as a follower of a club in the first division of Mexico of the 2016 Apertura Tournament and who are residents of the conurbation of Rioverde, S.L.P. It was found that the preferred club is the America, followed by  Guadalajara,  in  terms  of  the  confidence of  the  fans,  the  capacity  exceeds  the  level of honesty and the level of involvement with football was found to be low. medium. It was also found that confidence is determined by the level of involvement of football fans. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/97 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/97/90

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/99 2024-02-19T01:08:38Z ACACIA:ART driver

The use of enterprise social networks for knowledge sharing: SHIFT, the CEMEX case El uso de redes sociales empresariales para compartir conocimientos: SHIFT, el caso CEMEX Corrales-Estrada, Martha Institucionalización de Redes Sociales Empresariales SHIFT Adopción de Redes Sociales Empresariales Institutionalization of Enterprise Social Networks Enterprise Social Network Adoption Enterprise social network sites’ adoption for business purposes into large multinational organizations  have  been  implemented  with the expectation to create value for all the stakeholders  (industry,  organization,  teams and members). The objective of this paper is to better understand how to design and support knowledge sharing practices of collective networks to mobilize global initiatives. According to Metcalfe Law, the value in networks has long been known to be at least partially a function of the number of nodes attached  to  the  network.  However,  these views of value are incomplete with respect to the kind of interactions taking place on Social Media networks. When Metcalfe theorized his function, he visualized a network that carried a particular kind of message. However, with the emergence of social networking, the same social network platform can carry a number of kinds of messages, from information updates, to game play, to fundraising, etc. To understand how knowledge sharing takes places a research model is proposed and a case study is documented, based on SHIFT, the CEMEX platform for collaboration through consideration of social capital dynamics, support for relationships and network interactions. Finally, and building upon the platform adoption findings regarding economic, pragmatic and social value creation, a research agenda for future research on this topic is suggested. Las plataformas de redes sociales empresariales  han  sido  implementadas  en las organizaciones multinacionales con la expectativa de crear valor para todos los grupos de interés (industria, organización, equipos y miembros). El objetivo de este artículo  es  tener  un  mejor  entendimiento de cómo diseñar y apoyar las prácticas de compartir conocimiento de redes colectivas para movilizar iniciativas globales. De acuerdo a la Ley de Metcalfe, el valor de las redes ha sido por largo tiempo considerado, al menos parcialmente, una función del número de nodos conectados a la red. Sin embargo esta visión de valor está incompleta con respecto al tipo de interacciones que pueden llevarse a cabo en las redes sociales. Cuando Metcalfe desarrollo la teoría sobre esta función, él visualizó una red que llevaba un tipo de mensaje particular.  Sin  embargo,  con  el  surgimiento de  las  redes  sociales,  la  misma  plataforma en la red puede llevar todo tipo de mensajes, desde actualizaciones de información, juegos, recaudación de fondos, etc. Para entender cómo se lleva a cabo el compartir información, un modelo de investigación es propuesto y un estudio de caso es documentado, basado en SHIFT, la plataforma de CEMEX para la colaboración, considerando la dinámica de capital social, y el apoyo a las interacciones y relaciones de la red. Finalmente, en base a los hallazgos de adopción de la plataforma sobre la creación de valor económico, pragmático y social, una agenda para futura investigación es sugerida. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/99 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 224 - 240 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 224 - 240 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/99/91 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/100 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

Propuesta de una taxonomía para el estudio de la relación entre el capital social, la innovación y la competitividad empresarial en las mipymes mexicanas Bolaños-Pérez, Nalleli Patricia Rodríguez-Rudi, Giselle Recursos relaciones conocimiento desarrollo Resources relations knowledge development MSMEs Proposal of a taxonomy for the study of the relationship between social capital, innovation and business competitiveness in Mexican MSMEs Resumen Con la entrada de la globalización y la nueva economía, las organizaciones han presentado constantes  cambios,  en  sus  procesos  de producción, gestión, dependencia de las interrelaciones  tecnológicas  y económicas.  Estas transformaciones que acontecen, obligan a las empresas a ser más competitivas. Es el ritmo acelerado de los cambios actuales, que conlleva a las empresas a generar innovaciones, permitiendo su  desarrollo   y  competitividad   empresarial,   un factor crucial, es el capital social. En este sentido, el objetivo fundamental del presente trabajo es analizar la relación existente del capital social, innovación y competitividad dentro de las mipymes. La originalidad y los principales aportes del estudio, es el desarrollo de una taxonomía en el contexto de las micro, pequeñas y medianas empresas y considerar  el papel mediador  que tiene la innovación entre el capital social y el desarrollo en las mipymes. El método utilizado para la investigación  fue  teórico  documental.  Los resultados obtenidos nos permiten vislumbrar que las mypimes, tienen capacidad de innovación y creatividad, sin embargo, la innovación en sus productos, se genera principalmente  dentro de la empresa.  Su  capital  social  se  concibe principalmente   por  fuertes  lazos  familiares.   La   competitividad es baja, derivado de la falta de estrategias definidas, tales como poco interés en el desarrollo humano y sistemas contables y financieros deficientes. En conclusión, se puede considerar que las pymes para mejorar su desempeño  y competitividad  necesitan implementar la capacidad de innovación y esta se genera a partir de los conocimientos, que son recursos proporcionados por el capital social.   Abstract  With   the   entry   of   globalization   and   the   new economy,  organizations  have presented  constant changes in their production processes, management, dependence on technological and economic interrelations. These transformations that happen, force companies to be more competitive. It is the accelerated pace of current changes, which leads companies to generate innovations, allowing their development and business competitiveness, a crucial factor,  is social capital.  In this sense, the fundamental objective of this paper is to analyze the existing relationship of social capital, innovation and competitiveness within MSMEs. The originality and the   main   contributions   of   the   study,   is   the development of a taxonomy in the context of micro, small and medium enterprises and consider the mediating role of innovation between social capital and development in MSMEs. The method used for the research was documentary theory. The results obtained allow us to glimpse that the MSMEs have the capacity for innovation and creativity, however, innovation in their products is generated mainly within the company. Its social capital is mainly conceived by strong family ties. Competitiveness is low,  derived  from  the  lack  of  defined  strategies, such as little interest in human development  and poor  accounting  and  financial  systems.  In conclusion it can be considered that MMES to improve their performance and competitiveness need to implement innovation capacity and this is generated from knowledge, which resources are provided by social capital. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/100 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/100/92

