TY - JOUR AU - Villarreal-Solís, Francisco Martín AU - Molina-Sánchez, Rubén AU - Blanco-Castañeda, Enrique PY - 2022/11/03 Y2 - 2024/03/28 TI - Gestión millennial en una agencia creativa de la ciudad de Durango JF - Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis JA - CATyP VL - 18 IS - 2 SE - Artículos DO - 10.46443/catyp.v18i2.316 UR - https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/316 SP - 113 - 132 AB - <p>Incorporar talento humano joven a las organizaciones supone retos para su gestión; los denominados jóvenes millennials han tomado mayor fuerza en el mundo laboral, lo que también significa expectativas y motivaciones distintas de los grupos generacionales que les precedieron; reconocer y gestionar esas nuevas necesidades puede significar una ventaja competitiva. A partir de las observaciones realizadas dentro del proceso de diagnóstico organizacional en la agencia creativa se concluye que esta requiere mejorar su gestión de personal, con elementos que contribuyan a retener el personal creativo y a crear un mejor ambiente de trabajo; las acciones a emprender se enfocan en el perfil millennial presente en los miembros de la organización. El proceso de identificación de las acciones y propuestas supuso la revisión de literatura enfocada específicamente en la gestión del talento millennial, desarrolladas por consultores y expertos en la materia; se propone un esquema basado centrado en la comunicación, retroalimentación constante, flexibilidad en el trabajo y liderazgo participativo, en un entorno de cultura organizacional que detone valores organizacionales que ayuden a crear compromiso en la empresa.</p> ER -