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/101 2024-02-19T01:11:44Z ACACIA:ART driver

The Enterprise Acknowledgement of the Technologies of the Information and Communication: An empirical study El Reconocimiento empresarial de las Tecnologías de la información y Comunicación: Un estudio empírico Ríos-Manríquez, Martha Pérez-Estébanez, Raquel Muñoz-Colomina, Clara Isabel Tecnologías de la Información y Comunicación Reconocimiento en TIC Preparación tecnológica Pequeñas y medianas empresas Communication and Information Technologies Acknowledgement of ICT Technological readiness Small and m The goal of this paper is to analyze the endogenous and exogenous dominant factors of   the   Acknowledgement   of   Information and   Communication   Technologies   (ICTA) in  Spanish  Small  and  Medium  Enterprises (SMEs). A economic model was created with a sample of 85 enterprises, that was then validated statistically using normality and heteroscedasticity tests. The results show that all the proposed exogenous variables explain the changes in the ICTA. For Spanish SMEs, the most valuable factors taken into account to identify the importance of the ITC as a strategic tool for their business are the Business Resources, Technological Resources, Upper Management Commitment, and the Behavior of the Support Institutions. El objetivo de este artículo es analizar los determinantes endógenos y exógenos del reconocimiento de las Tecnologías de la Información y Comunicación (RTIC) de las pequeñas y medianas empresas españolas. Con   una   muestra   de   85   empresas   se realizó un modelo econométrico que fue validado  estadísticamente  con  las  pruebas de normalidad y heteroscedasticidad. Los resultados muestran que todas las variables exógenas planteadas en este estudio explican los cambios en el RTIC. Para las Pymes españolas los aspectos que más valoran para identificar la importancia de las TIC como una herramienta estratégica en su empresa son los recursos de negocios, recursos tecnológicos, compromiso directivo y actuación de las instituciones de soporte. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/101 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 241 - 252 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO; 241 - 252 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/101/93 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/102 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

Perdón y proceso de sucesión en la empresa familiar mexicana Herrera-Martínez, María Auxiliadora Arredondo-Trapero, Florina Guadalupe Perdón empresa familiar sucesión Forgiveness family business succession Forgiveness and succession process in mexican family business Resumen No es poco común que en toda empresa familiar surjan conflictos por los desacuerdos en la toma de decisiones entre los familiares que colaboran en la empresa.  Sin  duda  alguna  los conflictos  pueden mermar la calidad de las relaciones humanas en la empresa familiar. De ahí la importancia del perdón, para reducir los conflictos familiares que comprometen la viabilidad de la empresa, al sesgar una toma de decisión racional. El objetivo central de este artículo es analizar, de manera teórica, justamente la función del perdón en la reducción de los conflictos de la familia en la empresa. La metodología a seguir es la hermenéutica crítica, es decir el significado del perdón en la empresa familiar. Su relevancia está en que los conflictos no resueltos pueden comprometer la permanencia de las empresas familiares en México, al no asegurar una adecuada sucesión. Su práctica, desde la perspectiva  de la virtud, se presenta como punto necesario para preparar la sucesión empresarial. Abstract  It is not uncommon for any family business to arise conflicts due to disagreements in decision-making among the family members who collaborate in the company. Without a doubt, conflicts can reduce the quality   of   human   relationships   in   the   family business. Hence the importance of forgiveness, to reduce family conflicts that compromise the viability of the company, by biasing a rational decision making. The main objective of this article is to analyze, in a theoretical way, precisely the function of forgiveness in the reduction of family conflicts in the company. The methodology to follow is the critical hermeneutics, that is, the meaning of forgiveness in the family business. Its relevance is that unresolved conflicts can jeopardize the permanence of family businesses in Mexico, by not ensuring adequate succession.  His practice, from the perspective of virtue, is presented as a necessary  point  to  prepare  the  business succession. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/102 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/102/94

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/103 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

Dificultad en la aplicación de la NIF Boletín E-1 Agricultura (Actividades Agropecuarias) en la agroempresa productora de leche bovina en méxico Mancilla-Rendón, Enriqueta Dávalos-Flores, José Luis NIF Boletín E-1 Agricultura (Actividades agropecuarias) pyme agroempresa productores de leche bovina Financial Reporting Standard Bulletin E-1 Agriculture (Agricultural activity) SME agribusiness producers of bovine milk Difficulty in the application of FRS Bulletin E-1 Agriculture (Agricultural activity) in the agribusiness production of bovine milk in Mexico Resumen Preparar información financiera es una constante para  las  empresas  de  todos  los  tamaños.  La entidad económica que realiza  pocas operaciones tiene diversas dificultades para aplicar las normas contables, principalmente cuando se trata de Normas de Información Financiera. La internacionalización ha incidido fuertemente en la forma de presentar la información financiera, condición que incluye a las pequeñas y medianas Agroempresas  Productores  de Leche  Bovina.  El objetivo de este trabajo es mostrar, desde un enfoque descriptivo, el alcance de la aplicación de la Norma de Información Financiera (NIF) Boletín E-1 Agricultura (Actividades Agropecuarias) en las pequeñas y medianas Agroempresas Productores de Leche Bovina, cuya premisa principal es que no llevan registros contables,  menos aún aplican la NIF Boletín E-1 Agricultura (Actividades Agropecuarias). Como resultado del estudio se comprende que las pequeñas y medianas Agroempresas Productores de Leche Bovina preparan reportes económicos. Abstract The financial information is a constant for the companies  of all sizes. The economic entity that carries out few operations have difficulties to apply the accounting rules, mainly when it comes to financial reporting standards. Internationalization has strongly influenced the way of presenting financial information condition that includes the small   and   medium   agribusiness   producers   of bovine milk. The objective of this work is, show a descriptive approach, the scope of application of the  Financial   Reporting   Standard   Bulletin   E-1 Agriculture  (Agricultural  activity) in the small and medium agribusiness producers of bovine milk, whose main premise is that they do not carry accounting reporting, still less to apply of NIF Bulletin E-1 Agriculture (agricultural and livestock production).   As   a   result   of   the   study,   it   is understood  that  the  small  and  medium agribusiness producers of bovine milk prepared economic reports. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/103 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/103/95

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/104 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

La incidencia distributiva del presupuesto: una aportación teórica Ramos-Medina, Sonia Elizabeth Incidencia impositiva presupuesto externalidades Tax incidence budget externalities The distributive incidence of the budget: a theoretical contribution Resumen La incidencia fiscal es de gran utilidad en el momento en el que se está reformando el papel del Estado en la economía. El objetivo de este estudio es determinar si la carga del impuesto se distribuye a través de productores y consumidores. Encontramos, el punto de incidencia impositiva referido al último sobre el que realmente incide la carga tributaria, mientras, la traslación impositiva se refiere al punto de impacto en que se ha producido éste a aquel. Para determinar la incidencia presupuestaria, acción de naturaleza compleja, requiere considerar múltiples variables funcionales y la interrelación entre las mismas; la estructura del mercado, ganancias no realizadas, condiciones de los costes de la industria, elasticidad de la demanda respecto al precio, la clase de impuesto y la jurisdicción política, son algunos de ellas. Entonces, al   preguntarnos   ¿Quién   paga   el   impuesto   al Estado? ¿De qué depende quien soporta la carga de los impuestos? ¿Qué papel juega la elasticidad de la demanda  y de la oferta?  ¿Por  qué puede haber diferencias en el corto y largo plazo? La respuesta  nos dirigirá a hacer una diferenciación entre el impacto impositivo  y la incidencia impositiva, que es el punto sobre el que recae la carga final impositiva. El estudio realiza estimaciones de distribución de las cargas fiscales, de naturaleza parcial, con independencia de términos absolutos o diferenciales, considerando la incidencia del presupuesto. Análisis en México, en el periodo 2004-2014. Abstract The tax incidence is very useful at the time in which the role of the State in the economy is being reformed. The objective of this study is to determine if the tax burden is distributed  through producers and consumers. We find, the point of tax incidence referred to the last on which really affects the tax burden, while the tax transfer refers to the point of impact that there has been this one. To determine the budgetary impact, action of complex nature, it requires  to  consider  multiple  functional  variables and the interface between them; the structure of the market, unrealised profits, conditions of the costs of the industry,  elasticity  of demand  with respect  to price, the kind of tax and political jurisdiction, are some of them. Then, when we ask ourselves who pays the tax to the State? On what does it depend who supports the burden of taxation? What is the role of the elasticity of demand and supply? Why can there be differences in the short and long term? The answer shall direct us to make a differentiation between the tax impact and the tax incidence, which is the point on which rests the final burden of taxation. The study will make estimates of the distribution of tax burdens, partial in nature, irrespective of the terms absolute or differential, considering the incidence of the budget. Analysis in Mexico, in the period 2004-2014.   ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/104 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/104/96

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/105 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

La rendición de cuentas en la obra de Aristóteles Campero-Villalpando, Héctor Horacio Aristóteles transparencia rendición de cuentas corrupción naturaleza humana Aristotle transparency accountability corruption human nature Accountability in Aristotles´s work Resumen  El objetivo del presente trabajo es acreditar la vigencia del pensamiento político de Aristóteles, no obstante que han transcurrido más de 2400 años desde su nacimiento. El método utilizado es el histórico y el deductivo. Se considera que del análisis de la obra del referido autor, se desprende que transparencia y  rendición de cuentas  eran ya instituciones debidamente reglamentadas desde hace más de dos milenios atrás, y ahora estamos reviviéndolas para luchar contra la corrupción. Este trabajo implicó revisar la obra de Aristóteles, teniendo como resultado que la hipótesis considerada, resultó cierta y que efectivamente en varias  obras  de Aristóteles  se hace  referencia  a estas instituciones.  Se considera que es un estudio original porque en el estado del arte, no se encontró ningún  antecedente  que  se refiera  a la  obra  de Aristóteles sobre rendición de cuentas. En este trabajo se concluye, que es importante estudiar a los clásicos para aprovechar el camino andado por ellos y de ahí continuar perfeccionando las instituciones creadas, que la transparencia y la rendición de cuentas ya eran instituciones establecidas en la Grecia antigua y que Aristóteles las refiere en su obra. ABSTRACT  This work’s objective is to accredit that Aristotle′s political thoughts are still valid, even though more than 2,400 years have gone by since his birth. We used the deductive method, starting from Aristotle′s political general premises to reach a specific conclusion  about  his  writings  on  Accountability. From the referred author′s analysis, it is considered that Transparency and Accountability were properly regulated institutions more than two thousand years ago. Due to the essay′s nature, our work was limited to being brief since there is abundant material on the topic. This study implied the review of past sources  trying  to  benefit  from  them  and  thus improve our institutions in the fight against Corruption.  We consider  this is an original  study because, in the state of the art, there was no study found regarding the topic that comments the background found in Aristotle′s work about Accountability.The  study  of  the  Classics  is important, as we conclude in this work, to benefit from the path they followed and thus continue our journey in improving our institutions. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/105 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/105/97

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/106 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

El apoyo social académico en estudiantes de carreras contables administrativas: Hacia la comprensión de las diferencias por género. Riveros-Rosas, Angélica Saavedra-García, María Luisa Aguilar-Anaya, María de los Ángeles Desempeño académico sexo salud interpersonal universitarios School performance sex health students Academic social support for students of bussiness administration careers: Toward the understanding of gender differences. Resumen El apoyo social suele actuar como limitante o potenciador del desempeño, del bienestar e importante modulador del efecto de situaciones estresantes en adultos. El apoyo social impacta elecciones personales, reconocimiento de capacidades propias, experiencias y hábitos de estudio, entre otros, con diferencias académicas y laborales entre hombres y mujeres. El objetivo del estudio fue identificar si el apoyo social académico se asocia con desempeño académico y sus componentes en hombres y mujeres de nuevo ingreso a las carreras contable-administrativas  de una universidad pública. Participaron 518 estudiantes, 245 mujeres y 272 hombres que respondieron una batería de pruebas sobre sus características personales, hábitos de estudio, y antecedentes familiares en diferentes sub áreas. Se identificó mediante correlación parcial que el apoyo social académico es el que guarda la relación más importante con el desempeño académico. Las diferencias por género en la composición del apoyo social  académico  se analizó  mediante  una regresión por pasos que explicó 32% de la varianza en mujeres  y 49%  en hombres.  En las  mujeres tuvieron un papel importante las estrategias de estudio dirigidas al cumplimiento y en los hombres la intolerancia a la frustración. Para ambos fueron significativas: la capacidad para contender con situaciones estresantes, el interés académico durante la crianza y la interferencia de ocupaciones laborales.   Entre   las   limitaciones   destacan   la varianza explicada limitada en el caso de las mujeres y que los datos se hayan recolectado  al principio del ciclo escolar. Abstract Social support has been identified as having either hindering or fostering effects on academic performance and student wellbeing, as well as exerting an important modulating effect on stressful situations.  Social  support  affects  personal decisions,   awareness   of   the   individual's   own abilities,   experiences    and   study   skills,   while showing differences between men and women. The objective of the present study was to examine whether  academic  social  support  associates  with the components of school performance in male and female  students  recently  admitted  to  accounting and administration  careers  in a public  university. Participants included 518 students, 245 female and 272 male who responded to a test battery on personal traits, study skills and family background. Partial correlation analysis revealed that social- academic support has the highest association with academic performance. Gender differences in the components of social support were examined through stepwise regression analysis which explained 32% of variance for females and 49% for males.   Performance-oriented   study   skills   were highly important  for females  while males showed high intolerance to frustration scores. The ability to cope with stressful situations, family interest on academics  during  child  rearing  and  interference from current work activities were important for both males and females. Limitations include the relatively low explained variance for females and the fact that data were gathered at the beginning of the school cycle. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/106 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/106/98

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/109 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

Autonomía y recompensas como factores organizacionales detonantes de la actividad intraemprendedora Galván-Vela, Esthela Sánchez-Limón, Mónica L. Intraemprendimiento autonomía recompensas innovación emprendimiento corporativo Intrapreneurship autonomy rewards innovation corporate entrepreneurship Autonomy and rewards as organizational factors triggering intrapreneurship Resumen El emprendimiento surgido en el seno de las organizaciones o “intraemprendimiento”, es un elemento clave en el desarrollo de los entes económicos que le generan. Sugerimos que para que esta conducta  pueda  desarrollarse,  es necesario que la organización adopte acciones específicas, por lo que el objetivo del presente consistió en medir la relación entre el nivel de intraemprendimiento, con la autonomía y recompensas proporcionadas a los empleados. El método utilizado fue el análisis estadístico multivariante en 144 observaciones de un cuestionario, en una empresa grande del sector transporte  del noreste de México. Los resultados arrojaron relaciones positivas y significativas entre las variables. Lo anterior, contribuye a la investigación en materia de emprendimiento corporativo para economías emergentes como México, en donde la evidencia empírica del fenómeno resulta limitada. Se concluye que los hallazgos  resaltan  la  importancia  de  la consideración  de  posturas  estratégicas  que permitan la explotación de dichas actividades. Abstract  Entrepreneurship that emerged within organizations or “intrapreneurship”, is a key element in the development of the economic entities that generate it.   We   suggest   that   for   this   behavior   to   be developed,  it is necessary for the organization  to adopt this position through specific actions, so the objective of the present was to measure the relationship between the level of intrapreneurship, with the organizational factors of autonomy and rewards. The method we used was the statistical analysis  of multivariate  data  in 144 observations from a questionnaire applied a large company in the transport sector of northeastern Mexico. The results showed positive and significant relationships between the variables. This contributes to the research  on  corporate  entrepreneurship  for emerging  economies  such  as Mexico,  where  the empirical evidence of the phenomenon  is limited. We conclude that the findings highlight the importance  of considering  strategic  positions  that allow the exploitation of these activities. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/109 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/109/100

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/110 2018-10-02T04:51:59Z ACACIA:ART driver

Estereotipos de género y el techo de cemento en la empresaria mexicana Velázquez-Rojas, Karen Gisel Camarena-Adame, María Elena Techo de cemento estereotipos empresarias Cement ceiling stereotypes businesswomen Gender stereotypes and the cement ceiling on Mexican businesswoman Resumen Los estereotipos de género se basan en las creencias   acerca   del   rol  que   se   espera   que hombres y mujeres desempeñen en la sociedad. El objetivo  de  este  trabajo  consistió  en  analizar  si existe relación entre los factores del techo de cemento  de las  empresarias  mexicanas  (cultura, responsabilidades del hogar y percepción de sí misma  y  de  los  demás)  y  los  estereotipos  de género. A través de una investigación  descriptiva documental, se examinaron 8 estudios de caso que muestran la situación de la mujer con respecto de sus responsabilidades  determinadas  por los roles que desempeña (ama de casa, madre y esposa); confirmando que el techo de cemento en el que se encuentran se fundamenta en los estereotipos de género  que  obstaculizan  el equilibrio  de su vida personal y el manejo de su empresa. No es posible generalizar al tratarse de un estudio de caso múltiple, sin embargo, al no existir en México muchos estudios sobre el tema, los resultados son importantes dado que resaltan la necesidad de estudiar a las empresarias ante barreras como lo son los estereotipos de género. Abstract  Gender stereotypes are based on beliefs about the role that men and women are expected to play in society. The objective of this work was to analyze if there is a relationship  between the factors of the cement  ceiling  on  Mexican  businesswoman (culture, responsibilities of the home and perception of oneself and others) and gender stereotypes. Through a descriptive documentary investigation, 8 case studies were examined that show the situation of women with respect to the responsibilities determined  by the roles they perform (housewife, mother and wife); confirming that the cement ceiling in which they are located is based on gender stereotypes that hinder the balance of his personal life and the management of his company. It is not possible to generalize when dealing with a multiple case study, however, since there are not many studies  on the subject  in Mexico,  the results  are important since they highlight the need to study women entrepreneurs  in front of barriers such as gender stereotypes. ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/110 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 No. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 2 (2017): JULIO - DICIEMBRE 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/110/99

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/171 2024-04-26T23:29:37Z ACACIA:ART driver

Effects of brand value on consumer behavior in the mobile phone market Efectos del valor de marca en el comportamiento del consumidor del mercado de la telefonía celular Gómez Sánchez, David López Gama, Héctor Martínez López, Eugenia Inés Valor de Marca Comportamiento del consumidor Marketing Telefonía celular Brand Equity Consumer Behavior Marketing Mobile Telephony The aim of this study is to evaluate the brand equity in the mobile telephony market of the Rioverde metropolitan area and its effects on the decision making process of consumer behavior. The concept of brand value was evaluated with the variables loyalty, quality, notoriety and image, the behavior of the consumer was evaluated with the endogenous characteristics of the individual. The study is quantitative, descriptive and correlational cross-sectional design, a multistage random sampling was carried out to collect the information and the data were analyzed by descriptive statistical techniques and the multivariate technique of canonical correlation. The main results are that Telcel dominates the market share of mobile telephony, in addition that the brand equity is high, the dimension that best evaluated is notoriety and quality respectively, a model was also found that explains the relationship between the brand equity and consumer behavior in the mobile phone market, this being of great relevance to the theory. El objetivo de este estudio es evaluar el valor de marca en el mercado de la telefonía celular de la zona conurbada de Rioverde y sus efectos en proceso de toma de decisiones del comportamiento del consumidor. El concepto de valor de marca se evaluó con las variables lealtad, calidad, notoriedad e imagen, el comportamiento del consumidor se evaluó con las características endógenas del individuo. El estudio es cuantitativo, descriptivo y correlacional de diseño transversal y se realizó un muestreo aleatorio polietápico para recolectar la información, donde se analizaron los datos mediante técnicas estadísticas descriptivas y la técnica multivariante de correlación canónica. Los principales resultados son que Telcel domina la participación en el mercado de la telefonía celular, además que el valor de marca es alto, la dimensión que mejor evaluada esta es la notoriedad y la calidad respectivamente, también se encontró un modelo que explica la relación entre el valor de marca y comportamiento del consumidor en el mercado de telefonía celular, siendo este de gran relevancia para la teoría del comportamiento del consumidor. ACACIA A.C. 2019-03-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares text/html application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/171 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 11 - 31 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 11 - 31 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/171/209 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/171/213 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/172 2024-04-26T23:31:02Z ACACIA:ART driver

Innovation culture: A review of the literature Cultura de innovación: Una revisión de literatura Vera, Alexis      The growing necessity of innovation in business has led many actors to investigate its determinants and characteristics from different angles. Many authors have identified positive relationships between organizational culture and innovation. The cultural characteristics that support the generation of innovation constitute what is commonly known as innovation culture. Research interest in this phenomenon have increased in the last two decades.  However, it seems there is still a lot to be studied in the field. This work presents the results of a review of published empirical research in certain electronic data bases in the past ten years on the culture of innovation phenomenon within companies. Findings suggest there’s still a relatively small amount of research, which reveals great opportunities to grow and dig on the current stock of knowledge, especially from a qualitative research focus (as opposed to a quantitative one); and from an interpretative or naturalist paradigm, as opposed to a positivist or neopositivist one. This is probably the first exercise of its kind on the previously mentioned phenomenon.      La creciente necesidad de innovación en las empresas ha llevado a los interesados a investigar sus determinantes y características desde hace algunos años. Diversos autores han identificado relaciones positivas entre cultura organizacional e innovación. Aquellas características culturales que apoyan la generación de innovación constituyen lo que se conoce comúnmente como cultura de innovación. El interés por la investigación de este fenómeno ha incrementado, no obstante, aún queda mucho por indagar. El presente trabajo muestra los resultados de una revisión de lo publicado en los últimos diez años en ciertas bases de datos electrónicas acerca del fenómeno cultura de innovación en las empresas. Los resultados sugieren que ha sido relativamente escasa la investigación en el campo y revelan oportunidad para ampliar y profundizar los conocimientos que se tienen sobre las culturas de innovación, en especial desde enfoques metodológicos más cualitativos que cuantitativos y desde paradigmas de investigación más interpretativos o naturalistas que positivistas o neopositivistas. Este es probablemente el primer ejercicio de su tipo sobre dicho fenómeno ACACIA A.C. 2019-03-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/172 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 32 - 50 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 32 - 50 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/172/210 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/172/211 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/174 2024-04-26T23:31:42Z ACACIA:ART driver

Analysis of the current structure of the technology transfer offices in Yucatan, Mexico Análisis de la estructura actual de las oficinas de transferencia de tecnología en Yucatán, México Aguilar, Maritere Canto, Ana María Matos, Roselly The objective of this study is to describe and analyze the current structure of the Technology Transfer Offices (TTOs) existing in the State of Yucatan, Mexico. The methodology applied to achieve the objective was the analysis of the literature related to the topic and the application of interviews to those responsible for the TTOs. The main limitation of the study was that it did not have the participation of those responsible for all existing TTOs. The results of the study are presented to be analyzed by those responsible for the OTTs, as well as representatives of the main business chambers and the academic sector, since it presents integrated and useful information on the work that TTOs have yet to develop in order to become the main linking agents within the innovation ecosystem, given that the improvement areas identified in the analysis are detailed. El objetivo del presente estudio es describir y analizar la estructura actual de las Oficinas de Transferencia de Tecnología (OTT’s) existentes en el Estado de Yucatán, México. La metodología aplicada para el logro del objetivo fue el análisis de la literatura relacionada con el tema y la aplicación de entrevistas a los responsables de las OTT’s. La principal limitante del estudio fue que no se contó con la participación de los responsables de todas las OTT’s existentes. Los resultados del estudio se presentan para que sean analizados tanto por los responsables de las OTT’s, como de los representantes de las principales cámaras empresariales y del sector académico, ya que presenta información integrada y útil sobre el trabajo que todavía deben desarrollar las OTT’s a fin de convertirse en los principales agentes vinculadores dentro del ecosistema de innovación, dado que se detallan las áreas de mejora identificadas en el análisis. ACACIA A.C. 2019-03-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/174 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 51 - 72 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 51 - 72 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/174/214 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/174/215 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/175 2024-04-26T23:32:35Z ACACIA:ART driver

Models of business development to promote the productivity of the SMEs Modelos de desarrollo empresarial para impulsar la productividad de las MIPYMES Mendoza Doria, Johnny Modelos Desarrollo Empresarial MIPYMES Models Business Development MSMEs This research aimed to analyze business development models to boost productivity of micro, small and medium enterprises (MSMEs), supported by: Torres (2014), Guizar (2013), among others. To achieve the models of Managerial Grid, Lawrence and Lorsch and the Three-Dimensional Theory of Managerial Efficiency are distinguished. A methodology positivist, through an explanatory, non-experimental, transactional, field design, population the MIPYMES of Cartagena, with an intentional sample of seventy-six (76) subjects. A questionnaire survey of nine (9) questions was applied, using a Likert scale, validated through expert judgment. Reliability of Alpha Cronbach coefficient was α = .92, is high. The results processed with the statistics Analysis of Variance. Concluding the greater presence of the 3D model that sets objectives aimed at achieving efficiency, however, the Managerial Grid allows emphasizing the leadership styles of the Directorate and finally, the Lawrence and Lorsch, since it allows adapting the organizational structures. Esta investigación tuvo como objetivo analizar los modelos de desarrollo empresarial para impulsar productividad de los micros, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), basado en: Torres (2014), Guizar (2013), entre otros. Se distinguen los modelos Managerial Grid, Lawrence y Lorsch y Teoría 3D de la Eficacia Gerencial. Se utilizó una metodología positivista, investigación explicativa, no experimental, transaccional y diseño de campo, población las MIPYMES de Cartagena, con una muestra intencional de setenta y seis (76) sujetos; aplicando escala Likert, validada por juicio de expertos. La confiabilidad Alfa Cronbach fue α=0.92, es alta. Los resultados se procesaron con  estadística Análisis de la Varianza. Concluyendo mayor presencia del modelo 3D que fija objetivos orientados al logro de la eficacia, seguido del Managerial Grid que permite hacer énfasis en estilos de liderazgo Directivos y por último, el Lawrence y Lorsch, el cual adapta las estructuras organizacionales conforme a lo requerido. ACACIA A.C. 2019-03-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/175 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 73 - 85 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 73 - 85 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/175/216 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/175/217 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/177 2024-04-26T23:35:47Z ACACIA:ART driver

Organizational identity and social cohesion, as elements of the permanence of micro-enterprises in Puerto Vallarta, Jalisco Identidad organizacional y cohesión social, como elementos de permanencia de las microempresas de Puerto Vallarta, Jalisco Becerra Bizarrón, Manuel Ernesto Delgado Díaz, Luz Amparo Sandoval Ballesteros, Georgina Dolores Permanencia Microempresas Identidad Organizacional Cohesión Social Permanency Microenterprises Organizational identity Social cohesion The Micro, Small and Mediums Enterprise (MSME), constituted the spine of the national economy for his high impact in the job creation and the national production. In Mexico exist around of four million fifteen thousand enterprises units, which the 99.8% are MSME that generate 52% of the GDP and the 72% of the job’s country and are the engine of the economic growth in Mexico, since they generate 8 out of 10 jobs. For every 100 businesses who begin in the country, only 11 achieve to survive at 20 years, with the small businesses having the highest mortality rate, before having to completed five years of operation. 6 out of 10 new MSME close during the first months of life, so the objective of this article is to analyze the factors of business permanence of the Microenterprise of the Commerce Sector of Puerto Vallarta, Jalisco, for which he used an instrument that consists of 13 variables and 47 items, applying to a sample of 181 companies, identifying that the factors that focus more the companies who has permanency, are the cohesion social and the organizational identity. Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, constituyen la columna vertebral de la economía nacional por su alto impacto en la generación de empleos y en la producción nacional. En México existen aproximadamente 4 millones 15 mil unidades empresariales, de las cuales 99.8% son MiPyMEs que generan 52% del PIB y 72% del empleo en el país y son motores del crecimiento económico en México, ya que generan 8 de cada 10 empleos. Por cada 100 negocios que nacen en el país, solo 11 logran sobrevivir a los 20 años, siendo las pequeñas empresas las que tienen un mayor índice de mortandad, antes de haber cumplido cinco años de operación, 6 de cada 10 MiPyMEs nuevas cierran durante los primeros meses de vida, por lo que el objetivo del presente artículo es analizar los factores de permanencia empresarial de las Microempresas del Sector comercio de Puerto Vallarta, Jalisco, para lo cual utilizó un instrumento que consta de 13 variables y 47 ítems, aplicándose a una muestra de 181 empresas, identificando que los factores que más se enfocan las empresas que tienen permanencia, son la cohesión social y la identidad Organizacional. ACACIA A.C. 2019-03-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/177 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 103 - 114 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 103 - 114 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/177/218 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/177/223 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/178 2024-04-26T23:35:47Z ACACIA:ART driver

Competitiveness and its dependence on human resources management in micro, small and medium businesses Competitividad y su dependencia con la gestión de recursos humanos en micro, pequeñas y medianas empresas Malacara Castillo, Alma Rosa Jiménez Madera, Judith Marlene Silva Jug, Idi Amin Germán Competitividad empresarial Gestión de Recursos Humanos MIPyMES Business competitiveness human resources management MSMEs SME The degree of competitiveness in micro, small and medium enterprises (MIPyMES) and its relationship with human resources management has been analyzed in several studies because it is considered that it can have a great impact on the level of performance of these companies; So the question arises, is there a relationship and incidence between the processes of human resources management and the level of business competitiveness? The purpose of the research is to verify this relationship with empirical data of the state of Nayarit, in order to advance the state of knowledge regarding the determinants in the degree of competitiveness of the business and thereby promote the improvement of the conditions of this sector. It is based on the hypothesis that the MIPyMES of Nayarit are not competitive, finding that their level is not optimal, but not the expected one either. El grado de competitividad en micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMES) y su relación con la gestión de recursos humanos ha sido analizada en diversos estudios ya que se considera que puede ser de gran incidencia en el nivel de desempeño de dichas empresas; por lo que surge la pregunta, ¿existe relación e incidencia entre los procesos de gestión de recursos humanos y el nivel de competitividad empresarial? El propósito de la investigación es comprobar dicha relación con datos empíricos del estado de Nayarit, con el fin de avanzar en el estado del conocimiento respecto a los determinantes en el grado de competitividad de los negocios y con ello promover la mejora de las condiciones de este sector. Se parte de la hipótesis de que las MIPyMES de Nayarit no son competitivas, encontrando que su nivel no es óptimo, pero tampoco el esperado.   ACACIA A.C. 2019-03-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/178 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 86 - 102 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 86 - 102 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/178/219 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/178/220 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/179 2024-04-26T23:36:51Z ACACIA:ART driver

Savings for retirement in Mexico: impact of the contribution density on the balance of the individual account and old-age pension Ahorro para el retiro en México: Impacto de la densidad de cotización en el saldo de la cuenta individual y la pensión previsional Atlatenco-Ibarra, Quetzalli De la Garza-Carranza, María Teresa Guzmán-Soria, Eugenio Pensiones previsionales densidad de cotización tasas de reemplazo Pension plans contribution density replacement rates A little more than 20 years ago, the financing and calculation of the retirement pension for the old-age and old-age unemployment insurance of Mexico's largest social security system was structurally modified. In the current model, the amount of the pension depends on the balance of the individual account that each worker, in turn, is closely linked to the time of the working life in which the worker has contributed, that is, the density of quotation. This document presents calculations of the balance of individual pension accounts and pensions of different cohorts of workers in which the respective contribution densities influence. It is concluded these, in most of the scenarios, are not enough to obtain a pension so that the workers would have to postpone their retirement or receive in a single exhibition the balance of their individual account. Hace poco más de 20 años, el financiamiento y el cálculo de la pensión previsional del seguro de cesantía en edad avanzada y vejez del régimen obligatorio de seguridad social más grande de México fue modificado estructuralmente. En el modelo actual, el monto de la pensión previsional depende del saldo de la cuenta individual que cada trabajador que, a su vez, está estrechamente ligado al tiempo de la vida laboral en el que el trabajador ha contribuido, es decir, la densidad de cotización.      En este documento se presentan cálculos del saldo de las cuentas individuales y la pensión previsionales de diferentes cohortes de trabajadores en los que se aprecia cómo influyen las respectivas densidades de cotización. Se concluye que éstas, en la mayor parte de los escenarios no son suficientes para obtener una pensión previsional por lo que los trabajadores tendrían que postergar su retiro o recibir en una sola exhibición el saldo de su cuenta individual. ACACIA A.C. 2019-03-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/179 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 115 - 130 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 1 (2018): ENERO - JUNIO; 115 - 130 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/179/221 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/179/222 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/185 2019-06-17T20:54:50Z ACACIA:ART driver

Scale for measuring responsible consumption behavior among Spanish-speaking consumers Escala para la medición del comportamiento de consumo responsable en consumidores Hispanohablantes Amezcua, Bernardo De la Peña, Alicia Ríos, María Teresa Soto, Juana María Saucedo comportamiento del consumidor responsable consumo sostenible mercado hispano medidas hispanas Responsible consumer behavior Sustainable consumption Hispanic market Hispanic measures Reports on the predominance of different languages ​​in the world place Spanish in second place. Its importance in business and academia resides in its prevalence in large part of the world population, either as native speakers or as a second language. However, Spanish-speaking consumers are often assessed with behavioral scales developed in foreign language. Companies, organizations and governments around the world need more appropriate scales to evaluate behavior of this group of consumers. Especially in the area of ​​responsible consumption, where different contexts and realities prevail between developed and developing countries, many of which are Hispanics. This research proposes a new scale developed for Spanish-speaking consumers. We conducted interviews in Mexico and six other Spanish-speaking countries. Our new scale is better suited for the Hispanic markets compared to the translated versions of the existing scales. The new scale is clearly understood in all the countries of Latin America and measures more precisely how responsible consumption of Hispanics is carried out. Our proposed scale incorporates consumer literacy and the reputation of the company, as factors impacting Hispanics´ responsible consumption. For the reliability of the instrument, we test its internal and external validity. Reportes sobre el predominio de las diferentes lenguas en el mundo colocan al español en el segundo lugar. Su importancia en los negocios y en la academia residen en su prevalencia en una gran parte de la población mundial, ya sea como hablantes nativos o su uso como segunda lengua. Sin embargo, los consumidores de habla hispana son, a menudo evaluados con escalas de medición desarrolladas en otros idiomas. Las empresas, organizaciones y gobiernos de todo el mundo necesitan escalas más adecuadas para evaluar los comportamientos de este grupo de consumidores. Especialmente en el área del consumo responsable que supone contextos y realidades diferentes entre los países desarrollados y los países en crecimiento, muchos de ellos hispanohablantes. Esta investigación propone una nueva escala desarrollada para consumidores de habla hispana. Realizamos entrevistas en México y otros seis países de habla hispana. Nuestra nueva escala se adapta mejor a los mercados hispanos en comparación con las versiones traducidas de las escalas existentes. La nueva escala se entiende claramente en todos los países de América Latina y mide de manera más precisa cómo se realiza el consumo responsable de los hispanos. Nuestra escala propuesta incorpora la alfabetización del consumidor y la reputación de la empresa, como dos factores que impactan el consumo responsable. Para la confiabilidad del instrumento, probamos su validez interna y externa. ACACIA A.C. 2019-06-12 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/185 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 2 (2018): JULIO - DICIEMBRE; 11 - 26 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 2 (2018): JULIO - DICIEMBRE; 11 - 26 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/185/224 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/185/225

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/193 2019-06-17T21:00:13Z ACACIA:ART driver

Internal and external factors of business growth in Mexican micro companies Factores internos y externos de crecimiento empresarial en micro empresas Mexicanas Bernal Dominguez, Deyanira Motivación gestión del conocimiento e inversiones motivation knowledge management, investments. The National Statistical Directory of Economic Units (DENUE) of the National Institute of Statistics and Geography (INEGI) establishes the size of companies according to the number of employees. According to what is published in the DENUE, in Culiacán there are 33,949 micro sized companies. We applied 118 questionnaires validated with the KR index (20) with the range of 0.731. The objective was to analyze if there is a relationship between sales growth and internal factors such as age, size, motivation, knowledge management, external factors such as competitors and customers; other factors such as asset increase and increased market share. Pearson Chi-square tests were performed to identify the relationships between variables. The main finding is that there is no relationship between business growth and internal factors such as age, size and motivation; There is a strong relationship with the training of employees and new investments in assets. The limitations of the investigation is that it is not yet finished. The relevance is oriented to the discovery of the operative actions that drive the growth of the sales in the companies of micro size of the study. El Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas (DENUE) del Instituto Nacional Estadística y Geografía (INEGI) establece el tamaño  de las empresas según el número de empleados. Acorde a lo publicado en el DENUE, en Culiacán existen 33949 empresas de tamaño micro. Se aplicaron 118 cuestionarios validados con el índice de KR(20) con el rango de 0.731.  El objetivo fue analizar si existe relación entre el crecimiento de ventas y factores internos como la edad, el tamaño, la motivación, gestión del conocimiento, factores externos como competidores y clientes; otros factores como incremento de activos y el aumento de participación en el mercado. Se realizaron Pruebas Chi cuadrado de Pearson para identificar las relaciones entre variables. El hallazgo principal es que no existe relación entre crecimiento empresarial y factores internos como la edad, tamaño y la motivación; existe una fuerte relación con la capacitación de los empleados y nuevas inversiones en activos. Las limitaciones de la investigación es que aún no está concluida. La relevancia se orienta al descubrimiento de las acciones operativas que impulsan el crecimiento de las ventas en las empresas de tamaño micro del estudio. ACACIA A.C. 2019-06-13 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/193 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 2 (2018): JULIO - DICIEMBRE; 27 - 39 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 2 (2018): JULIO - DICIEMBRE; 27 - 39 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/193/226 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/193/227

oai:cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article/194 2019-06-17T20:57:40Z ACACIA:ART driver

Resilience as a tool to achieve business competitiveness: Case Cafés Paraíso S.P.R. de R.L. Resiliencia como herramienta para lograr la competitividad empresarial: Caso Cafés Paraíso S.P.R. de R.L. Castillo Martínez, Susana Isabel Limón Rivera, Rogelio Mota González, Sergio Manuel Resiliencia Empresa familiar Beneficio de café Resilience Family businesses Wet process of coffee Resilience is considered a competitive advantage and involves the ability to deal with any unfavorable situation presented in an unexpected way and obtain significant learning. In family businesses, the application and knowledge of this tool is unusual. Therefore, this research aimed to identify the characteristics of resilience in the family business Cafés Paraíso S.P.R. of R.L. to establish a relationship between resilience and permanence in the market. The research was quantitative and explanatory. A questionnaire was used to detect unfavorable situations in the organization and to study resilient psychosocial variables of workers. In the analysis of results, the central limit theorem, square chi, Pearson correlation and frequency analysis were applied. "Very adequate" resilience factors were found in the family managerial and basic personnel, and "adequate" factors in the temporary personnel. It is recommended to carry out actions that promote group cohesion La resiliencia se considera una ventaja competitiva e involucra la capacidad para afrontar cualquier situación desfavorable presentada de manera inesperada y obtener un aprendizaje significativo. En las empresas familiares es inusual la aplicación y conocimiento de esta herramienta.       Por ello, esta investigación tuvo por objetivo identificar las características de resiliencia en la empresa familiar Cafés Paraíso S.P.R. de R.L. para establecer una relación entre la resiliencia y la permanencia en el mercado. La investigación fue cuantitativa y explicativa. Se utilizó un cuestionario para detectar situaciones desfavorables en la organización y estudiar variables psicosociales resilientes de los trabajadores. En el análisis de resultados se aplicó el teorema del límite central, chi cuadrada, correlación de Pearson y análisis de frecuencias. Se encontraron factores de resiliencia “muy adecuados” en el personal familiar directivo y de base y factores “adecuados” en el personal eventual. Se recomienda realizar acciones que promuevan la cohesión de grupo ACACIA A.C. 2019-06-13 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf text/html https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/194 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 No. 2 (2018): JULIO - DICIEMBRE; 40 - 57 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 14 Núm. 2 (2018): JULIO - DICIEMBRE; 40 - 57 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/194/228 https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/194/229 516125a642a25a8fec564f2049870cdb